汇聚天下英贤 携手共创卓越 北京理工大学诚邀全球优秀人才加盟
发布日期：2025-05-15
人才引进工作地区：北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 “十三五”以来，北京理工大学持续优化、实施了与国际接轨、并具有北理工特色的“预聘-长聘-专聘”教师聘任体系。现面向全球选聘具有高学术水平和发展潜力的优秀学者，汇聚一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和高水平创新团队。 一、岗位类别 2025年度拟引进人数 教师岗位：200+ 博士后研究人员：300+ 专聘岗位：包括杰出教授、讲席教授、特聘教授 学术造诣高深，在其研究领域取得国际同行认可的重要学术成就，具有赶超或引领国际先进水平的能力，能够带领学术团队协同攻关的学术领军人才。 长聘岗位：包括长聘教授、长聘副教授 创新发展潜力大，在其研究领域取得国际同行认可的突出研究成果，具有一定国际影响力的学科方向带头人。 预聘岗位：包括准聘教授、预聘副教授、预聘助理教授 获得高水平大学博士学位，具备较好的学术背景及发展潜力，已取得一定学术成绩的优秀青年人才。原则上，准聘教授年龄不超过40周岁，预聘副教授年龄不超过35周岁，预聘助理教授年龄不超过32周岁。 博士后研究人员：包括特立博士后、团队岗、科研岗、思政岗 具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能，具备独立开展研究工作的能力。获博士学位3年内，原则上年龄不超过35周岁。 二、学科领域
三、待遇保障 1.在满足北京市落户条件下，协助解决北京户口。 2.按照相应岗位提供充足的科研启动经费；结合教学研究工作实际，在实验办公条件、团队配备、博士/硕士研究生招生等方面予以优先支持。 3.学校秉持一流学术标准甄选人才，同时提供具有国际竞争力的薪酬待遇并建立长效增长机制。 4.按照相应岗位提供住房补贴、协助解决过渡性公寓。 5.解决子女入托入学问题，为引进人才解决后顾之忧。 四、联系方式及应聘办法 将应聘所需材料整合成一个PDF文档，以“姓名-岗位类别-院系/学科”命名，发至各院系联系人邮箱并抄送至人力资源部邮箱。 教师岗位 联系人：张苗、赵人、赵娟、蔡昊 电话：+8610-68912334、4243 邮箱：bitzhaopin@bit.edu.cn, bitrcb@bit.edu.cn 博士后研究人员 联系人：陈百权、杜娟 电话：+8610-68914539 邮箱：bitpostdoctor@bit.edu.cn 应聘网站：http://rszhaopin.bit.edu.cn/zp.html#/ 学校简介
北京理工大学是中国共产党创办的第一所理工科大学，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校。首批进入国家“211工程”和“985工程”；首批进入“世界一流大学”建设高校A类行列。近年来，学校整体实力显著提升，各项关键办学指标创历史新高，向上向好态势持续巩固，稳居“双一流”高校第一方阵前列，学校事业发展迈入高质量、内涵式发展的新阶段。 厚植沃土，队伍建设汇聚磅礴力量 学校全面实施人才强校战略，实施“‘三个五’人才工程”，打造“54321”创新人才金字塔，牢固树立“人才是第一资源”理念，积极营造“引得来、立得稳、留得住、长得好”的良好人才生态。打造了以“师承效应”“头雁效应”“集聚效应”“倍增效应”为代表的人才培引新模式，有效推动以校引人、以业育人、以人聚人，人才队伍质量显著提升。 特色鲜明，学科发展绽放勃勃生机 学校坚持“四个面向”，围绕“顶尖工科、优质理科、精品文科、新兴医工”的学科建设方针，系统构建工理管文医协同发展格局。学科国内外影响力持续扩大，兵器科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程等一批珠峰学科稳居全国高校前列。工程学进入ESI全球前万分之一，4个学科领域进入世界一流前列，12个学科领域进入世界一流行列，学校在四大世界大学排名中平均位居全球第212位。 多元共赢，对外合作开创崭新格局 学校深度融入京津冀协同发展战略、粤港澳大湾区发展战略、长三角区域一体化战略和成渝地区双城经济圈建设，珠海校区建设加速推进，取得重大进展，雄安校区设计规划全面启动，重庆创新中心、长三角研究院（嘉兴）、唐山研究院、前沿技术研究院（济南）等校地合作机构一流成果频出。主动融入国家发展战略，充分联动省级政府、国家局、领军央企、一流院所，打造集校地、校企、校校为一体的创新联合体，服务落实国家发展战略和助力区域创新发展能力提质升级。 各单位具体联系方式如下，欢迎咨询
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