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为落实“十四五”师资建设规划，积极推进同济大学艺术与传媒学院音乐与表演系师资队伍建设，现面向国内外招聘音乐表演专业中级师资。

一、招聘岗位

专技类师资：声乐（美声）专业师资1名，小提琴专业师资1名，音乐基础理论师资1名

二、招聘条件及要求

（一）政治思想：坚决拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，具有良好的政治素质，政治立场坚定。

（二）职业操守：遵纪守法，严格遵守中国和同济大学相关规定和要求；爱岗敬业，品行端正，具备良好职业道德和素养。

（三）工作态度：工作积极主动，认真负责、责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

（四）年龄：不超过35岁。

（五）健康状况：身心健康。

（六）应聘条件

声乐（美声）、小提琴专业师资：

1、具有国内外大学（或音乐学院、师范类大学等）音乐表演类专业（美声、小提琴）的博士学位；

2、具有丰富的教学经历或文化部直属专业院团表演经历者优先；

3、在国际或国家级音乐类重大专业赛事中获得奖项者优先；

4、具有专业背景并教学科研能力突出者优先；

音乐理论专业师资：

1、具有国内外大学（或音乐学院、师范类大学等）音乐理论专业博士学位；

2、具有丰富的教学经历，科研能力突出且兼具艺术实践能力者优先；

三、岗位职责

所有应聘者在聘期内必须认真履行岗位职责。岗位职责包括教学、科研和公共服务三个部分。

（一）教学工作

1. 依照现行的《同济大学艺术与传媒学院岗位设置及聘任方案》对艺术类中级师资的教学任务要求。

2. 在各项教学评价（含学校督导、学院行政领导、职能部门领导、学生评价等）中，90%以上为“优秀”，且不得出现“良”以下评价。

3. 具体岗位要求：

声乐专业教师：

（1） 能够承担声乐专业独唱、重唱、中外语音、声乐剧目教学研讨、歌剧剧目排演教学；

（2） 能够承担包括独唱、歌剧剧目、音乐会在内的排练、演出、展演、比赛、学术交流等活动。同时承担专业内部分事务性工作。若涉及大型歌剧剧目排演、大型音乐会演出要能够协调管理好人员、排练、演出、会议相关的事宜；

（3） 能够承担校园文化、艺术创作及科研任务；

（4） 完成领导布置的其他任务。

小提琴专业教师：

（1） 能够承担小提琴专业课、室内乐课程教学；

（2） 能够承担包括室内乐、管弦乐团在内的排练、演出、展演、比赛、学术交流等活动；并承担管理乐团的事务性工作，协调管理好人员、排练、演出、会议相关的事宜；

（3） 能够承担校园文化、艺术创作及学术科研任务；

（4） 完成领导布置的其他任务。

音乐基础理论教师：

（1） 能够承担音乐理论课程、艺术实践课程教学；

（2） 能够承担与论文写作相关的课程教学，并指导本科生、研究生毕业论文写作；

（3） 能够承担学术科研任务、校园文化建设和艺术创作任务；

（4） 能够承担本专业教学秘书、演出实践秘书任务；

（5） 完成领导布置的其他任务。

（二）科研工作

依照现行的《同济大学艺术与传媒学院岗位设置及聘任方案》对艺术类师资的科研任务要求。

 （三）公共服务

承担一项以上社会服务工作，包括担任班主任、本科生导师、参与招生宣传、参与各级评估工作、参与院系专项工作等。完成学院（系）安排的其他工作。

所有岗位聘任期限为三年，最多两个聘期。如两个聘期内成果未能达到晋升艺术类副高职务标准，则不再续聘。

四、招聘流程及申报材料

（一）注册和填报信息

招聘按照公平竞争、择优录用的原则进行，我们期待各类优秀人才加盟！有意愿者请通过：同济大学招聘网（zp.tongji.edu.cn）长聘体系招聘网上申报。

网址:https://zp.tongji.edu.cn/info/1063/19007.htm

（注：本次招聘为讲师岗，申报人员需通过“助理教授招聘”进行申报，送审方式请选择“不需送审”）

网上申请截止时间为：2025年1月8日。

（二）提交申报材料

请于2025年1月8日前，将以下材料按照顺序整理打包，并命名为“姓名+毕业院校+音乐表演+高校人才引进网”发至学院人事邮箱am_hr@tongji.edu.cn。

提交材料包括：

（1）详细个人简历（自大学开始至申请时止，不间断的学习、工作简历，获奖及领衔的课程等方面取得的成就清单）。
注：请务必在简历中注明联系手机号及微信号便于沟通，并注明应聘岗位、学科方向及本人研究方向，并提供至少一门本人可授课课程名称。

（2）网上申报系统所填写的论文（仅提供第一作者及通讯作者的）、著作、教材、省部级及以上科研项目、获奖等的证明材料。

（3）学历、学位证书、现任职证明、现任专业技术职务聘书、教师资格证书等证书材料。

（4）提供2封具有副高职称及以上级别专家推荐人撰写的推荐信（若为纸质版推荐信，需由推荐人密封寄出。收件地址为：上海杨浦区赤峰路67号同济大学南校区第三教学楼511室，罗老师，021-65984351；若为电子推荐信，需由推荐人使用学校或其他官方后缀的邮箱，发送至本邮箱，并且不得抄送本人。）

（5）500字左右的个人简介，着重介绍取得的主要学术成就及受聘后的工作思路及设想。

五、联系方式

联系人：罗老师

电话： 021-65984351、021-69584745

邮箱：am_hr@tongji.edu.cn

来源：https://am.tongji.edu.cn/info/1484/5353.htm