人才引进工作地区：浙江

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中国农业科学院茶叶研究所成立于1958年，是目前我国唯一的国家级综合性茶叶科研机构，位于浙江省杭州市西湖风景名胜区。建所以来，研究所坚持围绕茶学科建设和茶产业发展中的基础性、公益性、前沿性问题，开展茶树种质资源与遗传育种、茶树生理与栽培、茶树病虫害防控、茶叶加工、茶叶质量安全与风险评估、茶营养与健康、茶产业经济与文化等茶叶全产业链研究，是迄今国内外同类机构中学科设置最全、研究领域最广、人才与技术力量最雄厚、研究实力最强的综合性茶叶科研机构。建立了世界上遗传多样性最丰富的茶树基因库，建有国家茶树改良中心等16个国家级、省部级平台。现有各类人才400余人。拥有中国工程院院士、国家高层次特支计划人才、省部级专家等一批国内外知名学科带头人。

现因科研工作需要，面向海内外公开招收博士后研究人员。有关事项公告如下：

一、招收类型

1．统招博士后：以应届统分博士毕业生的身份，或非应届统分博士毕业，但未建立人事劳动关系，或在国（境）外获得博士学位且无工作单位，全日制来我所从事博士后研究工作的人员（含外籍人员）。

2．联合招收博士后：我所与签订联合招收合作协议的博士后科研工作站联合招收的博士后研究人员。

二、招收条件

1．品学兼优，身心健康，年龄一般在35周岁以下。申请人文社科领域及紧缺急需专业人才，年龄可适当放宽。

2．博士研究生毕业且获得博士学位一般不超过3年，优先招收海内外一流大学和高水平科研机构的优秀应届统分博士毕业生。

3．申请人进站研究计划需与合作导师的科研项目（课题）或研究方向相关。近3年内须以第一作者发表SCI、EI、CPCI-S、SSCI或CSSCI收录学术研究论文1篇，或在中文核心期刊发表学术研究论文2篇，或取得同行专家认可的科研成果。

三、招收计划

2025年度博士后研究人员招收需求详见附件1。

四、在站期间待遇

1．工资待遇：统招博士后提供年薪税前30万元（含地方人才补助），社会保险以及住房公积金参照事业编制职工执行；超出协议考核目标的科研成果可另行给予奖励；入选中国农业科学院“优秀博士后”、“优农计划”等优秀博士后研究人员再给予奖励5-20万元。相关待遇可叠加。

2．职称评定：进站前未确定专业技术职务的博士后，可评定中级专业技术职务。支持符合条件的博士后在站期间申报高级职称，出站后留所的，可按已评定职称等级聘用。

3. 其他：博士后在站期间纳入研究所后备人才管理。支持创新能力突出、发展潜力大的博士后出国深造和申报国家级人才项目；对获得国家基金资助项目、中国博士后科学基金特别资助等优秀博士后且符合公开招聘条件的，可优先录用；业绩特别突出的可按照高层次人才引进。

五、招收流程

1．个人申请；符合申请条件者自主选择并联系合作导师，确定研究方向，提交进站申请材料（详见附件2）。

2．初审合格者参加进站考核。

3．按程序要求报全国博士后管理部门审批。

4．办理进站手续，并签订聘用合同或工作协议。

六、其他事项

（一）报名时间：全年受理博士后进站申请；

（二）申请人发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘博士后+XX合作导师的XX研究方向+申请人姓名”，申请材料格式为“序号+申请材料名称”）到专用邮箱进行报名，并请电话告知，如申请材料不规范，即视为不符合要求，申请人应确保申请材料的真实性、准确性；

（三）如需了解我所详细情况，请登陆网站：http://www.tricaas.com/。

七、联系方式

通讯地址：浙江省杭州市西湖区梅灵南路9号中国农业科学院茶叶研究所

邮 编：310008

邮 箱：renshi@tricaas.com

附件：1.中国农业科学院茶叶研究所2025年度博士后研究

人员招收计划

2.博士后申请材料

中国农业科学院茶叶研究所

2025年3月26日

来源：https://tri.caas.cn/xwzx/tzgg/2c90d5b8e2f340178984453e884b38bc.htm