人才引进工作地区：北京

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根据工作需要，人事局面向院机关、院属事业单位公开招聘工作人员2人，应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件，同时须有北京市户口。

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。

二、招聘岗位、职责及条件

岗位1：继续教育与干部监督处处长（五级职员）岗位1个

（一）岗位职责

主持全处工作；负责制定处工作计划并组织实施，推进落实各项工作；组织制定全院继续教育与培训发展规划、政策、年度工作计划；监督、检查继续教育与培训和干部监督工作的计划实施及落实；完成局领导交办的其他工作。

（二）岗位条件

1.中共党员，具有坚定的理想信念和较高的思想政治素质；符合《党政领导干部选拔任用工作条例》（附件1）规定的6项基本条件。

2.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织管理及文稿写作能力；系统掌握履行岗位职责所需的规章制度、业务知识和技能；现岗位履职情况良好，工作业绩比较突出，解决实际问题的能力较强；熟悉机关工作方式方法。

3.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.具有大学本科及以上学历，一般应当具有5年及以上工作经历。

5.具有处长岗位任职经历；或在副处长岗位任职满3年，一般应具有两个副处长岗位任职经历，并具有在院机关外单位1年及以上工作经历；近3年年度考核结果为合格及以上。

岗位2：机关人事处业务主管（六级职员或七级职员）岗位1个

（一）岗位职责

负责院机关薪酬福利、考核评价等规章制度制定并组织实施；负责职工工资、干部医疗等薪酬福利管理；负责职工退休手续办理等；负责职工社会保险；负责出国（境）备案及审批等；负责院机关职工工资统计；负责机关人事争议处理；完成领导交办的其他工作。

（二）岗位条件

1. 中共党员，思想政治素质较好。

2.具有事业单位薪酬与社会保障方面的工作经历，熟悉相关薪酬和社会保障政策，掌握岗位所需的业务知识和方法；有一定的政策理论水平、组织管理能力及解决实际问题的能力，能够独立起草工作报告或工作文稿。

3.爱岗敬业，严谨细致，具有较强的责任心和服务意识，较强的沟通和协调能力，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

4.具有硕士研究生及以上学历。

5. 竞聘业务主管的其他条件：

（1）竞聘六级职员的，应具有六级职员岗位任职经历，或任七级职员岗位满3年，近3年年度考核结果为合格及以上；

（2）竞聘七级职员的，应具有七级职员岗位任职经历，或任八级职员岗位满3年，近3年年度考核结果为合格及以上，或博士研究生毕业且有2年及以上工作经历。

三、招聘办法及要求

（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件3）。报名截止时间为2023年2月19日17时（以收到申请表为准）。

（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；北京市户口证明材料；对应聘岗位的理解和认识。

若未通过初审将不通知参加应聘，材料恕不退回。

（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位应聘，其中报告10分钟（PPT形式），答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。应聘时间和地点将另行通知。

四、聘后管理

（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。

（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。

五、联系方式

联系人：中国科学院人事局综合处张老师

电话：010-68597430 电子信箱：ghc@cashq.ac.cn

附件：

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件

2.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》

3.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明

附件.zip

来源：http://job.cas.cn/bns/front/IndexMember/loadTalentIntroductPolicy.do?zr=3&id=961