人才引进工作地区：山西

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 根据工作需要，经研究决定，现面向所内外公开招聘科技发展处处长、资产管理处处长各1名。

一、招聘原则

遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则进行招聘，积极优化管理部门中层干部的知识结构、专业结构和年龄结构，科学推进研究所干部队伍年轻化建设，选拔德才兼备的优秀管理干部。

二、招聘岗位

科技发展处：处长1名。

资产管理处：处长1名。

三、基本任职条件和任职资格

（一）具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。

（二）爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。

（三）具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。

（四）具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

（五）大学本科及以上文化程度，五年以上工作经历；在副职或副高级专业技术岗位工作满三年，或具有管理部门正职或正高级专业技术岗位任职经历。

（六）应聘科技发展处处长的，应具有高级专业技术岗位经历，并熟悉研究所科研方向和承担项目情况。

四、岗位职责

科技发展处处长主要职责：全面负责科技发展处工作；负责科研项目管理、质量、成果转化、战略规划、国际合作、院地合作、对外科技交流、国际科学传播等工作；完成领导交办的其他工作。

资产管理处处长主要职责：全面负责资产管理处工作；负责固定资产、无形资产、所属企业、采购、国有资产租赁管理等工作；完成领导交办的其他工作。

五、岗位待遇

聘用人员工资待遇按照中国科学院山西煤炭化学研究所规定执行。

六、招聘程序

（一）应聘候选人确定

应聘者请点击网页上方的“在线提交简历”填写个人基本信息，同时填写《山西煤化所岗位应聘申请表》，将应聘材料的电子版发送至邮箱zhaopin@sxicc.ac.cn，并将应聘材料的纸质版1份交至人事教育处。

应聘材料须包括以下三项：《山西煤化所岗位应聘申请表》（见附件）；应聘人员最高学历与学位证书原件和复印件；其他能够证明应聘者水平、能力的材料（现场审核材料原件，审核后留复印件）。

人事教育处将对应聘人员进行资格审查和初选。未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。

（二）竞聘答辩

初选通过者请准备PPT竞聘报告，报告15分钟以内。报告内容主要包括：（1）个人基本情况；（2）工作业绩；（3）对应聘岗位理解与认识；（4）未来工作设想。

申请者竞聘答辩后设有提问环节，具体答辩时间另行通知。

（三）组织考察

（四）确定拟聘人员

（五）公示后聘用

七、联系方式

联系部门: 中国科学院山西煤炭化学研究所人事教育处

联 系 人: 陈老师 王老师

电  话: 0351-4040493-802

传  真: 0351-4041153

电子邮件: zhaopin@sxicc.ac.cn

地  址: 山西省太原市桃园南路27号

邮  编: 030001

附件：山西煤化所岗位应聘申请表

中国科学院山西煤炭化学研究

2022年3月8日          

附件下载：

山西煤化所岗位应聘申请表.docx

来源：https://www.sxicc.ac.cn/join/gcc/202203/t20220308_6386542.html

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