2025年海南大学高等教育研究所科研人员招聘

发布日期：2025-03-03

人才引进工作地区：海南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进》高校人才引进→详情点击《高校招聘》

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才》科研人才引进→详情点击《科研人才》

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》企业人才引进→详情点击《企业招聘》

一、学校及研究所简介

海南大学1958年创建于海南岛，是我国“双一流”建设高校及“211工程”建设高校，是14所“部省合建”高校之一。学校现有校园面积6011亩，全日制学生4.4万人，拥有29个二级学院，16个一级学科博士点和2个专业学位博士点，37个一级学科硕士点、28个硕士专业学位类别，10个博士后流动站，拥有国家级一流本科专业建设点45个；学科涵盖了哲学、经济学、法学、文学、理学、医学、农学、工学、管理学、艺术学等门类。专任教师3000多人，其中中国科学院院士1人，加拿大国家工程院院士、加拿大工程研究院院士1人，日本工程院外籍院士1人，俄罗斯工程院外籍院士1人，国家级教学名师4人，国家级人才75人。海南大学高等教育研究所建于2007年，与学校发展规划与学科建设处合署办公，为学校发展决策提供咨询支持，主要业务包括组织推动教育教学综合改革、开展院校研究、宣传办学特色等。

二、应聘基本条件

1.理想信念坚定，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和奉献精神，认同学校办学理念和发展目标，具有良好的政治素质、职业道德、个人品德和综合素养。

2.获得教育学、管理学、社会学等相关学科博士学位，具备2年以上高校管理部门工作经验。

3.熟悉高等教育规律及高校办学规律，具有较宽广的学术视野，作为项目主持人或主要参与者完成过省部级教育研究课题，以第一作者或者通讯作者发表过高质量的学术论文。

4.具有正常履职的身体条件；原则上，引进第一层次人才一般不超过65周岁，第二层次人才一般不超过55周岁，第三层次人才一般不超过50周岁，第四层次人才一般不超过45周岁，第五层次人才一般不超过35周岁。（具体人才层次划分标准参考最新的《海南自由贸易港高层次人才分类标准》）

三、招聘岗位及待遇

（一）海南大学高层次人才引进主要待遇

1.科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过学校特聘会一事一议的方式确定待遇薪酬。

2.对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定或高聘高级职称。

3.具有境外高校、科研机构、知名企业研发机构工作经历的优秀博士，根据其学术成果及科研潜力，可申请相应的人才层次及待遇。外籍高层次人才可采用年薪制。

详情请咨询用人单位。

（二）海南省高层次人才引进有关配套待遇（以海南省最新政策为准）

1.住房：报到后经海南省认定为领军（C类）及以上人才，符合海南省相关规定的可分别申请不超过150/180/200平方米的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为拔尖（D类）或其他类（E类）人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴，累计发放不超过3年。

2.海南省政府将为全职在琼工作的领军（C类）及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。

3.其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。

4.符合海南省相关规定的人才可享受个人所得税实际税负超过15%的部分予以免征的优惠政策。

四、应聘报名指南

1.报名时间与方式

（1）报名时间：长期有效

（2）报名方式：

具体要求详见招聘系统（免注册查看）：

http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

请搜索“高等教育研究所研究人员”。用人单位收到简历后先进行初审，若初审通过会在一个月之内通知面试相关情况；若初审不通过不再另行通知。

五、招聘程序

1.招聘系统报名网址：