浙江工业大学2025年高层次人才招聘
发布日期：2025-03-19
人才引进工作地区：浙江 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 浙江工业大学是东部沿海地区第一所省部共建高校、首批国家“高等学校创新能力提升计划”（2011计划）协同创新中心牵头高校和浙江省首批重点建设高校，坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地——杭州。学校始建于1953年，其前身可以追溯到1910年创立的浙江中等工业学堂，先后经历了杭州化工学校、浙江化工专科学校、浙江化工学院和浙江工学院等发展阶段，1993年更名浙江工业大学，综合实力稳居全国高校百强行列。 学校拥有朝晖、屏峰、莫干山三个校区，占地面积3334亩，设有27个二级学院和1个部，另有独立学院——之江学院。现有64个本科招生专业，学科涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12个门类。现有13个博士后流动站，16个一级学科博士学位授权点，5个博士专业学位授权点，31个一级学科硕士学位授权点，23个硕士专业学位授权点。入选省“登峰学科”1个、“优势特色学科”5个、“一流学科”9个。化学、工程学、材料科学、环境科学与生态学、农业科学、生物学与生物化学、计算机科学、药理学与毒物学、社会科学总论、临床医学、地球科学、物理学等12个学科进入全球ESI前1%，其中化学、工程学等2个学科进入全球ESI前1‰。现有普通全日制本科学生21880人，在读各类研究生16204人，留学生2060人。 学校师资力量雄厚，现有教职工3387人，其中专任教师2412人。拥有中国工程院院士5人、中国科学院院士1人，国家级人才85人，省部级人才126人。 学校坚持做有组织科研，以服务国家重大战略和区域发展需求为导向，着力构建从基础研究、技术开发到工程应用、成果转化的创新链。2024年，学校获国家科技进步一等奖1项，并获批牵头和参与建设全国重点实验室各1个，实现了历史性突破。连续9年牵头承担国家重点研发计划重点专项（累计19项）；近年来以第一单位/通讯单位等在Science、Nature、Cell上发表论文9篇；位列全国高校科技创新排行榜第30位，自然指数排名全球高校第187位、内地高校第57位，软科世界大学学术排名全球第330位。现有国家级科研平台10个，省部级科研平台80个（含社科11个）。获国家科学技术奖26项，其中国家科技进步奖一等奖1项；获省部级科研成果奖900余项；获教育部人文社科优秀成果奖17项。“十三五”以来，签订合同金额1000万元以上重大横向项目61项。2024年学校科研经费到款12.6亿元。与省内外地方政府、一流高校和龙头企业建立全面合作或科技合作关系，建有地方实体研究院26家、校企联合研发中心366个，累计服务企事业单位近7000家。与国家部委共建人文社科类科研平台2家、建设浙江省新型智库和高校智库6家，依托15个与省政府相关厅局共建的智库平台，助力我省产业发展、数字经济、乡村振兴、法治建设和社会治理。学校位列全国高校科技创新排行榜第30位，中国专利转让排行榜全国高校第9位，自然指数排名全球高校第179位，入围软科世界大学学术排名全球400强。 新时代新征程，我们诚邀海内外英才携手奋进，共创佳绩。 一、招聘学科领域 化学工程与技术*#、化学、海洋科学、食品科学与工程、材料科学与工程*#、生物工程*、环境科学与工程*#、药学*#、中药学、机械工程*#、动力工程及工程热物理*#、控制科学与工程*#、信息与通信工程、计算机科学与技术*#、软件工程*、土木工程*#、城乡规划学、建筑学、工商管理*#、应用经济学*#、管理科学与工程*、数学*#、物理学*#、光学工程、中国语言文学、新闻传播学、设计学、教育学、法学、公共管理、马克思主义理论、外国语言文学等学科或相关领域。（标*的学科具有一级学科博士学位授权点，标#的学科具有博士后流动站） 二、招聘岗位、待遇及应聘条件 应聘基本要求： 1.坚持正确政治方向，符合“立德树人”的根本要求，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神； 2.一般应具有博士学位，热爱教育事业，具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识，具有较强的教学科研和社会服务能力，身心健康。
有关待遇说明： 1.提供稳定且有竞争力的薪酬待遇；在校期间科研成果奖励按照学校政策另行发放； 2.提供丰厚的购房安置费； 3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园（甲级幼儿园），义务教育阶段入读杭州市公办学校； 4.学校按照国家和省市有关政策，协助解决好配偶工作、子女入学、人才居住证和落户等事项； 5.根据相关政策，教师可申请周转房（市区优质房源）、青年教师公寓（校内）和莫干山校区人才公寓（免租金）； 6.学校建立高层次创新型人才职称评审“直通车”，对符合条件的高层次、急需紧缺人才，可不受资历、任职年限限制直接申报相应职称； 7.博士后出站考核优秀等级及以上的A1、B1型博士后可直接留校任教，A2、B2型博士后可优先申请留校。 三、应聘与联系方式 （一）简历投递：学校线上招聘系统http://www.ehr.zjut.edu.cn/vuejs/recruitment/index.htm
（二）各学院（研究院）联系方式
（三）学校联系方式：
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