包头医学院第一附属医院2025年人才引进
发布日期:2025-04-01
人才引进工作地区:内蒙古 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 我院始建于1957年,现已发展为一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复为一体的综合性三级甲等医院。为大力实施人才强院战略,有效缓解医院专业技术人才紧缺现状,进一步加强临床重点专科能力建设,提升国家绩效考核中人员类别指标,推动医院高质量发展,助力全市医疗高地建设,结合医院实际开展人才引进工作,具体事宜如下: 一、引进原则 引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。 二、引进计划 本次计划引进人才15人,全部为专业技术人员。 三、引进对象及条件 (一)引进人员必须具备以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度; 3.铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步; 4.具有良好的政治素质和道德品行,具有较强的事业心和责任感; 5.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 6.具备引进岗位所要求的专业、专业资格、专业技能和个别岗位的特殊要求等条件; 7.应聘人员须取得招聘岗位表所需的学历、学位,留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》,且所学专业与公布的招聘岗位表学科专业相同或相近,不得以第二学位报考。 (二)年龄原则上为18周岁及以上,35周岁及以下,技师中级及以上职称年龄可适当放宽至45周岁,引进所涉及年龄的计算时间截止到报名开始日。 (三)应聘人员学历、学位取得日期截止2025年7月31日,国(境)外学历、学位取得日期截止2025年7月31日。其他条件的取得时间,如引进岗位表无特殊说明的,要求为引才工作报名开始日前(含引进岗位信息表中要求的资格条件)。 (四)具有符合岗位需求表的学历学位及具备报考岗位要求的资格条件,国内普通高校全日制硕士研究生及以上;海外硕士及以上人员毕业院校为当年度QS世界大学排名前100院校。 (五)具有下列情形之一的人员不在本次人才引进范围: 1.在读的普通高等学校全日制研究生(不含2025年应届毕业生); 2.有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生; 3.市内机关事业单位在编人员; 4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员; 6.现役军人; 7.引进后即构成回避关系岗位的人员; 8.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员。 五、引进方式及程序 根据内蒙古自治区及包头市人才引进相关文件规定,本次人才引进采取面试测评的方式,工作程序如下: (一)发布公告 本公告在包头医学院第一附属医院官网发布。 (二)组织报名 具体报名公告将在包头医学院第一附属医院官网发布; 报名时间:2025年3月24日-2025年4月3日; 报名方式:发送报名表至指定邮箱,请考生持续关注包头医学院第一附属医院官网,查看具体报名方式。 (三)资格审核 1、资格初审:审核方式采取网络审核方式,请报名人及时查看邮箱回复,关注进入资格复审人员公告。 2、资格复审:审核方式采取现场审核方式,审核地点设在包头医学院第一附属医院人力资源管理科。 (四)面试 资格审核通过后,应聘者携带本人报名表、本人二代身份证及相关证件到包头医学院第一附属医院参加面试。时间及地点见具体公告。 (五)体检 1.体检在指定地点组织实施,体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的,取消聘用资格。 2.体检费用自理。 (六)公示 医院根据拟聘用人选及体检结果确定聘用人员。聘用人员名单在包头医学院第一附属医院网站进行公示,公示期为5个工作日。 六、纪律与监督 1.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘全过程,任何阶段发现应聘者违反招聘纪律的,一经查实,取消聘用资格。对于违反招聘纪律的已受聘人员,一经查实,解除劳动合同,予以辞退。 2.招聘工作实行回避制度。 3.招聘工作医院纪检部门全程监督。 六、其他事项 1.本简章由包头医学院第一附属医院人力资源管理科负责解释,考生可在工作日及工作时间电话咨询。 2.引进人才所有事宜均通过医院网站发布公告,请应聘者随时查看,以免耽误各项事宜。 3.联系电话:0472-2178025 0472-2178157 监督电话:0472-2178209 包头医学院第一附属医院2025年人才引进岗位需求表
来源:https://www.nkdbyyfy.cn/info/1403/10053.htm 信息来源于网络,有变更请以原发布者为准,如有侵权请联系删除。 |
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