中国科学院人事局工作人员招聘启事(二)
发布日期:2023-02-17
人才引进工作地区:北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 根据工作需要,人事局面向院机关、院属事业单位、院外单位公开招聘工作人员1人,应聘人员须符合招聘岗位的应聘条件,同时须有北京市户口。 一、招聘原则 按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作,按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。 二、招聘岗位、职责及条件 岗位:综合处业务主管(八级职员)或业务助理(九级职员)岗位 1个 (一)岗位职责 负责会议、活动的组织协调;负责信息宣传、政务信息报送、局网站信息维护、ARP人力资源管理系统建设;负责固定资产管理;负责院人力资源年度报告编制工作;完成领导交办的其他工作。 (二)岗位条件 1.中共党员,思想政治素质较好。 2.具有组织人事工作、或党务工作、或办公室工作经历,掌握履行岗位职责所需的业务知识和方法;具有一定的分析、解决问题能力,能够起草一般性的工作报告或工作文稿;熟练操作计算机办公软件。 3.爱岗敬业,严谨细致,具有较强的责任心和服务意识,较强的沟通和协调能力,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 4.具有硕士研究生及以上学历,年龄不超过30岁(1993年2月1日以后出生)。 5. 竞聘业务主管或业务助理的其他条件: (1)竞聘八级职员的,事业单位职工应具有八级职员岗位任职经历,或任九级职员岗位满3年,近3年年度考核结果为合格及以上;或硕士研究生毕业,任九级职员岗位满1年,年度考核结果为合格及以上。其他单位职工应有1年以上工作经历,且年度考核结果为合格及以上。 (2)竞聘九级职员的,事业单位职工应具有九级职员岗位任职经历;或硕士研究生毕业(有相关工作经历)。 三、招聘办法及要求 (一)自发布招聘启事起,凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》(附件1),并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字,填写前请仔细阅读填写说明(附件2)。报名截止时间为2023年2月19日17时(以收到申请表为准)。 (二)应聘人员需提供以下材料:《中国科学院机关岗位竞聘申请表》;提供能证明本人能力、水平的相关资料(学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等);北京市户口证明材料;对应聘岗位的理解和认识。 若未通过初审将不通知参加应聘,材料恕不退回。 (三)通过资格初审的应聘人员参加岗位应聘,其中报告10分钟(PPT形式),答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。应聘时间和地点将另行通知。 四、聘后管理 (一)招聘岗位属于事业编制岗位,实行合同管理。 (二)执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。 五、联系方式 联系人:中国科学院人事局综合处刘老师、张老师 电话:010-68597420、68597430 电子信箱:ghc@cashq.ac.cn 附件: 1.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》 2.《中国科学院机关岗位竞聘申请表》填写说明 来源:http://job.cas.cn/bns/front/IndexMember/loadTalentIntroductPolicy.do?zr=3&id=962 |
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