人才引进工作地区：山东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

学校建校于1951年，是一所工科优势突出，行业特色鲜明，山东省重点建设应用基础型人才培养特色名校和高水平大学“冲一流”建设高校，在青岛、泰安、济南三地办学。济南校区是山东科技大学三个校区之一，坐落于山东省省会——美丽的泉城济南。济南校区作为山东科技大学的出发地，历史底蕴深厚，区位优势独特，办学特色鲜明，是学校国际化办学试验区。校区现有7个中外合作办学本科专业和3个硕士专业，有实验室57个，其中，中央与地方共建高校特色优势学科实验室4个，省级骨干学科教学实验分中心3个。

一、招聘岗位

（一）招聘岗位及条件

根据工作需要，拟面向海内外引进青年博士，具体岗位详见下表。

（二）招聘条件

1.年龄不超过32周岁（1992年1月1日以后出生）；具有博士学位（应届博士毕业生需2025年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书）。

2.应聘岗位要求：专业基础扎实，科研能力较强，能够胜任教学、科研工作。

二、岗位待遇

（一）按照国家、省、学校有关规定发放工资福利。

（二）聘任中级岗位。

（三）其他人才待遇

1.纳入“山海英才”、“菁英计划”服务管理的人才，按照学校人才政策执行。

三、招聘程序

（一）报名

通过山东科技大学人才引进报名系统（https://rsgl.sdust.edu.cn/recruit）进行报名（也可通过学校官网“人才招聘”栏进入报名系统。

报名时间：自简章发布之日起至2025年12月31日。

（二）面试

采取简化程序直接面试的方式组织，面试总分为100分，合格线为60分。采用试讲和答辩方式，试讲、答辩成绩各占50%，主要测试应聘人员的专业理论知识、科学研究能力及教学水平等。

（三）考察体检

考察采取查阅档案、个别谈话、专家评审等方式进行，主要考察其思想政治表现、意识形态、道德品质、学术水平等方面的情况。

体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。

  （四）提交材料

1.《山东科技大学人才引进报名表》（登录山东科技大学人才引进报名系统打印）和报名表中涉及的相关证明材料（论文检索证明复印件、专著封皮及目录复印件、专利复印件、科研（教学）奖励材料复印件等）；身份证、国家承认的本硕博三个阶段的学历和学位证书复印件；

2.海外留学人员应聘的，还需提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

3.应届毕业生应聘的，还需提供《毕业生就业推荐表》，并能按时毕业；

4.在职人员应聘的，还需提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供；

5.应聘教师34的，还需提供中共党员证明。

四、其他

未尽事宜，按照国家、省、学校的相关规定执行。

联系人：袁老师  董老师

联系电话：0531-58863155，0531-58863176

邮箱：skdjnrsk@sdust.edu.cn

来源：http://www.ustsd.edu.cn/info/1023/23608.htm

信息来源于网络，有变更请以原发布者为准，如有侵权请联系删除。