上海交通大学医学院附属新华医院2025年新职工公开招聘启事
发布日期：2025-02-21
人才引进工作地区：上海 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 上海交通大学医学院附属新华医院创建于1958年，是新中国成立以来上海自行设计建设的首家综合性医院。六十余年发展路，新华人励精图治，打造了一家儿科与成人学科门类齐全且特色鲜明，有能力为患者提供0-100岁+全生命周期呵护的三级甲等医院。 新华医院占地面积261亩（含奉贤院区约152亩），总体建筑面积25.6万平方米，学科设置齐全，特色鲜明，共有内、外、妇、儿等临床、医技科室及诊疗平台60个，开放床位数2617余张，目前在职职工4810人，其中医护人员3713人。是全市三级医院中唯一一所同时拥有围产和完整儿科亚专业的综合性医院，为首批国家级儿童早期发展示范基地、首家国家胎儿心脏病母胎医学一体化管理特色建设单位。医院位列中国医院科技量值排行榜（综合）第41位，27个学科入围全国学科科技影响力百强，15个学科位列前50。 医院整体医疗实力雄厚，普通外科、心脏大血管外科、小儿外科、急诊医学科、耳鼻咽喉头颈外科、皮肤科、儿内科小儿呼吸专业、中医儿科、检验科和临床药学等10个学科位列国家临床重点专科建设项目。设有上海·中国遗传医学中心新生儿筛查和遗传代谢部、上海市小儿外科临床医学中心、上海市危重孕产妇会诊抢救中心、上海市危重新生儿会诊抢救中心、上海市产前诊断中心、上海市儿童听力障碍诊治中心、上海市新生儿先天性心脏病筛查诊治中心、上海市罕见病诊治中心、上海市儿童罕见病诊治中心等9个省部级诊治及抢救中心，以及8个上海交通大学诊治中心。TOMO、PET-CT、DSCT（双源CT）、SPECT、LA、DSA、MRI、集成激光超声介入系统、氩氦低温手术系统、移动式术中磁共振成像系统、高压（低压）氧治疗舱和准分子激光等组成了强大的现代化医疗设备阵容，确保了诊断和治疗的品质。2024年度医院全年门急诊量415.55万人次，出院15.2万人次，手术人次6.09万，实现全年医疗业务再创新高，服务流程不断优化，医院发展呈现勃勃生机。 医院积极推进科研发展，科研环境优越，设施齐全，拥有环境与儿童健康教育部和上海市重点实验室、先天性心脏病诊治技术与器械教育部工程研究中心、上海市小儿消化与营养重点实验室和上海市儿科医学研究所等12个国家及上海市重点学科或研究基地。总科研用房面积18000m2，包含临青路科创园区、院科研大楼等，配备有流式细胞仪、智能化多功能全自动共聚焦显微成像系统、10X Genomics仪、Seahorse能量代谢分析仪等众多先进的科研设施，涵盖了基础医学、临床医学和转化医学等多个领域。临床研究科创支撑体系日臻完善；小儿心血管团队通过四代人40年的努力，荣获国家科技进步二等奖。近年来共获得省部级以上科研奖项20项；国家级人才30余项；上海市领军人才、上海市优秀学术带头人等市级人才项目110余项；国家级科研项目324项，发表SCI文章1431篇。2024年度共完成221项各级科研项目立项，总计经费超过2亿元，科研立项总金额连续四年突破亿元。 医院统筹推进医学教育、医学科研、医学人才一体化协同发展，设立学科攀峰计划，推进多学科深度交叉融合的医学教育模式，主动对接上海打造生物医药、人工智能先导产业的新质生产力布局，提升高水平研究型医院建设水平，完善临床队列建设，健全成果转化机制。目前设有新华临床医学院以及上海交通大学医学院临床医学系、临床营养系、儿科学系、耳鼻咽喉科学系四个医学教育学系，同时设有浦东科教园区（仁和大厦）这一重要教学基地，现有博士生导师105名、硕士生导师158名。医院主办的专业学术期刊《临床儿科杂志》和《教育生物学杂志》被多家国际检索数据库收录。 作为“五个新城”配套项目，新华医院奉贤分院用地超10万平方米，开放床位数1200张。未来奉贤院区将致力于优质医疗资源的下沉辐射及周边优质医疗服务的提供，定位在医疗的同时满足“三个中心”的需要，即疑难重症的医疗中心、卓越医学人才的培养中心、医疗产业转化研发的中心，为奉贤新城建设规划发展提供支撑，为改善郊区民生提供依托，为加强新华医院医教研联动提供全新动力。 现因医院发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》【沪人社规（2019）15号】，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下岗位工作人员： 一、招聘对象和基本条件 （一）招聘对象为符合招聘基本条件和岗位要求者。 （二）招聘基本条件： 1.遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质； 2.具有强烈的工作责任心和良好的职业道德，具有团结协作和奉献精神； 3.具备岗位所需的专业能力和技能条件； 4.仪表端正，语言表达流畅，身心健康； 岗位具体要求如下。 二、招聘岗位 岗位一：临床医师 任职条件： 1.应届毕业生：全日制2025年应届毕业生、2025年完成住院医师规范化培训的医师、博士后出站人员； 2.有工作经历者：有三甲医院工作经历或具有高级职称资格者优先考虑； 3.部分紧缺岗位及特别优秀者可适当放宽要求。
岗位二：医技人员 任职条件： 1.全日制本科、学士学位及以上，研究生优先，部分紧缺专业可酌情放宽至全日制大专学历。
岗位三：科研人员 任职条件： 全日制研究生学历。
岗位四：行政人员 任职条件： 1.全日制研究生学历，具有海外留学经历者优先； 2.卫生事业管理、医院管理、公共卫生、预防医学等医学相关专业。
五、博士后 招聘条件： 1.品学兼优，身体健康，在国内外顶尖大学或国内双一流专业获得博士学位一般不超过三年，年龄原则上不超过35（含）周岁； 2.了解本学科国内外研究现状，具有扎实的专业理论基础和独立开展医学研究的能力； 3.近三年以排名第一的第一作者公开发表中科院Q1分区学术期刊论文至少一篇，或中科院Q2及以上分区学术期刊论文至少两篇，或已获得国家自然科学基金项目，或已取得其他突出的科研业绩； 4.在站期间以项目负责人申请国家级项目的能力 5.良好的团队协作精神。 三、招聘方法 1.报名 此次招聘采用线上报名方式，请点击链接或扫描下方二维码登录招聘系统，按要求完善个人信息并上传简历PDF版[身份证、学历学位、近五年代表性著作（一作/通讯）等其他岗位相关资格证等合并成一个PDF文件，命名“应聘岗位+姓名”]。 报名链接：https://stjbv3bkt4.jiandaoyun.com/f/67aaa0fe00847155c603cfce
报名时间：2025年2月15日-2025年2月28日。 2.资格审查 应聘者提供的应聘材料必须真实有效。人力资源部根据收到的报名信息进行筛选与资格审查后推荐给科室，由科室核心小组组织科室面试。人力资源部择优以邮件或电话方式另行通知院部面试时间和地点。 未通过简历筛选的应聘者，将不再另行通知。 3.面试 院部组织专家面试，面试主要测试应聘者的岗位专业知识、业务能力和综合素质，一般采取答辩方式进行。 4.录取方式 所有应聘人员根据面试成绩、业务能力和个人综合素质（含政治表现）择优录取。 四、工作地点 所有岗位工作地点：杨浦、奉贤两院区，应聘者一经录用，工作地点将根据医院需要统一调配。 五、相关待遇 最终签订合同性质根据面试结果确定，应聘者一经录用，其工资、福利和社会保险等相关待遇按照本市和医院有关规定执行。 六、其他 面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格且当年就业的，与其他应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。 七、联系方式 胡老师 021-25076105 陆老师 021-25076104 来源：https://www.xinhuamed.com.cn/zhaopin/job-8492.html 信息来源于网络，有变更请以原发布者为准，如有侵权请联系删除。 |
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