中国科学院力学研究所公开招聘管理人员启事
发布日期：2025-02-06
人才引进工作地区：北京 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 根据中国科学院力学研究所管理工作的需要，现面向所内外公开招聘管理人员，欢迎符合条件的人员积极报名。 一、招聘岗位 1.综合处，综合档案管理主管，1名； 2.高技术处，军工项目管理主管，1名； 3.科技合作与能力建设处，成果转化及信息化管理主管，1名； 4.人力资源处，人才主管，1名。 二、岗位职责及条件 岗位一：综合档案管理主管 （一）岗位职责 1.负责制定档案管理工作的规章制度； 2.负责全所各门类档案的综合指导； 3.负责文书档案、声像档案、名人档案、实物档案等综合档案的管理； 4.负责档案的保管、统计、利用和移交进馆工作； 5.负责涉密档案以及档案室重点要害部位保密管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。 （二）岗位条件 1.具有本科及以上学历； 2.具有两年及以上档案工作经验； 3.具有良好的沟通和组织协调能力、较强的语言和文字表达能力； 4.身体健康，年龄一般不超过40周岁,与本单位职工无亲缘血缘关系。 岗位二：军工项目管理主管 （一）岗位职责 1.负责军委机关、科工局、军兵种、院重大任务局，以及各大军工集团等科研项目全过程管理； 2.负责国防类科技成果、奖励和人才的统计申报； 3.负责依托研究所的院级高技术领域科研平台日常事务管理； 4.完成领导交办的其他工作。 （二）岗位条件 1.具有硕士及以上学历，理工科背景优先； 2.具有良好的沟通和组织协调能力、较强的语言和文字表达能力； 3.身体健康，年龄一般不超过35周岁,与本单位职工无亲缘血缘关系。 岗位三：成果转化及信息化管理主管 （一）岗位职责 1.负责所内各类成果的收集整理、技术评估与市场分析； 2.负责成果转化项目的知识产权管理、技术转移与许可、合作平台及管理制度建设； 3.负责成果转化项目的沟通协调、风险评估、商业模式分析、宣传与推广； 4.负责信息化平台规划与设计，开展研究所需求调研与分析、平台架构设计； 5.负责组织信息化平台建设、运维、优化及安全管理； 6.完成领导交办的其他工作。 （二）岗位条件 1.具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德； 2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识； 3.具有良好的沟通、组织协调能力、较强的语言文字表达能力； 4.具有硕士研究生及以上学历，有相关经验者优先； 5.身体健康，年龄一般不超过35周岁,条件优秀的可适当放宽，与本单位职工无亲缘血缘关系。 岗位四：人才主管 （一）岗位职责 1.负责全系列岗位设置及岗位评审聘任工作； 2.负责国家、院、地方、研究所级人才项目推荐申报及实施管理工作； 3.负责各类人才培养交流、各级公派留学申报及管理工作； 4.协助开展高层次人才引进相关工作； 5.负责科技副职、客座研究员、访问学者等管理工作； 6.完成领导交办的其他工作。 （二）岗位条件 1.中共党员； 2.具有硕士及以上学历、硕士学位； 3.具有良好的沟通和组织协调能力、较强的语言和文字表达能力，以及较强的政策水平，有科研院所相关人才工作经验者优先； 4.身体健康，年龄一般不超过35周岁，与本单位职工无亲缘血缘关系。 三、岗位待遇 工资福利待遇按国家、中国科学院和力学研究所有关规定执行，为应届毕业生择优解决北京户口。 四、报名方式 1.报名截止时间：2025年2月28日； 2.应聘者需提供以下材料： （1）《中国科学院力学研究所岗位申请表》（见附件）； （2）身份证、学历学位证书等个人有效证件复印件； （3）其他能够表明应聘人水平、能力或业绩的材料。 3.特别说明： 如为应届生，需在2025年8月底之前按时拿到学历学位证书。 4.报名方式： 请扫描下方二维码，或者电脑登录 https://imech.quanzhi.com/recruit，点击相应岗位进行投递。
报名二维码（请点击链接查看详情） 五、联系方式 通信地址：北京市海淀区北四环西路15号，中国科学院力学研究所人力资源处 联 系 人：宋老师 邮 编：100190 电 话：010-82543862 附件下载： |
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