江西农业大学南昌商学院2025年预聘-长聘制教师招聘
发布日期：2025-03-27
人才引进工作地区：江西 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 因学院教育事业发展需要，现面向社会公开招聘预聘-长聘制教师若干，具体如下： 一、招聘岗位条件 （一）基本要求 1.具有中华人民共和国国籍。 2.具有较好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，思想品德优良，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作，能胜任应聘岗位要求。 3.年龄原则上不超过55周岁。 4.应符合以下条件之一： （1）具有高教系列高级职称，且具有较强的教学能力和学术研究能力，具有独立承担重要科研项目的经历或已经取得较高水平的学术成果。 （2）具有与从事专业相关的非高教系列高级专业技术职称或《江西省高层次人才认定和服务保障办法（试行）》（赣才字〔2024〕4 号）文件中规定的相应行业证书。 （3）省级及以上认定的中级或高级“双师型”教师。 （4）十年以上的相关行业从业经验且获得过市县级及以上专业相关奖项。 （5）科技创新人才或荣获市县级及以上高技能人才称号，具备较高的管理水平或科研技术水平。 （二）岗位、人数、要求及联系方式一览表
二、应聘注意事项 （一）报名时间：本公告招聘岗位自发布之日起接受报名，报名有效期至2025年4月4日17:00，相关考核程序启动时间将另行通知。 （二）报名方式：凡有意应聘者，请在报名有效期内将符合岗位条件的相关材料制成压缩包后，发送至相应指定联系电子邮箱，邮件主题及压缩包文件名称请注明应聘部门、岗位、姓名、所学专业及学历学位，例如：应聘人文与艺术系+预聘长聘制教师+姓名+专业+学历学位+#高校人才引进网#。 请各位应聘人员保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由应聘人员本人承担。 应聘人员需提供的材料（以下材料标题均需注明材料内容）: 1.个人电子简历（高中毕业后至今的学习经历、工作经历和获奖情况）； 2.《应聘人员基本信息表》（见附件1，须个人手写签名）； 3.《应聘人员信息汇总表》（见附件2）； 4.《江西农业大学南昌商学院近亲属报告承诺书》（见附件3）； 5.有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件； 6.符合本公告第一条“招聘岗位条件”第一项第四款的相应证明材料扫描件； 7.各高等教育阶段毕业证及学位证扫描件。学信网下载的各高等教育阶段带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（有效期均须在5月31日之后），国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》； 8.应聘人员为机关事业单位正式在编工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明； 9.其他各类职称证书、行业证书、荣誉获奖证书、科研业绩材料证明扫描件等。 请报名人员仔细对照招聘条件要求，如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘人员本人负责。 （三）每人限报一个岗位，以上所列学历、专业技术资格等要求均包含更高层次的学历、专业技术资格。 报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如有所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面除报考条件特殊说明外，以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 （四）年龄要求：55周岁及以下，指1969年3月21日以后出生。 （五）国（境）外学历学位须取得教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。未取得相应学历和学位，或相应认证书者不予聘用。 （六）应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。具有下列情况之一的人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党籍或被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的；尚未解除党纪、政务处分的；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾有学术不端等不良行为的；因师德师风问题受过处分的；法律法规规定不得报名的其他情形的。 三、资格审查 （一）资格初审。学院对应聘者资格进行初审，并通过邮件方式通知通过初审的应聘者。报名材料不全或不符合要求的，应聘人员应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。 （二）资格复审。通过资格初审人员到校进行资格复审，具体时间及地点另行通知，规定时间未到者视为弃权。资格复审需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。 资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。 四、考核方式 采用面试考核的方式对应聘者的学习经历、教学能力、学术水平和科研成果等进行全面考察。 五、政审 通过外调函、查阅人事档案、面谈等方式，对拟录用人员的政治品质、思想道德品质、业务能力、工作实绩、有无违纪违法等情况进行严格审查。 经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，政治审查不通过者，不予录用。 六、心理健康测试及健康体质检查 （一）心理健康测试 心理健康测试在来院参加考核时进行，主要考察应聘者的心理健康素质。 （二）健康体质检查 政审考察合格的拟录用人员按规定持健康体质检查通知到学院指定医院进行身体检查，体检项目、标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体质健康检查不合格者，不予录用。 七、拟录用公示 学院教学指导委员会对面试考察结果形成审核意见，上报学院审议，审议通过的，于学院官网公示拟录用人员名单，公示不少于5个工作日。 八、录用及待遇 1.所有录用人员均采取预聘-长聘制引进，学院与预聘-长聘制教师签订《江西农业大学南昌商学院预聘-长聘制教师聘用合同》，预聘聘期为1年。 2.录用人员实行聘期考核，聘期考核合格者，报学院决议，签订长期劳动合同。聘期考核不合格者，解除预聘合同，聘用关系终止。 3.预聘期间，按照学院工资制度、教职工福利发放办法相关规定发放工资待遇，缴纳五险一金，享受节日福利、慰问金、工会会员节日慰问品、高温费、烤火费、中餐补贴、交通补贴、体检等福利；硕士及以上学位者按月享受学位津贴。 4.学院提供福利性教职工公寓租住；可享受教职工住宅申购资格。 九、联系方式 学院官网：http://ncbcjxau.edu.cn/ 联系地址：江西省赣江新区共青城市青年大道79号 联系电话：0792-4391885 联系人：王老师
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