人才引进工作地区：北京

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  公共管理学院面向全球招聘教研系列教师。符合条件的学者可授予人文讲席教授或其他相应冠名职务。

       同时，特别设立高级访问教授岗位，邀请具备卓越学术水平的学者来清华访学交流，开展教学科研活动。

       学院招聘秉持公开、公平、公正的原则，鼓励师资背景多样化，我们愿为有志于中国公共管理研究与教育事业的优秀人才提供有价值的岗位！

一、公共管理学

岗位1：公共政策 教授、副教授或助理教授（1人）

学科方向：公共政策

       从事一般公共政策理论、政策评估以及科技产业与环境等特定政策领域研究。能够开设公共政策、公共事务伦理、环境政策、比较公共政策等相关课程。

岗位2：国家治理与政府管理 教授、副教授或助理教授（1人）

学科方向：国家治理与政府管理

       主要从事国家治理能力现代化建设、城乡公共治理与发展规划、数字公共治理等研究。能够开设公共管理、组织理论、领导力、中国传统治国思想等相关课程。

岗位3：国际发展与全球治理 教授或副教授（1人）

学科方向：国际发展与全球治理

       从事国际组织与国际治理、国际关系与外交战略、“一带一路”合作倡议、国际发展等研究；能够开设政治学、比较政治与政府、国际关系与外交战略等相关课程。

二、纪检监察学

岗位1：纪检监察理论 教授、副教授或助理教授(1人)

学科方向：纪检监察理论

       主要从事纪检监察领域的基础理论与应用研究。承担《纪检监察理论与实务》《纪检监察学概论》《纪检监察史》以及《政治学》《社会研究方法》等专业课程和基础课程教学。

岗位2：监察法学 教授、副教授或助理教授(1人)

学科方向：监察法学

       主要从事监察法学、党的纪律学方面的基础理论与应用研究。承担《监察法原理》《监察法学理论与实务》《党的纪律学总论》《党的纪律学专题研究》以及《公法学》等专业课程和基础课程教学。

岗位3：廉政学 教授、副教授或助理教授(1人)

学科方向：廉政学

       主要从事廉政建设方面的基础理论与应用研究。承担《廉政学》《纪检监察对外合作》以及《中国特色社会主义研究》等专业课程和基础课程教学。

基本要求

1.申请人应具有相关学科的博士学位，原则上具有博士后研究经历或两年以上在教学科研机构工作的经历；

2.能胜任国际化（公共管理学）/专业化（纪检监察学）人才培养需要，独立讲授相关领域的基础核心课程和专业课程；

3.能开展高水平的学术研究，学术水平在同年龄段居于领先位置；

4.身心健康，诚实正派，师德师风端正，具有良好的团队合作精神。

福利待遇

       提供具有竞争力的薪酬福利、世界一流的教学科研条件、宽松而富有活力的学术环境，为每一位学者提供最佳发展环境。

提交材料

1.求职信（注明应聘的学科/研究方向、职位/岗位）；

2.提供个人完整学术简历；

3.学历学位证明；

4.不多于5篇代表作（如为电子版，请合并为1个PDF文件，首页附发表目录）；

5.三封专家推荐信（如有）。

联系信息

联系人：张老师

咨询电话：010-62797190

邮箱（接受申请材料）：sppm-recruitment@tsinghua.edu.cn

地址：清华大学公共管理学院人事办公室

邮编：100084

申请截止日期：2025年7月31日

申请者应同时在清华大学主页-人才招聘-招聘职位栏目进行系统申请。网站链接如下：

https://jobs.tsinghua.edu.cn/project/qhdx/pages/recruit_new/?FM_SYS_ID=qhdx#/post

来源：https://www.sppm.tsinghua.edu.cn/info/1005/10287.htm