山东省威海市财鑫资产运营有限公司2025年招聘
发布日期:2025-02-07
人才引进工作地区:山东 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 威海市财鑫资产运营有限公司成立于2014年11月,为环翠区属国有企业,公司位于山东省威海市环翠区新威路17-2号。为满足公司发展需要,现面向社会公开招聘工作人员。招聘工作安排公布如下: 一、招聘条件及岗位数量 (一)基本条件 1、遵守中华人民共和国宪法和法律; 2、具有良好品行和适应岗位的身体条件; 3、原则上符合岗位需要的年龄要求; 4、具备招聘岗位所需的其它资格条件; 5、无个人不良记录; 曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员不得应聘。 (二)招聘岗位、数量及要求 本次招聘共2个岗位,需求人数共6人,详见附件《岗位需求表》。 融资专员(2名) 主要工作内容: 1、负责制定融资方案,编制年度资金预算和资金筹集计划; 2、负责融资计划的具体实施及融资项目资料的审批; 3、负责对接各类金融机构开展银行贷款、债券等各类融资工作,完成年度融资计划。 岗位要求: 1、金融、会计等相关专业,全日制本科及以上学历; 2、持有机动车驾驶证且驾驶熟练; 3、年龄35周岁以下(1990年1月1日以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽; 4、具有商业银行对公贷款业务3年以上相关工作经历,熟悉金融业务知识,以及人民银行相关政策、融资管理法律法规和行业惯例等内容; 5、诚实、守信,有一定沟通能力,工作积极向上,能承担工作压力。 会计主管专员(1名) 主要工作内容: 1、负责公司各类账务统筹工作,审核会计凭证、编制会计报表及账务明细表等,对财务各类收支实行跟踪、分析和控制; 2、负责编制、审核财务预算及对预算执行情况进行监管; 3、负责对公司经营状况进行财务及预决算分析与财务预测; 4、负责协助各方审计工作; 5、具有较强的组织协调沟通能力,做好团队管理; 6、完成上级领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1、会计或财务管理等相关专业毕业,本科及以上学历; 2、具有10年以上企业会计工作经验(有国企会计工作经验优先); 3、持有会计、税务等相关证书者优先; 4、年龄40周岁以下(1985年1月1日以后出生),特别优秀者年龄可放宽至45周岁(1980年1月1日以后出生); 5、熟悉国家有关财务、金融、财政、税收等方面的法律、法规和规章,有高度的事业心和责任感,有良好的履职记录; 6、诚实、守信,有一定沟通能力,工作积极向上,能承担工作压力。 会计专员(3名) 主要工作内容: 1、能够熟练掌握财务核算、记账等财务工作; 2、负责财务数据分析、报表反馈工作; 3、审核各种报销或支出的原始凭证,办理公司日常银行 收支业务; 4、负责税金计算、纳税申报,银行、税务对接等工作; 5、完成上级领导安排的其他事宜。 岗位要求: 1、会计或财务管理等相关专业毕业,全日制本科及以上学历; 2、持有会计、税务等相关证书者优先; 3、年龄35周岁以下(1990年1月1日以后出生),特别优秀者年龄可适当放宽; 4、诚实、守信,有一定沟通能力,工作积极向上,能承担工作压力。 二、招聘程序 (一)报名 1、报名时间:2025年2月6日9:00至2025年2月14日24:00截止。 2、报名方式:本次的报名方式为邮箱填报,报名邮箱为:zhaopinbaoming2022@163.com。 3、报名材料: (1)威海市财鑫资产运营有限公司招聘报名表; (2)身份证正、反面扫描件; (3)户口簿或经当地公安部门盖章的集体户口簿首页和本人户口信息页扫描件; (4)毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告扫描件; (5)威海市财鑫资产运营有限公司报名汇总表; (6)提交材料真实承诺书; (7)招聘岗位有其他要求的,还须按要求提供其他相关材料。 请将上述材料打包成一个压缩文件,邮件标题及文件格式为“应聘岗位+姓名+身份证”,发送至指定报名邮箱 ,报名材料恕不退还。 4、资格审查: 由第三方机构对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效,提供虚假、无效证件,证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格初审。资格审查严格按照招聘简章中确定的资格条件进行,坚持统一标准,统一尺度。资格审查工作,贯穿公开招聘工作全过程。 (二)考试 通过资格审查的报名人员,根据报名情况,进行笔试、无领导小组面试、结构化面试,具体时间、地点等安排另行通知。 1、笔试 按笔试成绩从高到低按照不低于1:3的比例确定面试人选。 2、无领导小组面试 主要考察候选人的分析判断、组织协调和团队合作等方面的综合表现。 3、结构化面试 主要考察候选人的反应能力、分析能力、沟通能力、判断能力等维度的综合表现。 4、录用标准 根据笔试、无领导小组面试、结构化面试成绩4:2:4加权平均所得分值成绩按照各岗位排名顺序录用。根据考试总成绩,由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例,等额进行考察体检。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,由公司根据实际情况研究提出递补意见,依次等额递补。 (三)体检 根据最终成绩确定进入体检环节人员。统一组织到指定医院进行体检,体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的,视为放弃体检,体检成绩为不合格。 应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。如对体检结果存在异议,应聘人员可提出进行复检,复检只能进行一次,最终体检结果以复检结果为准。 三、聘用管理 1、聘用人员由威海市财鑫资产运营有限公司按企业职工统一管理,缴纳社会保险及住房公积金; 2、聘用人员必须按规定时间到岗,逾期不到岗,按放弃录取资格处理。 四、其他事项 1、应聘人员须详细阅读招聘简章内容并在应聘期间保持通讯畅通。本次招聘活动所涉及的资格审查、笔试、无领导小组面试、结构化面试、体检等各环节的具体时间、地点及名单等相关信息均通过智荟桥网站发布,若因个人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。 网站链接:https://zhihuiqiao.sd-talent.cn/index 2、资格审查贯穿招聘全过程,报名人员须对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实即取消资格。 3、本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。 4、本简章最终解释权归由威海市财鑫资产运营有限公司。 咨询电话:0531-81859971 (工作日9:00-11:30,14:00-17:00) 附件: 信息来源于网络,如有侵权请联系删除。 来源:http://www.huancui.gov.cn/art/2025/1/26/art_62303_5210625.html |
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