团队/研究方向

招聘岗位

需要人数

学历要求

需要专业

岗位职责

水土保持与非点源污染研究团队

科研技术岗

1

本科

水土保持、自然地理、GIS或环境科学

实验室日常工作与科学试验

土壤生态修复研究团队

科研支撑岗

2

本科

微生物、生态、环境或土壤等专业背景

1. 完成团队日常生物分子学实验工作；
2. 协助团队申请科研项目、专利申请、实验数据处理等；
3. 完成研究项目的相关辅助性工作，包括数据整理与备份，项目进展追踪、验收材料整理等相关工作。

农业农村环境综合整治创新团队

科研支撑岗

1

本科

环境科学与工程、农业资源与环境、化学

固废资源化利用、炭基材料研发、重金属污染修复等相关领域。

土壤环境矿物研究团队

科研技术岗

1

本科

环境科学、生物学

负责相关科研项目的实验，项目洽谈等事务。

管理岗

1

本科

不限

负责团队日常事务处理，报销事项。

土壤污染防治研究团队

科研技术岗

1

硕士

土壤学、地理信息、农业资源与环境等相关专业

土壤质量提升、污染防治研究与报告编制。

电能微生物学团队

博士后

2

博士

环境化学、土壤化学、土壤学、农学、地理学或环境微生物学等相关专业

承担团队项目的申报、执行和结题，分别主持国家和省级项目并顺利结题

科研技术岗

2

博士

微生物学、结构生物学、合成生物学、生物信息学、生物物理学

协助建设环境合成生物学学科，承担团队项目的申报、执行和结题，分别主持国家和省级项目并顺利结题

土壤分子过程研究团队

博士后

2

博士

农业、环境

科研、成果转化

基础研究方面

生态环境与人工智能大数据分析领军人才

1-2

博士

专业背景深厚，精通大数据分析。具备至少5年以上行业经验，在生态环境保护、人工智能应用等领域有显著贡献。具备强烈的创新意识和领导能力，能够引领团队开展科研创新，并成功推动成果转化。主持过国家级或省部级重点项目，获得过省部级以上人才称号和省部级科研奖励，与政府、企业、科研机构等具有良好的合作关系的优先。

合成生物学高层次人才

2-3

博士

具备丰富的团队领导经验，能作为团队核心。承担过合成生物学或相关领域的国家级或省部级重点项目，发表过高水平学术论文（包括Science、Nature子刊、自然指数期刊）等不少于10篇。业绩成果显著，包括创新技术研发、专利成果转化等。获得过省部级以上人才称号和省部级科研奖励。

海洋科学/生态学等领军人才

2-3

博士

应在海洋科学领域，尤其是红树林湿地生态学、环境变化影响评估、生物多样性保护等方面有深入的研究。具备作为团队负责人或核心成员的业务能力，需具备突出的业绩成果，包括承担国家级或国际合作科研项目，发表过高水平学术论文（包括Science、Nature子刊、自然指数期刊）等不少于10篇。业绩成果显著，包括创新技术研发、专利成果转化等。获得过省部级以上人才称号和省部级科研奖励。

咨询服务方面

2-3

博士

(1)具有行业引领力：深耕土壤修复、流域治理、固废资源化、生态修复等领域，熟悉国家政策导向及国际前沿技术，具备重大科技项目规划与实施经验；
(2)具有跨域整合力：能统筹“技术研发-成果转化-产业服务”全链条，推动产业技术创新（如智慧农业、智能监测、碳循环调控等），提出系统性解决方案；
(3)具有战略咨询力：擅长对接政府规划与企业需求，主导生态环境类标准制定、风险管控体系构建及全域性治理模式设计（如面源污染管控、矿山生态修复、固废全技术链开发）；
(4)具有产学研协同力：具有产学研平台搭建经验，有推动技术成果规模化应用经历，助力区域绿色产业升级。承担过省部级项目、兼具科研深度与产业落地经验，年均产值500万左右，有团队组建经验等。