江西农业大学南昌商学院2025年教学岗人员招聘
发布日期：2025-03-27
人才引进工作地区：江西 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 因学院教育事业发展需要，现面向社会公开招聘教学岗人员若干，具体如下： 一、招聘岗位条件 （一）基本要求 1.具有中华人民共和国国籍。 2.具有较好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。 3.有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。 4.具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。 5.具有硕士研究生及以上学历学位，且具有本科学历、学士学位；国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。2025届毕业生未按时取得相应学历和学位者不予聘用。 （二）岗位、人数、要求及联系方式一览表
二、应聘注意事项 （一）报名时间：本公告招聘岗位自发布之日起接受报名，报名有效期至2025年4月4日17:00，后续各环节时间安排另行通知。 （二）报名方式：凡有意应聘者，请在报名有效期内将符合岗位条件的相关材料制成压缩包后，发送至相应指定联系电子邮箱，邮件主题及压缩包文件名称请注明应聘部门、岗位、姓名、所学专业及学历学位，例如：应聘经济系+教学岗+姓名+专业+学历学位+#高校人才引进网#。 请各位应聘人员保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，后果由应聘人员本人承担。 应聘人员需提供的材料（以下材料标题均需注明材料内容）: 1.个人电子简历（高中毕业后至今的学习经历、工作经历和获奖情况）； 2.《应聘人员基本信息表》（见附件1，须个人手写签名）； 3.《应聘人员信息汇总表》（见附件2）； 4.《江西农业大学南昌商学院近亲属报告承诺书》（见附件3）； 5.有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件； 6.各高等教育阶段毕业证及学位证扫描件。学信网下载的各高等教育阶段带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》（有效期均须在5月31日之后），国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业研究生，须提供学信网下载的学籍在线验证报告（有效期须在5月31日之后）； 7.应聘人员为机关事业单位工作人员的，还需提供所在单位出具的同意报考证明； 8.各类荣誉获奖证书、科研业绩材料证明扫描件等。 请报名人员仔细对照招聘条件要求，如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘人员本人负责。 （三）每人限报一个岗位，以上所列学历、专业技术资格等要求均包含更高层次的学历、专业技术资格。 报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如有所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面除报考条件特殊说明外，以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 （四）年龄要求：博士45周岁及以下，指1979年3月21日以后出生；硕士35周岁及以下，指1989年3月21日以后出生。 （五）2025届研究生毕业生须于2025年8月31日前取得研究生学历、硕士学位证书，国（境）外学历学位须取得教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。未按时取得相应学历和学位，或相应认证书者不予聘用。 （六）应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。具有下列情况之一的人员不得报名：因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除中国共产党籍或被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的；尚未解除党纪、政务处分的；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的；现役军人；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾有学术不端等不良行为的；因师德师风问题受过处分的；法律法规规定不得报名的其他情形的。 三、资格审查 （一）资格初审。学院对应聘者资格进行初审，并通过邮件方式通知通过初审的应聘者。报名材料不全或不符合要求的，应聘人员应在规定期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。 （二）资格复审。通过资格初审人员到校进行资格复审，具体时间及地点另行通知，规定时间未到者视为弃权。资格复审需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。 资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。 同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达1:3方可开考，达不到该比例的，在笔试开始前视情减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划，并在学院官网公布。 四、考核方式 （一）笔试 由各招聘单位根据实际需要组织专业能力测试。 （二）试讲及面试 试讲主要考察专业素质能力。包括应试者组织课堂实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧以及运用现代教育技术的能力和制作教具的技能，占比75%。 面试主要考察综合素质能力。包括应试者的仪表仪态、行为举止、思维反应能力、语言表达能力以及所具备的基础理论和专业基本知识，占比25%。 试讲及面试成绩低于80分者不予录用。 （三）总成绩 总成绩满分100分，分为两种计分方式： 1.组织笔试情况，笔试权重40%，试讲与综合素质面试权重60%； 2.不组织笔试情况，总成绩为试讲与综合素质面试成绩。 如遇总成绩末位同分情况，按照试讲成绩由高到低确定拟录用人员名单。 笔试和面试时间、地点等详细内容及各环节成绩将在官网公布，接受社会监督。指定时间未到者视为自动放弃。 五、政审 通过外调函、查阅人事档案、面谈等方式，对拟录用人员的政治品质、思想道德品质、业务能力、工作实绩、有无违纪违法等情况进行严格审查。 经考察，思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面，政治审查不通过者，不予录用。 六、心理健康测试及健康体质检查 （一）心理健康测试 心理健康测试在来院参加考核时进行，主要考察应聘者的心理健康素质。 （二）健康体质检查 政审考察合格的拟录用人员按规定持健康体质检查通知到学院指定医院进行身体检查，体检项目、标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体质健康检查不合格者，不予录用。 七、拟录用公示 各岗位根据应聘者的考核成绩排名从高到低择优录用，上报学院审议，审议通过的，于学院官网公示拟录用人员名单，公示不少于5个工作日。 八、录用及待遇 1.所有录用人员均采取人事代理方式，与学院签订人事代理聘用合同，最低服务期限为3年。 2.录用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 3.录用人员入职后需根据学院规定兼任行政管理工作，实行坐班制，时间从入职之日起算，不少于一年。 4.根据学院工资制度发放薪酬，首年年薪10万-12万元，每年略有增长。 5.学院为员工缴纳六险一金，根据学院教职工福利发放办法，享受节日福利、慰问金、工会会员节日慰问品、高温费、烤火费、中餐补贴、交通补贴、体检等福利；硕士及以上学位者按月享受学位津贴；全年3个月带薪寒暑假。 6.学院提供福利性教职工公寓租住；可享受教职工住宅申购资格。 九、联系方式 学院官网：http://ncbcjxau.edu.cn/ 联系地址：江西省赣江新区共青城市青年大道79号 邮编：332020 联系电话：0792-4391885 联系人：王老师
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