人才引进工作地区：重庆

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2004年3月，为规范国有产权有序流转，经市政府批准，设立重庆联合产权交易所，纳入市属国有重点企业管理。2016年5月，市委、市政府整合工程招投标、政府采购、土地和矿业权、机电设备招投标、国有资产等五个市级交易平台，组建重庆市公共资源交易中心，与重庆联交所集团一个机构、两块牌子运行，成为全国首个实行“政府强监管、市场化运行、企业化管理”的省级公共资源交易平台。按照市委、市政府专业化整合改革部署，2019年12月，整合重庆药交所公司；2024年12月整合重庆土交所公司。目前，集团注册资本金11.65亿元，业务涵盖国有产权、工程招投标、政府采购、土地与矿业权出让、药品器械采购、环境权交易、司法拍卖、农村产权等八大类30多个品种，年交易规模约4000亿元。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据报名情况和综合测试结果择优录用。

二、招聘岗位

交易服务岗、信息技术岗和宣传推介岗3个岗位，共31人，具体招聘岗位详见《重庆联交所集团招聘岗位及具体要求》（详见附件1）。

三、基本条件

（一）思想政治素质好，遵守党的纪律和国家法律法规；

（二）原则上年龄不超过35周岁，大学本科及以上学历；

（三）具有良好的敬业精神和职业道德，符合岗位需要的专业、经验、能力水平等要求；

（四）具有正常履行工作职责的身体条件。

四、招聘流程

（一）报名时间

即日起至2025年3月27日17:30止。

（二）报名方式及要求

1.应聘者通过发送《联交所集团应聘人员信息表》及相关材料到rlzyb@cquae.com邮箱的方式进行网上报名，邮件标题请以“姓名+岗位”的格式命名，资料请按以下顺序整理上传：

（1）《重庆联交所集团应聘人员信息表》；

（2）身份证；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》《国外学历学位认证书》。

不按要求命名的或上述材料缺失的，不能通过资格审查。

2.学历计算时间截至2025年7月31日；年龄计算时间截至2025年2月28日。

（三）资格审查

报名结束后，根据基本条件及岗位要求对应聘人员进行资格审查，公司将通知初筛合格的应聘人员提供学历、证书、身份证等相关应聘资料的原件，在指定时间及地点进行现场资格审查，现场资格审查合格后方可进入下一招聘环节。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。

（四）综合测试

综合测试包括笔试、面试。主要考察应聘人员的综合素质、知识技能、专业水平等。

（五）入职审查

通过查阅人事档案、开展背景调查等方式，对应聘人员的品德、综合素质、工作经验、工作能力进行审查。应聘人员应提供本人无犯罪记录证明等相关资料。

（六）组织体检

由公司统一安排，组织应聘人员到市级公立医院进行体检。体检不合格者，不予录用。

（七）招聘结果公示

拟录用人员有关信息通过适当形式在一定范围内公示。

（八）录用及薪酬待遇

入职审查、体检合格者，按规定签订劳动合同（含试用期），试用期满合格者，予以录用。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消录用资格。薪酬待遇按照我司相关文件执行。

五、不予录用情形

存在以下情形之一的，不属于招聘范围：

（一）因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾受过开除公职处分的；

（三）因违反有关规定被原工作单位辞退或解除劳动合同的；

（四）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（六）国家法律规定不得招聘录用的人员，及违反国家及上级任职回避规定的人员；

（七）公司认定的不符合录用条件的人员。

六、相关事项

（一）应聘者仅限报名一个岗位。

（二）工作地点为我司已设立的市区（县）共建分中心，具体由我司统筹安排。

（三）应聘者需符合我司亲属回避制度规定。

（四）应聘者须保证报名时提供的联系方式真实有效，及时关注邮箱和电话。我司会以电话或短信方式通知应聘人员进入下一步招聘环节，未通过者不再另行通知。因通信不畅等个人原因错过招聘环节的及未按规定时间、地点和其他要求参加各招聘环节的，责任自负。

（五）我司对本启事及未尽事宜拥有最终解释权。联系人：沈老师，联系电话：023-63621045（电话接听时间为工作日09:00-17:30）。

附件下载：

1.附件1 重庆联交所集团招聘岗位及具体要求.docx
2.附件2 联交所集团应聘人员信息表.xls

来源：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202503/t20250321_14430607.html