人才引进工作地区：安徽

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安徽特色小镇发展研究中心（以下简称“中心”）是在安徽省特色小镇领导小组办公室支持下，由安徽大学相关机构牵头，联合国家发改委中国城市和小城镇改革发展中心（中国城市和小城镇改革发展中心）等机构，于2018年8月成立的服务特色小镇建设与发展的专业智库。基于特色小镇细分高端的鲜明产业特色、产城人文融合的多元功能特征，中心整合相关跨学科、跨地区、跨部门优质资源，开展与特色小镇相关的研究与服务工作，为安徽特色小镇建设提供决策咨询、导入和积累先进要素及高端资源。

根据工作需要，现面向社会公开招聘1名研究人员。有关招骋事宜公告如下：

一、岗位职责

（一）负责开展特色小镇、微型产业集聚区、特色产业集群、新型城镇化、城乡融合发展及高质量发展等相关研究工作（包括编制研究方案、起草研究报告、编发调研报告和资政报告、撰写有关活动文案等）。

（二）负责与政府相关部门和企事业单位对接、沟通协调，推进项目研究。

（三）完成中心领导交办的其他事项。

二、招聘条件

（一）硕士研究生及以上学历，年龄50岁以下。

（二）具有较强研究能力，文字功底好，能独立完成相关领域的智库报告、重要文稿及公文等材料的撰写。

（三）专业不限，有经济学、财政学、社会学、政治学、管理学、生态学等相关或相近专业基础，在相关领域有比较丰富的研究经历。

（四）具有较强的沟通能力、逻辑思维能力和学习能力，有良好的综合素质和奉献精神，工作踏实，耐心细致、责任心强，爱岗敬业、乐观进取，有创新精神，服务意识强。

（五）认同智库文化与价值观，有志于在智库发展，对智库研究等领域具有浓厚兴趣。

综合素质特别优秀的，招聘条件可适当放宽。

三、报名时间及招聘程序

（一）报名截止时间：2024年2月28日。

（二）报名及招聘程序。

1.网上应聘。应聘人员须填写《安徽特色小镇发展研究中心应聘人员报名表》，并发至Tsxiaozhenzx@163.com邮箱，邮件主题以“姓名+特色小镇中心专职研究人员”命名。

2.资格审查。应聘人员提交材料后，由中心进行资格审查。资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或与应聘人员条件不符合招聘岗位条件等情况的，随时取消应聘资格或解除派遣关系。

3.考核选拔。经审查通过的应聘人员，统一组织考核遴选，并对拟骋用人员进行公示。

4.体检及签订劳动合同。拟骋用人员公示无异议后，参加体检。体检合格后，聘用人员与人才派遣机构签订劳动合同，并以人才派遣方式到中心工作。

四、聘用与待遇

（一）聘用人员与人才派遣机构签订劳动合同，合同期为两年。期满后，双方再协商是否续聘。期间，由人才派遣机构办理工资、社会保险、劳动录用等手续。

（二）试用期两个月。试用期满，由中心进行考核，合格者继续聘用；不合格者解除派遣关系，终止劳动合同。

（三）人才派遣人员劳动报酬由中心自筹，岗位月薪不低于10000元（含单位和个人缴存的社会保险），具体待遇根据应聘者的工作能力、工作内容及工作绩效等面议。

五、其他事项

本招聘公告的解释权归安徽特色小镇发展研究中心所有。如对招聘工作有不明之处或在应聘过程中遇到问题，请与中心联系。

联系人：夏老师，联系电话：13696501419。

附件：安徽特色小镇发展研究中心专职研究人员应聘报名表.doc

来源：https://jjxy.ahu.edu.cn/2024/0206/c9830a329662/page.htm