2024年广东医科大学人才引进

人才引进工作地区:广东

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广东医科大学(Guangdong Medical University)是一所以医学为主要办学特色的涵盖医、理、管理、法、工、文、经济学等7个学科门类的省属综合性普通本科高等学校,为博士学位授予单位,广东省“冲一流 补短板 强特色”重点建设学科高校。 学校现有各类全日制在校生27594人,设有18个学院(部),有博士学位授权一级学科1个,硕士学位授权一级学科6个,硕士专业学位授权点7个。有广东省高水平大学重点建设学科4个,省攀峰重点学科一级学科1个、省优势重点学科一级学科2个、省特色重点学科一级学科1个、省特色重点学科二级学科3个,临床医学、药理学及毒理学、生物学及生物化学、分子生物学及遗传学、化学等5个学科进入ESI全球学科排名前1%行列,其中临床医学已进入全球前3‰。有博士后科研流动站1个、博士后科研工作站3个,广东省重点实验室、工程技术研究中心和新型研发机构9个,市厅级重点实验室30个。有直属附属医院5所,非直属附属医院7所,非直属临床医学院11所,有国家临床重点专科1个,省级临床重点专科28个,广东省中医重点专科4个。合作教学机构遍布我省各地,形成了良好的校院、校企协同育人机制。办学65年以来,学校为国家和地方共培养输送了20万余名医学人才。

  因学校事业发展需要,现面向社会招聘100名高层次、急需紧缺人才,有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  普通高等学校博士毕业生和和社会上具有国家承认学历学位的博士研究生或具有副高职称以上人员。

  二、招聘基本条件

  (一)报考人员应具备以下基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

  4.具有良好的政治素质和道德品行;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.招聘公告要求的其他条件,具有岗位所需的专业或者技能条件。(详见招聘岗位信息表)

  (二)有下列情况之一者,不得报名参加招聘

  1.受过刑事处罚的;

  2.被开除中国共产党党籍的;

  3.被开除公职的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.法律、法规规定的其他情形。

  三、报名

  (一)报名时间 。

  2024年03月08日 至 2024年12月31日

  (二)报名方式。

  实行网络系统实名报考。应聘者在招聘公告规定的报名时间内登录广东医科大学招聘系统(https://zp.gdmu.edu.cn/),进行注册、提交岗位申请。每人选择一个岗位报考,招满即止。

  (三) 注意事项。

  报考人员所学专业列入专业目录的,不得报考与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考。所学专业必修课程须与报考(应聘)岗位专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书(境外学历还须提供教育部认证书)、所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

  (四)资格审查。

  根据招聘条件和要求,人力资源部会同用人单位对应聘人员进行资格审查,符合岗位条件的人员将通知安排面试。资格审查贯穿招考工作全过程,在招聘各环节发现考生不符合报考资格条件的,或发现考生提供的材料、信息不真实的,取消考生的报考资格或者录用资格。

  四、考核

  考核分为二级单位(部门)考核和校级考核。 1.二级单位(部门)考核由学校各二级单位(部门)组织专家对应聘人员的学习工作经历、业绩成果、岗位适配等进行综合测评,教学岗需进行试讲,确认校级考核对象。 2.校级考核由学校人力资源部组织专家对考核对象进行多方面考核,包括对应聘者的师德师风、科研能力、教学能力、专业基础、心理素质等方面的考核测评,测评成绩按100分计算,成绩计算到小数点后2位,合格分数线为70分,不合格者不予录用。

  五、体检

  体检项目和标准按招聘有关规定执行。

  六、考察

  考察工作按照招聘有关规定组织实施。

  七、公示和聘用

  经考核、体检、考察后确定拟聘用人选。拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅企事业单位调配人员申办系统网站(https://hrss.gd.gov.cn/)和广东医科大学人才招聘专栏(https://www.gdmu.edu.cn/rczp1.htm)网站公示,公示时间为5个工作日。经公示无异议的,按规定办理相关手续。

  八、联系方式

  0769-22899520(人力资源部) 0769-22896227/0759-2388516(纪检监察室)

 

  附件:广东医科大学事业单位人才引进岗位表

 

  广东医科大学  

  2024年02月28日

来源:https://hrss.gd.gov.cn/zwgk/rcyj/content/post_4383060.html

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。