人才引进工作地区：广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

一、学院简介

         中山大学珠海校区服务国家“深空、深地、深海、深蓝”四深战略，孕育了对“人工智能+”各类关键科研场景的刚需，人工智能学院在珠海校区应运而生，蓬勃发展。

       学院正在形成前沿性、交叉性、需求性的办学特色，已形成“1+3”总体发展规划：“1”指建设1个具有交叉融合特点的新型深蓝学科，其内涵主要包括计算机、控制、统计、神经科学、脑科学等学科；“3”指学院重点发展“智能计算与智能学习”、“智能感知与智能探测”、“智能决策与智能控制”3个关键领域。

       学院矢志建设涵盖前沿基础突破、学科交叉融合与领域赋能平台等3个层面的丰富AI生态。学院面向国家重大需求，深度服务人工智能研究院国家级大平台建设，积极发展支撑无人集群系统的人工智能新模型、新算法；面向世界科技前沿，聚焦新一代人工智能紧迫技术需求和重大科学问题，在行业大模型、大数据智能、空天智能等方面形成了自我特色；面向经济主战场和人民生命健康，支持粤港澳大湾区战略性支柱产业，推动新一代人工智能技术在遥感测绘、医学辅助诊断、海洋气象预报、空天智能等领域的赋能，加速其产业化应用步伐。

二、AI(爱)这里 来这里的六大理由

❤大湾区发展空间

❤学科交叉融合平台

❤高质量科研后备军 

❤极具竞争力的支持条件 

❤绝佳的生活环境 

❤无忧的子女教育与医疗保障

三、招聘学科方向

       人工智能是交叉学科，学院欢迎来自人工智能、计算机科学与技术、控制科学与工程及其它学科和专业的学者应聘。

四、招聘岗位介绍

（一）教研岗教师

        长聘教授（教授二级/三级岗位）：具有高深的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外公认的标志性重大成就和贡献；在国内外具有重要影响力和学术地位，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有突出的团队领导和组织协调能力。年龄原则上不超过50周岁。

       长聘副教授（教授三级/四级岗位）：具有较高的学术造诣，在人才培养或学术研究方面取得国内外广泛认可的创新性成就和贡献；在国内外具有较强影响力和学术地位，具有保持本学科国内外先进水平的能力；成为本学科领域独立学术带头人。年龄原则上不超过45周岁。

       预聘副教授（副教授一级/二级岗位）：具有较强的科学研究和技术创新能力，在人才培养或学术研究方面取得高水平成果；在国内外具有一定的专业影响力；具有成为本学科领域学术带头人或优秀学者的发展潜力。年龄原则上不超过40周岁。

       预聘助理教授（副教授二级/三级岗位）：具有广阔的学术视野、活跃的创新思维和扎实的研究基础；取得较高水平的专业成果；学术发展潜力较大。年龄原则上不超过35周岁。

（二）博士后

       科研博士后：年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年，熟悉高等教育规律，了解国内外高等教育情况，具备国际化的学术视野，具备较高的学术水平和较强的科研能力的国内外优秀博士。

       逸仙博士后：满足科研博士后的申请条件，有世界一流大学博士经历，或博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科。学校为“逸仙博士后”提供具有竞争力的薪酬待遇

联系我们

联系人：肖老师

联系电话：0756-3668107

地址：中山大学珠海校区瀚林2号楼A403人工智能学院办公室

E-mail：sysusai@mail.sysu.edu.cn
      抄送xiaoj93@mail.sysu.edu.cn

邮件主题请注明：“申请岗位”。
简历应包含：个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就（论文、项目、专利和获奖情况等）。

来源：https://sai.sysu.edu.cn/article/551

信息来源于网络，有变更请以原发布者为准，如有侵权请联系删除。