北京交通大学2024年夏季非教学科研岗位招聘启事

人才引进工作地区:

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》


北京交通大学是教育部直属,教育部、交通运输部、北京市人民政府和中国国家铁路集团有限公司共建的全国重点大学,是国家“211工程”“985工程优势学科创新平台”“双一流”建设高校。

我校现启动2024年夏季非教学科研岗位招聘工作,面向社会(含应届毕业生)公开招聘。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

校院机关党政事务岗位(校聘劳动合同制):8人左右;

学校按党政事务岗位(从事党务、教务、科研、人事、外事、综合事务等工作)统一组织开展招聘,再根据学校安排和工作需要,将新录用人员统一分配至有关二级单位工作。

二、基本条件

1.热爱祖国,遵纪守法,拥护中国共产党的路线、方针、政策。具有良好的思想政治素质,组织纪律性强,作风正派,品行端正。热爱高等教育事业,具有立德树人的岗位意识,具有较强的事业心和责任感,具有良好的服务意识和奉献精神。

2.能够遵守学校各项规章制度,踏实认真工作,责任心强,具有较强的组织管理能力、协调能力及语言表达能力,具有良好的团队合作精神和文字写作能力,熟练应用计算机办公软件。学习成绩优异,身心健康。

3.应具有硕士研究生及以上学历。须已取得各学习阶段的学历、学位证书,留学回国人员须已取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。国内应届毕业生(即最高学历毕业证、学位证落款日期均为2024年内)应在2024年7月31日之前取得相应学历、学位证书,留学回国人员应在2024年7月31日之前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

4.应聘者年龄一般不超过40周岁(1984年1月1日以后出生)。在本校相近岗位工作六年及以上的二级单位自聘人员,年龄可以适当放宽至42周岁(1982年1月1日以后出生)。

5.无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员,涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员,在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员,不得报名应聘。如有隐瞒参加被录用的,经查实后予以辞退。

三、招聘工作安排

1.报名截止时间:2024年7月7日。

2.报名方式:

登录我校招聘系统报名,网址:https://bjtu.zhiye.com/Social

严格按照填报说明在线提交信息和个人简历,同时必须以附件形式上传以下材料(PDF或图片格式文件):各学习阶段的学历和学位证书;应届毕业生未取得学历学位证书的,上传《毕业生就业推荐表》、学信网学籍验证报告或其他学籍证明材料。取得海外学历者,同时上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

请确认所填简历信息及附件材料真实、完整、准确,本次招聘资格审核贯穿全过程,如发现不如实填报个人信息,或不符合应聘条件、聘用条件的情况,取消其应聘及聘用资格,已入校工作的解除合同。

3.学校根据招聘条件及报名情况,按相关程序择优确定通过资格初审人员,组织笔试、心理测评、面试、综合考察等环节,择优录用。报名人数不足或通过初筛人员较少时,缩减本次招聘计划或停止本次招聘工作。

四、岗位说明

1.聘用方式为校聘劳动合同制,学校与录用人员签订劳动合同。按学校相关政策确定薪酬待遇,按规定缴纳保险及公积金。不解决落户,人事档案不放入学校管理。受聘期间,校聘劳动合同制人员可享受与事业编制人员同等的租住周转房(床)、子女教育及其他工作生活保障。

2.原则上应在收到录用通知后一个月内办理完毕入职手续,否则视为主动放弃入职资格。原单位有离职脱密等要求的,须第一时间与相关用人单位、学校沟通,及时妥善办理相关手续。

五、其他

1.凡与北京交通大学教职工(含离退休教职工)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员,须在报名系统中填写情况,并承诺内容真实准确。与应聘者有以上关系的校内教职工,在相关工作中应主动提出并在招聘中全程回避。对瞒报上述信息人员,一经发现,取消应聘资格,已入职的解除合同。

2.应聘人员须保持联系方式畅通,随时关注个人邮箱、短信、招聘系统网站公告等渠道的通知。

3.其他未尽事宜,按照学校有关规定执行。

北京交通大学人事处  

2024年6月26日   

相关附件:

来源:http://jgrsc.njtu.edu.cn/rczp/202312605.htm

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进(微信号gaoxiaoyinjin)。

提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。