广东省人民医院2024年第二批公开招聘工作人员

发布日期：2024-12-30

人才引进工作地区：广东

高端人才引进→详情点击《高端人才引进》高校人才引进→详情点击《高校招聘》

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才》科研人才引进→详情点击《科研人才》

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》企业人才引进→详情点击《企业招聘》

广东省人民医院（广东省医学科学院）是广东省卫生健康委员会直属的综合性三级甲等综合医院，同时是广东省首批高水平医院、广东省高等医学院校教学医院，设临床医学一级学科博士学位授权点和临床医学硕士专业学位授权点，承担南方医科大学、华南理工大学的临床理论授课、见习带教任务及汕头大学医学院等多所院校的实习带教任务。

　　现因发展需要，面向社会公开招聘2名工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　社会上具有国家承认学历的人员。

　　二、招聘基本条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.招聘公告要求的其他条件。

　　（二）有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

　　四、报考程序

　　（一）报名

　　本次招聘实行邮件报名。应聘人员请于2025年1月2日至2025年1月8日内将报名材料发送至邮箱：gdphrsc@136.com。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》；

　　2.本人彩色证件照（JPEG或JPG格式）；

　　3.身份证（正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式）；

　　4.毕业证、学位证书（PDF格式，毕业证、学位证书各1个文件，港澳台学习、国外留学人员还需提供教育部留学服务中心国（境）外学历、学位认证书）；

　　5.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：报名专业相关的专业资格证书、专业技术职称证书、代表性成果及各级奖励证书；报名医师岗需提供医师资格证及执业证。

　　上述材料扫描件提交至报名邮箱。

　　（二）报名注意事项

　 1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站（https://hrss.gd.gov.cn/）或单位网站（https://www.gdghospital.org.cn/）详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。

　　2.实行应聘人员诚信承诺制度。应聘人员报名时应当承诺所填报资料及所提供的的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

　　3.招聘岗位专业及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

　　4.应聘人员须于报名截止日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料；港澳学习、国外留学人员须于报名截止日前取得教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书及有关证明材料。

　　5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　五、资格审查

　　（一）资格初审

　　根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件最终审核。通过资格初审的应聘人员，可以参加笔试，但不可视为已通过资格审查。

　　（二）资格复审

　　通过资格初审的人员将进行现场资格复审。资格复审结果通过短信公布。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

　　六、考试

　　考试采取直接业务考核方式进行，具体包括通讯评审和会议评审。

　　（一）通讯评审

　　通过资格初审的人选，医院将组织专家进行通讯评议。参加通讯评审的同行专家应为本专业领域具有高级专业技术资格的人员。主要评议考核应聘人员的业务能力、业绩成果、学术水平和发展潜力等方面的能力。通讯评审满分为100分，80分以上为合格。通讯评审合格的人选进入会议评审环节。通讯评审结果通过短信方式告知考生。

　　（二）会议评审

　　会议评议为综合成果展示及答辩，总时长不超过15分钟。参加会议评审的专家是本专业领域具有高级专业技术资格的人员。应聘人员以PPT方式进行业绩成果、专业能力等方面的展示，时长不超过5分钟。主要考查业绩成果、对本专业领域研究前沿问题的认识、对应聘岗位的工作设想等。展示结束后进行现场答辩，主要考查人岗匹配度、发展潜力、语言表达等。答辩时长不超过10分钟。综合成果展示及答辩满分100分。

　　（三）考试综合成绩计算方式

　　考试综合成绩=会议评议总成绩=综合成果展示及答辩成绩。考试综合成绩设合格线80分，综合成绩低于80分的不能列入体检对象。同岗位人选按会议评议总成绩高低顺序确定名次。如同岗位人选会议评议总成绩相同，则以评议小组主评委评分高低顺序确定名次；如评议小组主评委评分仍然相同的，则由医院另行组织会议评议。会议评议总成绩在本岗位会议评议结束后当场向考生公布。

　　（四）考试时间、地点

　　考试时间、地点等相关事宜通过广东省人民医院门户网站招聘信息栏目公布。

　　七、体检与考察

　　根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　体检人员名单、体检结果、考察结果通过短信通知。

　　八、公示与聘用

　　应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过广东省人力资源和社会保障厅、广东省人民医院门户网站公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。

　　九、递补

　　此次招聘不进行递补。

　　十、有关问题的说明

　　（一）应聘人员年龄及工作经历计算至报名截止日。