苏州大学东吴商学院陈冬宇教授课题组招聘统招博士后研究人员
发布日期:2021-03-09
人才引进工作地区:江苏 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 陈冬宇教授课题组主要从行为科学、设计科学等角度研究网络借贷、互联网众筹等新兴金融科技模式及其对经济社会的影响,在MIS Quarterly, International Journal of Electronic Commerce, Journal of Global Information Management, Information Technology & Management, Journal of Global Information Technology Management, Electronic Commerce Research, Communications of AIS, 南开管理评论,管理科学学报,管理学报,科研管理、中国软科学、金融论坛等国内外著名杂志发表多篇论文,课题组详情参见: http://sxy.suda.edu.cn/jgcy_16183/list.htm
一、招聘岗位 博士后研究人员1-2名。
二、岗位职责 1.从事金融科技相关研究,独立撰写学术论文和项目申请书。 2.配合导师完成相关研究课题。 3.工作认真负责,有良好的沟通能力和团队合作精神,有良好的敬业精神。 4.经济学、管理学、管理科学与工程相关博士学历,或将于近期获得学位,有金融科技、反欺诈、互联网众筹、网络借贷等方向研究背景者优先;有机器学习、深度学习、自然语言处理、计量经济学、统计学研究背景者优先。
三、招聘条件: 1.具有良好的政治素质和道德修养,遵纪守法,身心健康; 2.在国(境)内外取得博士学位不超过 3 年; 3.年龄一般不超过 35 周岁; 4.有较强的科研能力和学术研究潜力; 5.熟悉计量或者数据分析
四、聘期及待遇 1.博士后聘期为三年; 2.博士后研究人员聘期待遇: (1)基本年薪:20万元人民币(去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入),在站期间按月发放; (2)奖补金:根据绩效评估结果按年度发放,聘期内绩效评估优秀者奖补金40万元,聘期内绩效评估良好者奖补金20万元; (3)租房补贴:统招博士后提供租房补贴1000元/月; (4)在站期间获得国家博士后创新人才支持、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流项目派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的,所获得的资助补贴叠加发放。
五、应聘方式 有意向者请将应聘材料发送至陈冬宇教授邮箱:chendongyu@suda.edu.cn,(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进网#)应聘材料包括:申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。 |
更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进(微信号gaoxiaoyinjin)。