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一、学院简介

中山大学政治与公共事务管理学院的学科渊源可上溯至1905年的广东法政学堂。历经新中国成立后的院系与学科调整，政治学与行政学系于1988年得以复建。2001年9月30日，政治与公共事务管理学院正式成立。

百余年法政学科，文脉悠悠；数十载学科重振，生机勃勃。基于“善政天下、良治中国”的立院宗旨，学院形成了以政治学和公共管理学两大一级学科合力支撑学院发展的基本格局。其中，公共管理学位居全国引领性学科之列，政治学理论为广东省重点学科。依托学院成立的中山大学中国公共管理研究中心是教育部人文社会科学重点研究基地。近年来，学院不断优化内部治理结构，推动高水平国际化办学，促进学科交叉与政产学研协同，学科高质量发展取得积极进展。

学院努力塑造“平等尊重、相互成就”的组织文化，尤其乐意为青年人才的成长创造机会、倾斜资源，以便让各位独立、成熟的研究者能在包容、公平的学术与行政氛围中相互切磋、共同成长。学校与学院良好的事业平台和物质待遇，将为各位学者的职业生涯提供可靠的保障。

因专业发展需要，现面向海内外招聘优秀人才。

学院将提供优渥的岗位绩效、充足的资助，保障研究、出版和学术会议等工作开展。

我们热切期待您的加盟！

二、岗位基本要求

●拥护中国共产党的领导，坚持正确的政治方向；遵守中华人民共和国宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的各项规章制度；

●具有良好的职业道德，严谨的学风；

●熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路；

●聘期内应全职到校工作。

三、招聘岗位及具体要求

1.教研岗教师

2.研究型教师

3.博士后：

逸仙博士后评选指标、支持政策等详情请查阅https://sog.sysu.edu.cn/article/3369

申请人在受聘时应具备政治学、公共管理、公共政策或其他相关学科的博士学位。

四、选择中山大学的十个理由：

1.有较强竞争力的薪酬待遇。

2.优厚的安家费，充足的基本启动费。

3.教研系列“预聘-长聘”制岗位，按“PI”标准配置资源和精心培育，有足够的成长空间和晋升长聘机会。

4.教研系列教师岗位申请入职时可认定研究生导师资格，博士生导师到岗前两年有共2-3名博士生指标。

5.学校有36个国家级研究机构，241个省部级科研机构，学科种类多，科研平台高，有利于学科交叉和开展高水平的研究工作。

6.全校有2万余名硕士研究生，1万余名博士研究生，生源质量好。学校还有近2千名高水平的博士后。

7.校园环境优美，学术氛围浓厚，行政效率高。

8.能提供较好的办公及科研用房条件；有充足的人才公寓，供教职工租住。

9.有10家实力雄厚的附属医院，可为人才提供高水准的医疗保障。

10.建有高水平的附属中小学，为教职工子女提供优质教育资源！

本次招聘信息长期有效。

五、应聘所需材料

1.详细个人简历

2.其他能够证明学术和教学能力的材料，如公开发表的学术论文、专著、课程评估、获奖证书等。

联系人：

谭安奎，院长&教授

吕贻文，人事工作主管

联系方式：

电话：86-20-39332357

邮箱：soghr@mail.sysu.edu.cn

资格审查将立时开始并持续到所有职位录满为止。我们将会邀请入选的应聘者前来中山大学校园参加遴选委员会的面试。如因特殊情况无法前来，委员会亦可安排线上面试。

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来源：https://sog.sysu.edu.cn/article/3813