深圳大学材料学院博士后招聘
发布日期:2025-01-15
人才引进工作地区:广东 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 深圳大学材料学院现面向国内外诚聘博士后3人,具体要求如下: 一、院所介绍 深圳大学材料学院前身为1998年设立的材料科学与工程系,于2006年独立成院。学院的材料科学与工程学科为广东省优势重点学科。2022年7月材料科学学科进入ESI全球前千分之一,是深圳大学第二个ESI全球前千分之一学科,2024年5月ESI全球排名第48位,全国排名第25位;2022年“软科世界一流学科排名”全球第40位(全国第18位),2023年升至全球第25位(全国第14位);2020年起,泰晤士高等教育中国学科评级为A。 材料学院现有教职工106人,其中专任教师84人,包括中国科学院院士1人,加拿大工程院院士1人,俄罗斯外籍院士2人。 材料学院现有广东省新能源材料服役安全重点实验室、广东省功能材料界面工程技术研究中心、广东省高等学校实验教学示范中心和5个深圳市重点实验室,是深圳大学射频异质异构集成全国重点实验室的组成部分。近五年承担科学研究项目共计536项,其中国家级项目104项,项目总经费3.5亿元。近五年,发表SCI学术论文近2300篇,其中中科院大类一区论文近1100篇,包括Science论文3篇。 二、研究方向及合作导师介绍 拟聘博士后人员的主要研究方向:1)宽禁带半导体材料与器件;2)低维半导体材料与器件; 导师介绍:刘新科,材料学院/射频异质异构集成全国重点实验室研究员,英国皇家化学会士(FRSC,2024),IEEE Senior Member, 博士研究生导师,深圳大学微电子研究院院长助理。一直从事宽禁带半导体氮化镓材料与器件的研究工作,以第一作者/通讯作者在国际学术期刊Materials Today、Advanced Materials、IEEE EDL/TED等发表121篇SCI论文,在IEDM、ISPSD、IEEE EDL/TED、APL、JAP国际知名学术期刊/顶级会议发表文章共计28篇。主持国家科技部重点研发计划项目、国家自然科学基金(青年和面上)、广东省自然科学基金杰出青年项目等重要科研项目。作为第一完成人或个人,获得2021 广东省科普讲解大赛优秀奖、 2021 年度广东省高校科技成果转化总决赛铜奖、2022 年广东省科技进步二等奖、2022 年中国电子学会科技进步二等奖、2022 年广东省电子学会科技进步二等奖、2023年深圳市青年科技奖(提名人: 毛军发院士/校长)。入选2020年、2022年、2023年全球前2%顶尖科学家榜单。 三、应聘条件 (一)年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作。 (二)具有较强的科研创新能力和团队协作精神。 (三)具有良好的学术道德和严谨科学态度,能胜任岗位的工作要求。 (四)目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 (五)具有较强的英语阅读和写作能力。 四、聘期待遇 学校博士后合同期限为2年或3年;综合年薪33万元以上。 优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇; 独享学校博士后人才培育发展支持计划,职业发展通道畅通。 1.省市对符合条件的在站博士后发放每人总额36万元的生活补助。 2.学校提供15万元以上的综合年薪;符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”,学校另外提供奖励性薪资4.8万元。 3.符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。 4.博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。 5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。 6.博士后进站,可自愿选择落户深圳市。 7.深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。 8.若博士后资助政策有所调整,以最新的文件规定为准。 五.岗位职责 (一)与合作导师共同承担重要的科研课题,按计划完成博士后入站期间的科研任务; (二)根据创新研究需求,积极申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金,或其他科研项目; 六.应聘方式 (1)应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。 (2)初审合格者将被通知面试,面试请准备如下材料给专家组审核: 个人简历 学位证明复印件 反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件 博士导师推荐信 七.联系方式 联系地址:深圳市南山区学苑大道1066号深圳大学材料学院B2栋 联系人:刘新科 E-mail:xkliu@szu.edu.cn(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #高校人才引进#) 八.申请截止时间:长期有效,择优录用。 |
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