人才引进工作地区：湖北

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

根据工作需要，经学校同意，计算机学院面向校内外公开招聘劳务派遣制人员1名。具体招聘事宜如下：

一、工作岗位及职责

      研究生教学秘书1人

二、主要职责

  1.负责编辑研究生招生目录及大纲，协调研究生入学考试、组织研究生复试、录取及迎新工作，负责研招开放日活动、推免生接收工作，负责硕博连读、提前攻博及“本-硕-博”选拔工作；

  2.负责研究生以及“本-硕-博”计划本科生的选课指导、培养计划审核、毕业预审核与答辩前培养环节审核工作，负责研究生排课，负责硕博连读学生的资格考核和博士生的中期考核，负责公派研究生和联培博士的协调工作；

  3.完成学院及部门领导交办的其他任务。

三、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，良好的团队合作精神和奉献精神；

2.具有扎实的语言文字功底和较强沟通协调能力，能够熟练使用办公软件；

3.具备良好的英语沟通能力，有英语六级或者海外经验优先考虑；

4.具有硕士研究生及以上学历。

5.专业不限，年龄不超过40周岁（1984年1月1日以后出生）。

   四、招聘程序

 （一）报名及初审

1.报名时间：即日起至2025年1月12日

2.报名所需材料：

（1）填写《中国地质大学（武汉）计算机学院劳务派遣制工作人员应聘登记表》（见附件），将附表1、身份证、学历、学位证书、荣誉证书等相关材料扫描至一个pdf，以“附件材料+研究生秘书+姓名.pdf”命名，发送邮件至zhengxiaojun@cug.edu.cn；

      （2）未提交上述材料或材料提交不全者取消初审资格。

3.初审：2025年1月13日前，学院按相关程序对应聘材料进行审查，确定初审合格人员名单并公示3个工作日。

 （二）现场确认及面试

  学院将以电话通知初审合格人员到指定地点进行现场确认并参加面试。应聘人员同时须提供以下材料：

   1.打印并亲笔签名的《中国地质大学（武汉）计算机学院劳务派遣制工作人员应聘登记表》1份；

2.身份证、学历学位证书、职业资格证书、英语等级证书、荣誉证书等原件及复印件，以上原件当场审验后归还；

3.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假者，一经查实将取消报名资格，并将有关情况通报应聘者所在单位；

4.学院对初审合格人员进行面试，面试内容根据工作需要确定，并最终按照招聘计划确定拟聘人员名单。

（三）审批录用

     拟录用人员公示3个工作日。公示无异议者，由学院报人力资源部审定，办理用工手续。

（四）联系方式

     联系人：郑老师  

     联系电话：027-67883087

                                          计算机学院

                                                                                                                    2024年12月27日

来源：https://cs.cug.edu.cn/info/1019/7141.htm

附件【中国地质大学（武汉）计算机学院劳务派遣制工作人员应聘登记表.docx】已下载74次