大湾区大学2025年行政管理岗位招聘

发布日期：2025-08-28

人才引进工作地区：广东

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大湾区大学（Great Bay University）是由广东省人民政府举办、东莞市政府投入保障的全日制公办普通高等学校。学校立足粤港澳大湾区，瞄准世界科技前沿和国家重大战略需求布局学科，致力于在重要科技领域培育一批领跑者，在新兴前沿交叉领域培育一批开拓者，努力建成一所国际水准、开放包容、湾区特色的新型研究型大学。

 

大湾区大学高起点谋划、高标准建设，面向全球聚才，构建理工科、小而精、高水平的新型大学发展生态。学校布局物质科学、数理科学、信息科技、先进工程、生命科学、金融管理等六大前沿领域，组建起一支由院士、国家领军人才和国际顶尖学者，以及极具潜力的优秀青年人才组成的核心师资队伍。学校开展全日制本科和研究生教育，形成“基础+前沿+应用”三位一体的知识架构，努力培养具备创新思维、全球视野，具备家国情怀和终身学习能力，具备解决复杂问题和创新实践能力的高水平创新型人才。

 

现根据学校发展需要，面向高校及社会公开招聘相关领域优秀青年管理人才。

 

一、招聘基本条件

 

1. 拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。

 

2. 认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，具备履行职责的身体与心理素质，具有较强的责任意识与团队精神。

 

3. 符合岗位要求的专业、学历、任职资格等条件。

 

二、招聘岗位

 

本批次招聘涵盖党政办公室、宣传与公共关系部、发展规划部、学生工作部、教学工作部、研究生院、科学研究部、实验室与设备管理部、资产管理部等多部门。

 

序号

岗位名称

招聘人数

岗位职责

任职条件

联系方式

1

文字综合岗（党政办公室）

1

1. 负责撰写学校重要报告、专题材料等综合性文字材料
2. 负责调研、收集、整理、反馈有关研究内容，产出高质量的深度分析文章、文字性研究报告和决策参考；
3. 协同建立健全党建相关工作制度；
4. 协同完成党委日常运行工作。

1. 中共党员，原则上30周岁以下，硕士学历，专业不限；
2. 热爱文字工作，精通各类公文写作，有扎实的文字功底，有重要报告或规划的写作经验，能够独立撰写处理各类公文和综合性文字材料；
3. 具有较强的政策敏感度，能够领会、准确把握工作意图；
4. 具备良好的工作抗压能力和职业操守，熟悉党政机关办文、办会、办事工作流程，工作认真负责、责任心强、耐心细致；
5. 具有重点高校综合文字工作经验者优先考虑。

赖老师，dzb@gbu.edu.cn

2

统计与信息岗（党政办公室）

1

1. 负责教育事业综合统计相关工作；
2. 负责年鉴编撰相关工作；
3. 负责学校基本情况更新、幻灯片制作工作；
4. 负责学校网站管理及做好党务公开、信息公开、信息报送工作。

1. 中共党员，原则上30周岁以下，计算机及信息技术相关专业硕士学历；
2. 有较好的计算机及数据库使用及管理能力；
3. 具有较强的数据分析能力、逻辑缜密，文字功底佳，具有优秀的PowerPoint、Excel等办公软件应用能力；
4. 具有良好的团队合作精神，服务意识强，责任心强，有较强的抗压能力和较强的学习能力；
5. 具有重点高校统计及信息管理工作经验者优先考虑。

赖老师，dzb@gbu.edu.cn

3

宣传综合岗（宣传与公共关系部）

1

1.负责学校意识形态建设工作；
2.负责学校舆情工作；
3.协同负责学校品牌文化建设工作；
4.协同负责学校对外媒体宣传和新媒体宣传工作。

1.中共党员，原则上30周岁以下，硕士学历。拥护中国共产党的领导，具有较好思想政治素质与理论功底；
2.新闻传播、法学等相关专业优先，有重点高校宣传思想工作经验和法律职业从业资格者优先；
3.具有优秀的宣传策划能力和文字能力、文字功底和组织协调能力，能够独立完成各类宣传文字材料的撰写；
4.具有较好的活动策划和执行能力；对新型研究型大学、宣传有一定理解和认知；
5.具有较强的项目管理能力和责任心，有较好的自主性和抗压能力，具备良好的沟通协作能力，具有较强的跨部门协作能力。

赖老师，dzb@gbu.edu.cn

4

新媒体综合岗（宣传与公共关系部）

1

1. 负责学校官方网站及新媒体平台建设、账号内容运营和功能拓展；
2. 负责学校文创产品、VI、宣传册专项工作；
3. 负责学校展厅、宣传片专项工作；
4. 协同负责学校媒体对接工作。

1. 中共党员，原则上30周岁以下，硕士学历，新闻及传媒相关专业或相关行业从业经历者优先。
2. 具有较强的文案策划能力和文字能力，对新媒体运营、媒体公关熟悉，能带领团队开展有组织的报道；
3. 具备扎实新媒体专业知识和较强的图片编辑及审美能力，有以下能力的应聘者优先考虑：熟练掌握图文编辑软件，能独立完成高质量的图文设计与排版工作；精通视频编辑软件，具备视频拍摄、剪辑、特效制作等能力。掌握一定的Web前端知识，具备网站建5设运营经验者优先考虑。6
4. 具备良好的活动策划和执行能力；对新型研究型大学、宣传有一定理解和认知；
5. 具有较强的项目管理能力和责任心，有较好的自主性和抗压能力，具备良好的沟通协作能力，具有较强的跨部门协作能力。

赖老师，dzb@gbu.edu.cn

5

战略研究、战略规划与学科建设岗（发展规划部）

1

1. 战略规划制定与闭环管理：牵头研究和制定学校中长期发展战略规划、专项规划；指导院系规划编制；分解规划目标，建立年度计划与评估机制；
2. 学科建设统筹与评估：制定并实施学校学科发展规划；组织“双一流”等重点项目申报与建设；建立学科评价体系，跟踪分析学科发展状况与绩效，提供评估报告；
3. 战略研究与决策支持：开展高等教育战略研究，跟踪政策、趋势及对标院校；针对学校重大战略性问题进行调研论证，形成研究报告和政策建议，为决策提供依据；
4. 发展数据平台建设：负责建设和维护学校发展基础数据库，收集分析关键数据，形成统计分析报告，支撑战略决策与学科评估。

1. 须拥有教育学、管理学、公共政策、社会学、经济学或相关领域的博士学位；
2. 具备扎实的高等教育战略研究、宏观形势分析、政策解读能力，以及系统性的战略规划设计与文本撰写能力；
3. 深刻理解学科发展规律，熟悉学科评估体系与建设路径，具备学科数据分析基础；
4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、组织策划能力和文字/口头表达能力；
5. 具有高校战略规划、学科建设或知名研究咨询机构相关工作经验者优先考虑。

香老师，0769-22898701；

xiangyue@gbu.edu.cn

6

重大项目推进、依法治校与学术管理秘书处岗（发展规划部）

1

1. 重大项目全过程管理：组织制定重点项目政策规章；负责重点项目的策划论证、立项推进、经费协调、进度跟踪、检查验收与绩效评价；
2. 依法治校体系建设：统筹推进依法治校工作；依据《大学章程》梳理、修订和完善学校规章制度体系，推动现代大学制度建设；
3. 学术治理服务保障：承担学校学术委员会秘书处职责，负责学术委员会的日常事务、会议组织、文件处理、委员联络及相关服务工作。

1. 须拥有法学、管理学、公共管理、教育学或相关领域的博士学位；
2. 具备出色的项目管理与协调推进能力，熟悉重大项目（如双一流专项、重大平台/基建）全流程管理；
3. 熟悉高等教育法律法规与高校治理，具备较强的依法治校理解力、风险防范意识及规章制度建设能力；
4. 熟悉学术治理体系，具备优秀的学术机构秘书处会务组织、文件起草、事务处理及沟通协调能力；
5. 具有高校重大项目办、法规处、学术委员会秘书处或相关领域工作经验者优先。

香老师，

0769-22898701；

xiangyue@gbu.edu.cn

7

行政管理岗A（学生工作部）

1

1、统筹学生日常管理工作，搭建学生工作组织与平台，建设系列管理文件；
2、开展心理健康知识宣传，配合专业机构开展心理咨询；
3、参与学生工作研究与实践，撰写相关报告与案例；
4、完成领导交办的其他任务。

1、中国共产党党员，全日制硕士研究生；
2、热爱学生工作，责任心强，具有较强的人际沟通能力；
3、熟练掌握办公软件（如Excel、PPT），具备良好的文字功底和协调能力；
4、应届生需担任一年及以上学生干部（如班长、学生会负责人等），历届应聘者需具备一年及以上高校科研院所学生管理工作经验优先。

田老师，

dsa@gbu.edu.cn

8

行政管理岗B（学生工作部）

1

1、学生生活动场馆建设和管理以及学生宿舍管理；
2、学生党团班组织和学生会、研究生会建设，组织学生比赛竞赛、社会实践、志愿服务及文体活动等；
3、学生思想政治教育和劳动教育；
4、为学生提供国内外学术报告以及成果申报等服务等；
5、完成领导交办的其他任务。

1、中国共产党党员；
2、2025年7月31日前取得硕士学位；
3、对学生管理工作有热情、责任心强，具备良好的人际沟通能力；
4、有学生思想政治教育和学生管理工作经历等相关3年以上工作经验；
5、心理学专业背景优先。

田老师，

dsa@gbu.edu.cn

9

行政管理岗C（学生工作部）

1

1、统筹学生日常管理事务；
2、督促学生遵守校规校纪，处理学生日常事务（如奖学金评定、勤工俭学等）；
3、分析就业形势，提供职业规划建议，搭建就业信息平台；
4、统筹高校学工学生文体赛事、党团活动、人文素养等；
5、完成领导交办的其他任务。

1、中国共产党党员；
2、2025年7月31日前取得硕士学位；
3、对学生管理工作有热情、责任心强，具备良好的人际沟通能力；
4、有学生思想政治教育和学生管理工作经历等相关工作3年以上经验；
5、心理学专业背景优先。

田老师，

dsa@gbu.edu.cn

10

教学运行管理岗（教学工作部）

1

1.负责教学工作部信息化建设、线上教学资源建设等工作；
2.协助完成教学运行管理、课程建设等工作；
3.协助完成部门综合事务；
4.完成领导交办的其他工作。

1.具有理工科专业背景的硕士研究生及以上学历学位；
2.具备优秀的沟通和协调能力，擅长公文写作或数据分析处理能力突出；
3.熟悉办公操作系统，掌握操作系统的安装、调试、配置和管理，熟悉数据库的管理与维护；
4.有高校教务处工作经验或网站开发、系统开发或多媒体运维经历者优先。

刘老师

0769-22898764

liuqi@gbu.edu.cn

11

行政管理岗A（研究生院）

1

1.负责研究生教学工作的组织与运行；
2.承担研究生课程系建设与优化工作；
3.负责研究生考试的组织、资料存档与成绩管理；
4.负责研究生个人培养计划制定与修改；
5.协助开展研究生培养质量评估及相关管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下；
2.具有良好的思想政治素质，身心健康；愿意从事行政服务工作，具有良好的服务意识，有责任心；
3.学习能力强，具有良好的人际沟通、组织协调能力和团队协作精神；
4.能熟练使用相关计算机软件；
5.在招生、复试，开学报到等工作高峰期，或为迎接上级部门的专项检查，需具备加班和灵活安排工作的能力。
6.有研究生教育管理相关工作经验者优先。

夏老师，

0769-22898723，

gradsch@gbu.edu.cn

12

行政管理岗B（研究生院）

1

1.负责拟定每年的招生计划；
2.协助学院招生的复试工作，确保流程规范，合规；
3.负责解答学生在招生过程中提出的各类咨询；
4.负责招生简章的撰写与发布；
5.协助做好年度招生工作的培训及招生政策解读；
6.完成领导交办的其他工作。

1.硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下；
2.具有良好的思想政治素质，身心健康；愿意从事行政服务工作，具有良好的服务意识，有责任心；
3.学习能力强，具有良好的人际沟通、组织协调能力和团队协作精神；
4.能熟练使用相关计算机软件；
5. 在招生、复试、开学报到等工作高峰期，或为迎接上级部门的专项检查，需具备加班和灵活安排工作的能力，并能根据需要协助研究生院其他部门完成相关工作。
6.有研究生招生相关工作经验者优先

夏老师，

0769-22898723，

gradsch@gbu.edu.cn

13

横向高级科研业务岗（科学研究部）

1

1.促进适合湾大的产业需求对接，推动与管理运作校企等横向合作项目，推动建立与运作校企联合实验室、揭榜项目等；
2.负责湾大产学研相关制度调研、修订、建立与落实；
3.负责学校科技成果转移转化，完善知识产权许可/转让/作价入股等制度，为教师提供成果转化相关法律、财务、投融资等服务；
4.负责学校知识产权全流程管理与专利、软著申请事项的审批及管理；
5.跟踪研究国家、粤港澳大湾区关于横向科研、产学研合作、成果转化、知识产权等方面的最新政策法规，为学校决策提供依据和建议；
6.完成领导交办的其他工作。

1.具有硕士研究生及以上学历，身心健康；具备岗位职责所述的专业知识与能力；
2.品行端正，工作积极主动，责任心强，勤于学习，乐于奉献分享；
3.曾在珠三角地区高校或科研机构有5年以上的所述横向科研业务经验和成功实践；
4.具有良好的写作能力、协调沟通能力、服务意识、团队协作精神；
5.具有理工和知识产权/法务/技术转移双重背景者优先考虑；
6.鼓励部分满足条件或经验较少的优秀候选人申请，会酌情考虑提供较低层级岗位。

张老师，

0769-22898736；

zhangyuting@gbu.edu.cn

14

纵向高级科研业务岗（科学研究部）

1

1.负责适配湾大的各类各层纵向科研项目的溯源和分析，开展相关科研项目的立项与管理，包括项目指南、项目申报、过程管理与验收等；
2.推动并开展国家、省市重点实验室等科研创新平台的建设、管理、评估与验收；
3.识别、分析、推荐并开展各级各类科技奖励的申报，进行学校科技成果的统计与分析；
4.跟踪研究国家、粤港澳大湾区关于纵向科研、基金项目、科技项目与奖励等方面的最新政策法规和发展趋势，为学校决策提供依据和建议；
5.完成领导交办的其他工作。

1.具有硕士研究生及以上学历，身心健康；具备岗位职责所述的专业知识与能力；
2.品行端正，工作积极主动，责任心强，勤于学习，乐于奉献分享；
3.曾在珠三角地区高校或科研机构有5年以上的所述纵向科研业务经验和成功实践；
4.具有良好的中英文表达能力、协调沟通能力、服务意识、团队协作精神；
5.鼓励部分满足条件或经验较少的优秀候选人申请，会酌情考虑提供较低层级岗位。

张老师，

0769-22898736；

zhangyuting@gbu.edu.cn

15

实验室安全管理岗（实验室与设备管理部）

1

1.协助部门领导制订和完善学校实验室管理、实验室安全管理制度；
2.协助做好实验室安全规范建设；
3.负责实验室安全宣传、教育培训与应急演练、实验室安全检查等；督促学院做好安全隐患的整改工作；
4.负责实验室危险化学品及易制毒、易制爆化学品等安全管理；
5.负责全校实验室特种设备使用的安全监督等；
6.负责实验室安全台账及实验室安全档案材料的收集、整理和归档；
7.完成单位交办的其他工作。

1.具有化学类或相关专业全日制硕士及以上学历；
2.具有硕士研究生学历学位（含有正式实习经历的应届毕业生），年龄原则上不超过28周岁；具有博士研究生学历学位可放宽至35周岁；
3.熟悉实验室运行管理，熟悉废液、废气处理、危化品管理等，熟悉相关行业规范；
4.专业知识扎实，有较强的承压能力；
5.具有较强的学习理解、组织协调、语言表达和文字综合能力；
6.熟练操作办公自动化相关软件；
7.工作主动积极，身体健康，有较强的承压能力；
8.具有实验室运行及管理经验者优先。

路老师，

lujun@gbu.edu.cn

16

设备管理岗（实验室与设备管理部）

1

1.协助制定学校仪器设备管理规章制度及工作流程；
2.负责组织全校新购仪器设备的履约验收；
3.负责做好学校仪器设备的维修维护管理；
4.配合做好学校平台建设及大型仪器设备的购置论证管理工作；
5.负责实验室仪器设备类固定资产的各类统计数据汇总及上报；
6.负责设备档案和大型仪器档案材料的收集、整理和归档工作；
7.完成单位交办的其他工作。

1.具有机械类或相关理工科专业全日制硕士及以上学历；
2.具有硕士研究生学历学位（含有正式实习经历的应届毕业生），年龄原则上不超过28周岁；具有博士研究生学历学位可放宽至35周岁；
3.专业知识扎实，有较强的承压能力；
4.具有较强的学习理解、组织协调、语言表达和文字综合能力；
5.熟练掌握办公自动化相关软件；
6.工作主动积极，身体健康，有较强的承压能力；
7.具有仪器设备管理与维护等相关专业背景者优先。

路老师，

lujun@gbu.edu.cn

17

资产管理岗（资产管理部）

2

1.协助制定和完善学校国有资产相关管理制度并组织实施；
2.做好资产的登记、统计及信息发布，编制学校资产统计表并上报等工作；
3.完善学校资产管理信息系统，对学校资产的总量、结构、分布进行统计分析和动态管理；
4.协助做好学校国有资产的资产清查、资产评估、产权界定、产权登记等工作；
5.组织资产的调剂、转让、报损、报失、报废等报批手续等工作；
6.完成学校和领导安排的其他工作。

1.具有坚定的共产主义信念，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致；
2.硕士研究生及以上学历；
3.拥有财务、统计、审计等相关专业背景，有中级职称或高校相关工作经验者优先；
4.年龄在30周岁以下；
5.为人正直诚信，原则性强，具备良好的职业操守、抗压能力和沟通能力。

吴老师，

0769-22898716，

wupeishan@gbu.edu.cn
 

三、薪酬福利

1. 提供有竞争力的薪酬待遇；

2. 按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金；

3. 为租用人才公寓提供便利，享受校内餐厅、补充医疗、健康体检、带薪节假日、在职培训等福利；按属地政策协助解决子女入园入学。

4. 协助符合条件的人才申请东莞市人才政策。

四、申请方式

即日起应聘者请登录大湾区大学招聘官网（http://join.gbu.edu.cn/）申报意向岗位，岗位招满即止。

相关部门审核申请资料后，将择优通知应聘者参加考核、面试或考察等后续事宜。未通过者不予另外通知。

五、温馨提示

1. 本次招聘均以系统接收为准，各单位联系方式仅受理咨询，不作简历接收。

2. 每位候选人至多可投递2个意向岗位，请结合实际选择填报。

3. 岗位任职条件中有工作年限、专业技术等要求的，请按要求上传相应佐证材料。

信息来源于网络，有变更请以原发布者为准，如有侵权请联系删除。

来源：https://join.gbu.edu.cn/#/app/dwqdx/epxing_recruit/zpwz?pageId=FE531C86BA3B4E249C63B795A527B60C&announceId=5DEC186CD33E49808F443255CC9D1D75&from=announce

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提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。