人才引进工作地区：福建

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厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的民办本科高校，2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落于著名的海上花园城市——福建省厦门市，人文郁郁，特色鲜明，环境优美，气候宜人，交通便捷。

厦门工学院教育培训中心成立于2021年，是厦门工学院直属的二级公共服务机构。中心依托厦门工学院继续教育学院的成人学历继续教育办学基础，整合学校优质师资力量、先进教学设备和优越校园环境等资源，致力于为社会各界提供专业化、多元化的教育培训服务。作为一所综合性教育培训平台，中心在保留学历继续教育的同时，重点拓展非学历教育领域，常年开展职业技能鉴定、职业资格培训、企业定制化培训等项目。通过构建多层次、多形式、多类别的培训体系，精准对接校内外人才发展需求，助力学员提升职业竞争力和可持续发展能力。中心秉承“服务社会、赋能人才”的宗旨，以高质量的教学管理和完善的培训服务，为社会培养高素质应用型人才，为区域经济发展和人才队伍建设贡献力量。

因工作需要，现面向社会招聘教育培训中心执行主任1名，具体要求如下：

一、任职条件

1.遵守党和国家政策，遵纪守法，无不良记录。

2.认同学校愿景、使命和价值观，全身心投入教育。

3.身心健康，具备良好的职业素养和适岗能力。

4.沟通表达能力、团队协作能力、事业心和责任感强。

5.50周岁及以下，大学本科及以上学历，从事高校教育培训、继续教育工作7年及以上，具有5年及以上团队管理经验。

6.了解相关国家及地方教育政策法规，熟悉高校继续教育、职业教育、职业技能鉴定、企业培训等教育行业动态。

7.创新意识强，擅长整合校内外资源，开发大学生能力提升项目，为学生提供继续教育资讯和多元化项目。

二、岗位职责

1.制定与执行中心中长期发展规划及年度目标，统筹学历与非学历教育业务。

2.负责优化培训管理体系，完善培训流程、质量控制及风险防控机制。

3.负责大学生职业技能鉴定、职业资格培训、企业定制化培训等项目的设计与实施。

4.负责开拓大学生多元化能力提升新业务，促进学生积极参加各类考级考证。

5.统筹校内师资、教学设施等资源，推动课程体系与教学方式创新，推动学生获得多元化素养与技能。

6.负责中心团队组建、绩效考核及人才培养，统筹预算编制、成本控制及财务管理工作。

7.监督教学质量，建立学员反馈机制，提升服务满意度。

8.按照《厦门工学院兼职导师结对子育人工作方案》做好兼职导师育人工作。

9.完成上级领导交办的其他工作。

三、报名方式

1.简历投递。将应聘材料压缩，以“姓名-岗位名称-毕业专业-最高学历-毕业院校+#高校人才引进网#”命名文件后，发送至招聘邮箱hr@xit.edu.cn。

应聘材料目录（包括，不限于）

（1）厦门工学院应聘报名表（非教学岗位）(可点击下载）.doc

（2）身份证（非中国大陆地区居民可提供护照等身份证件）；

（3）专业技术职务证书或职业（执业）资格证书；

（4）本科起所有学历学位证书(留学归国人员需提供教育部出具的学历认证文件)及学信网《教育部学历电子注册备案表》；

（5）近五年教学科研成果清单和代表作；

（6）荣誉证书以及其他可以佐证符合应聘条件的资料。

以上材料按序归整为一个文件，应聘人员对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考核或聘用资格。

2.面试考核。分为初试和复试。具体考核安排，另行通知。

3.准入查询和背景调查。人力资源处审核人员各类证件、报名表、工作实绩等原件和复印件的真实性；背调人员履职情况；查询教师准入情况、个人信用、无犯罪记录等情况；测评个人职业发展倾向情况。

4.报名截止时间。2025年6月15日。

四、联系方式

1.联 系 人：池老师、胡老师

2.咨询电话：0592-6667522

3.咨询时间：08:30-11:40，14:30-17:00（周末及节假日除外）

4.学校人力资源处官网：www.xit.edu.cn/rsc

5.学校地址：福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处

五、其他事项

1.薪酬待遇按学校薪酬体系执行，视优秀程度确定具体薪级。

2.学校实行全员合同制，人事关系和档案挂靠厦门市人才服务中心。

3.可落户厦门；子女享受厦门工学院附属学校优惠教育政策。

4.享受校龄工资、健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、特情慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等福利。

5.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，任何人不得弄虚作假或通过任何关系影响招聘工作。违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

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来源：https://www.xit.edu.cn/rsc/2025/0525/c1376a60340/page.htm