人才引进工作地区：四川

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四川旅游学院是教育部2013年批准设立的四川省属全日制普通本科高校，是中国第一所以“旅游”命名的普通本科高校，是全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、四川省本科院校整体转型发展改革试点高校、中国“海外惠侨工程----中餐繁荣计划”基地；中国烹饪协会副会长单位、世界中餐业联合会副理事长单位、中国饭店协会副会长单位、教育部餐饮教学指导委员会副主任单位、成渝地区双城经济圈应用型高校产教融合联盟副理事长单位；建设有四川省“2011川菜产业化和国际化协同创新中心”“2011川藏旅游产业竞争力提升协同创新中心”。学校坚持“地方性、应用型”办学定位，肩负“强旅报国”的历史使命，不断深化教育改革，传承中国优秀旅游、烹饪文化，培养适应经济社会发展的应用型人才。学校主校区位于四川省成都市龙泉驿区红岭路459号，占地面积67.20万平方米，设有12个二级学院，25个本科专业，在校学生近万人。

为进一步加强学校干部队伍建设，根据工作需要，现面向校内外公开选聘经济管理学院院长。具体事宜公告如下：

一、任职条件

（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定；

（二）具有履行岗位职责所需的政治素质、心理素质和身体素质。师德高尚，治学严谨。熟悉高等教育规律，具备较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。具有高等院校、科研机构、大型企业等管理经验者优先；

（三）年龄一般不超过50周岁。对于特别优秀的人才，年龄可适当放宽；

（四）具有正高级专业技术职务（特别优秀者可放宽至副高级专业技术职务）和博士研究生学历，具有经济学、管理学等专业背景，在本学科领域内具有较高的学术水平，在行业具有较高知名度和良好的声誉、行业资源丰富。

二、岗位职责

全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。履行学院的教学、科研、行政、财务等工作职责。按照学校总体发展规划，制定并组织实施学院相关学科专业发展的长远规划和实施计划；大力引进和培育高层次人才，加强科研和教学团队建设，组织各门课程的教学任务和教学改革，保证完成人才培养计划；做好学术梯队建设、教职工培养等有关工作。履行学校规定二级学院院长的其他工作职责。

三、薪酬待遇

（一）校内人员

工资福利待遇按照国家有关规定执行。

（二）校外人员

1.全职引进（进编）：在编人员工资福利待遇可按照国家有关规定执行，也可采用年薪制方式，薪酬待遇依据人才自身条件、承担任务和任务完成情况而定。具有正高级专业技术职务，具有博士学位，其安家费、科研启动经费等按学校人才引进政策执行。

2.柔性引进：特别优秀的高层次人才，可以柔性引进，实行弹性工作制，每年在学校工作时间不少于5个月，施行协议薪酬方式。聘期内年薪将依据人才自身条件、工作时间、以及承担任务和任务完成情况而定。

四、报名方式

报名时间从即日起至2021年6月2日。

报名人员将《四川旅游学院二级学院院长选聘报名表》（见附件）与其他相关材料扫描件（身份证、学历学位证、职称证、相关奖项证明等）一并打包发送至邮箱（sclyxyzzb@126.com），邮件主题请标明“应聘岗位-姓名+ #高校人才引进网# ”。学校根据报名情况，按照相关文件精神，进行资格审查、面试、组织考察等遴选程序，最终择优聘任。

联系人：李老师

联系电话：028-84897017（18628066864）

附件【附件：四川旅游学院二级学院院长选聘报名表.docx】

来源：http://www.sctu.edu.cn/info/1007/31934.htm