承德医学院2020年高层次人才引进
发布日期:2020-06-10
人才引进工作地区:河北 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 承德医学院是一所享誉国内外的传承着红色基因的近百年高等医学本科院校。现有教职工2220人,高级职称660人;博士和硕士1500人。有本专科生、研究生与留学生等全日制在校生1万人。有硕士学位授权一级学科8个;省级重点学科、医学重点学科20个;国家、省级重点专科18个。建有院士工作站,柔性引进院士5人;有省级重点实验室、产业技术研究院等科研机构4个。学校先后荣获“全国文明单位”“全国教育系统先进集体”“全国三八红旗集体”“全国五四红旗团委”“全国卫生系统先进单位”“全国百姓放心示范医院”等荣誉称号。 学校坐落在著名的世界历史文化名城--承德,毗邻彰显皇城气象、独具魅力的世界文化遗产、世界最大的皇家园林 --避暑山庄。这里是京津冀协同发展重要节点城市,是京北重要的交通枢纽,进入北京40分钟、天津和港口2小时交通圈!这里生态得天独厚,是华北最优的避霾胜地! 因学校事业发展需要,现面向海内外诚聘高层次人才。
招聘原则 坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。 基本条件 (一)遵守国家法律法规,具有良好的思想政治素质; (二)师德高尚,学风严谨,具有良好的团队协作精神; (三)符合河北省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。
引进人才类型 一、学术领军人才 A类,包括海内外与下列人才水平层次相当的人才,鼓励学术领军人才带领团队引进,并协商确定引进政策。符合下列条件之一: 中国科学院、中国工程院院士; 国家“千人计划”“万人计划”“创新人才推进计划”、 教育部“长江学者奖励计划”及中国科学院“百人计划”入选者,享受国务院政府特殊津贴专家,国务院学位委员会学科评议组召集人(在职),国家自然科学基金杰出青年基金获得者,全国杰出专业技术人才,中国青年科技奖获得者; 国家重点学科、重点实验室学术技术带头人,获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖等项目一、二等奖的主要完成人(前三名),部分中央财政科技计划(指国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项、基地和人才专项)的牵头单位负责人或课题组长、国家自然科学基金重大项目和重点项目的负责人。 二、学科学术带头人 B1类,年龄一般不超过50周岁,具有正高级专业技术职务、博士学位;在相关学科具有较高的学术声誉及很强的团结协作精神和学术组织管理能力,能带领学术团队开展高层次的学科建设工作和学术活动。同时,近5年内符合下列条件之二: (一)主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金年度项目及以上层次项目1项; (二)自然科学类发表SCI收录学术论文不少于5篇,其中中科院JCR一区论文不少于2篇或影响因子累计20.0以上;人文社科类发表SSCI收录论文5篇; (三)作为第一完成人获省部级二等及以上级别科技奖、教学成果奖或社会科学优秀成果奖1项; (四)作为第一发明人获发明专利授权3项。 B2类,年龄一般不超过45周岁,具有高级专业技术职务、博士学位;具有较强的团结协作精神,能在学科建设工作和 学术活动中发挥关键作用。同时,近5年内符合下列条件之二: (一)主持国家自然科学基金或国家社科基金青年项目及以上层次项目或其他国家级项目1项; (二)自然科学类发表SCI收录学术论文不少于4篇,其中中科院JCR二区及以上论文不少于2篇或影响因子累计15.0以上;人文社科类发表SSCI收录论文4篇; (三)作为第一完成人获省部级三等及以上级别科技奖、教学成果奖或社会科学优秀成果奖1项; (四)作为第一发明人获发明专利授权2项。 三、青年博士 C1类,年龄一般不超过40周岁。同时,近5年内符合下列条件之一: (一)作为项目负责人承担省部级重点及以上层次项目; (二)自然科学类发表SCI收录学术论文中科院JCR二区以上论文4篇,其中中科院JCR一区论文不少于2篇;或人文社科类发表SSCI收录论文4篇; (三)作为第一完成人获省部级三等及以上级别科技奖、教学成果奖或社会科学优秀成果奖1项; (四)作为第一发明人获发明专利授权3项。 C2类,年龄一般不超过35周岁;同时,近5年内符合下列条件之一: (一)作为项目负责人承担省部级及以上层次项目; (二)自然科学类发表SCI收录学术论文中科院JCR二区及以上论文不少于3篇;人文社科类发表SSCI收录论文3篇; (三)作为第一完成人获厅局级一等及以上级别科技奖、教学成果奖或社会科学优秀成果奖1项; (四)作为第一发明人获发明专利授权2项。 C3类,年龄一般不超过35周岁;同时,近5年内符合下列条件之一: (一)作为项目负责人承担厅局级重点及以上层次项目; (二)自然科学类发表被SCI收录学术论文不少于2篇或单篇影响因子不低于4.0;人文社科类发表被SSCI收录论文2篇; (三)作为第一完成人获厅局级二等及以上级别科技奖、教学成果奖或社会科学优秀成果奖1项; (四)作为第一发明人获发明专利授权1项。 C4类,年龄一般不超过35周岁;学科专业建设急需的优秀博士毕业生。 引进人才待遇
(一)夫妻双方均作为高层次人才引进的,学校额外提供10万元安家费; (二)符合国家和省、市人才政策有关规定的,同时按规定享受相关资助经费及待遇; (三)引进的博士研究生首次晋升专业技术职务时,我校不是第一完成单位的业绩成果予以认定; (四)配偶是硕士研究生者,在符合上级有关规定的情况下可办理调动手续或安排工作;配偶是本科及以下学历的,可安排在编外用工岗位,工资福利待遇参照人事代理执行; (五)三年内无偿提供临时周转住房。 所需专业及咨询方式
应聘人员请将本人简历以“姓名-学历-毕业院校-专业-应聘二级学院+ #高校人才引进#”(例如:张三-博士-中国医科大学-人体解剖与组织胚胎学-基础医学部+ #高校人才引进#)命名发至cdmc_rsc@163.com,邮件主题与文件名命名方式相同。 微信扫描下方二维码,可预填应聘信息
联系方式 地址:河北省承德市双桥区安远路 联系人:宋老师、刘老师 电话:0314-2291115;0314-2290601、19903149197 邮箱:cdmc_rsc@163.com(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#) |
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