人才引进工作地区：江西

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

一、单位简介

（一）江西省生态环境监测中心系江西省生态环境厅直属副厅级公益一类事业单位，主要承担环境实时监测、环境调查评价、环境应急预警、环境保护宣传教育等职责，为全省权威的生态环境监测技术中心、质控中心、网络中心、数据中心和培训中心。

（二）江西省生态环境科学研究与规划院系江西省生态环境厅直属正处级公益二类事业单位，主要承担生态文明建设、生态环境治理体系、环境要素污染防治技术研究和科技支撑服务以及全省中长期生态环境规划、重点流域重点领域环境规划辅助支撑工作等职责，拥有环境污染防治江西省重点实验室和江西省水污染防治与生态修复工程研究中心。

二、招聘岗位

共计划招聘博士7名，具体招聘岗位及要求详见《江西省生态环境厅直属事业单位2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（五）具有博士学历、学位（2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）；

（六）年龄在35周岁以下（1989年4月2日之后出生，其他年龄以此类推）；具有副高级以上专业技术资格者，年龄可放宽至40周岁以下；

（七）具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员，涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员，在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，聘用后构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘。

四、招聘程序

本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

应聘者填写《江西省生态环境厅直属事业单位高层次人才应聘表》（附件2）及《江西省生态环境厅直属事业单位应聘人员近亲属报告承诺书》（附件3），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，发送电子邮件至用人单位招聘联系方式中的指定邮箱。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。应聘须提交的材料（均提供PDF格式）包括：

（1）应聘表（包括个人基本信息、自大学开始至今的学习经历、工作经历、科研成果与研究方向和获奖情况）；

（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；

（3）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘者还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；

（4）科研业绩材料证明文件［近年代表性成果（获奖、论文、专著、学术译著、专利、咨询报告等）和主持参与的科研项目］；

（5）岗位要求的其他资格材料。

（二）资格审查

用人单位对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。  

（三）考核

自公告发布之日起至少10个工作日后，由用人单位根据报名情况，不定期组织考核。具体考核时间、地点另行通知。参加考核人数不受最低开考比例限制。

按照岗位需求，对应聘者的科研能力、专业素质等进行考核。考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。

入闱体检人员名单在江西省生态环境厅官方网站（网址：http：//sthjt.jiangxi.gov.cn）公布，接受社会监督。

（四）体检

考核通过人员须在用人单位指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由本人承担。

需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

（五）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（六）公示

对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。

（七）聘用

经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

五、待遇

（一）聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制管理，待遇按有关规定执行。

（二）为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供舒适的工作环境及科研环境。

（三）符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。

（四）符合条件者可享受省内其他人才引进政策。

六、联系方式

通讯地址：江西省南昌市东湖区洪都北大道1131号

联系人及联系电话：

（一）省生态环境厅人事处：付老师 0791－86866728

（二）省生态环境监测中心：欧老师 0791－86866769

省生态环境科学研究与规划院：肖老师 0791－86866900

附件1：江西省生态环境厅直属事业单位2025年高层次人才招聘岗位表.docx

附件2：江西省生态环境厅直属事业单位高层次人才应聘表.docx

附件3：江西省生态环境厅直属事业单位应聘人员近亲属报告承诺书.docx

来源：https://www.jarencai.com/infos/171005.html?IsHideTop=

信息来源于网络，有变更请以原发布者为准，如有侵权请联系删除。