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一、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

（二）岗位职责

1.本科教学秘书

①负责日常教学运行管理，包括排课、调课、考务安排等。

②负责教学相关文件管理、通知，整理归档教学档案等。

③协助做好教学会议记录、活动安排及各类教育教学专项检查材料整理等。

④协助做好教师教学项目，包括教学改革项目、教学成果奖等材料的整理和审核等。

⑤完成科室交办的其他任务。

2.研究生教学秘书

①负责研究生培养过程中学籍管理、学位申请、研究生学术成果管理等工作。

②负责研究生教学相关数据统计、考务管理、教学档案管理等工作。

③协助研究生招生宣传及录取工作。

④协助学位点建设、研究生教学改革项目管理、导师遴选考核等相关工作。

⑤完成科室交办的其他任务。

3.科研秘书

①统筹科研事务管理，监督实验室安全、危化品及设备维护，组织安全培训，管理项目合同与经费。

②规范科研档案与数据管理，整理项目材料及成果数据，维护学术数据库和知识产权文件。

③协助科研项目全流程运行，组织学术会议、国际交流及产学研合作对接。

④完成科室交办的其他任务。

（三）聘用形式及待遇

1.岗位非事业单位编制，属于劳务派遣性质，签订劳动合同。

2.岗位试用期3个月，试用期工资6000元/月，缴纳五险一金。

3.试用期满后，工资根据业绩完成情况发放。

二、报名

1.报名截止时间：2025年3月19日12点。

2.报名方式：应聘者发送个人简历、身份证、学历学位证书、工作经历证明等岗位要求的相关材料至指定报名邮箱。（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#）

三、综合考核

通过简历初筛入选者，可进入综合考核阶段，综合考核通知另行通知。

四、体检及考察

通过综合考核，入围体检及考察人员须参照公务员入职体检标准，在杭州市三级甲等医院进行体检，不按规定的时间、要求参加体检，视作放弃资格；体检、考察中出现不合格者不予录用。

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来源：https://jc.zcmu.edu.cn/info/1136/4201.htm