淮北理工学院2025年专任教师等招聘
发布日期：2024-12-27
人才引进工作地区：安徽 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 一、学校简介 淮北理工学院前身是始建于2003年的淮北师范大学信息学院，2021年经国家教育部批准独立设置为全日制普通本科学校。学校坐落于全国文明城市、国家园林城市、国家能源基地安徽省淮北市。 学校现有专任教师539人，高级职称教师112人。 学校坚持党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，坚持“穷理、践实、精工、笃行”的校训，着力打造以工学为主，理、文、经、管、教育多学科协调发展的学科专业布局，重点部署并加强工科专业建设，致力于学校高质量发展。学校设有马克思主义学院、经济与管理学院、教育学院、电子与信息工程学院、机电与建筑工程学院、能源材料与化工学院、通识教育中心等教学单位，拥有28个本科专业，其中包括智能制造工程、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术、电气工程及其自动化、电子信息工程、通讯工程、新能源材料与器件、数学与应用数学、安全工程、工程管理、数字经济等一批具有特色的工学、理学、管理学专业。 学校加强重点学科建设，通信工程专业为省级一流专业和“双特”专业，电子信息工程、电子商务等专业为省级特色专业，人力资源管理、经济学专业为省级改革试点专业，物流管理专业为省级一流品牌专业,金工实训中心为省级示范实验实训中心。加强人才培养，近三年来，学生在国家和省级各类创新创业大赛中200余人次获奖，省级以上各类学科竞赛中500余人次获奖。 二、人才招聘计划 硕士年龄不超过35周岁（1989年1月1日（含）后出生）（其他涉及年龄计算的依此类推），博士年龄不超过45周岁，副教授年龄不超过55周岁。紧缺专业可适当放宽。招聘计划详见附件。 三、薪资福利 （一）薪资（税前，含五险一金） 1.硕士研究生年薪：8W-10W。 2.博士研究生年薪：12W-14W，聘期内达到相应要求，月薪2万元。 3.副教授及以上职称人员薪资另议。 4.在相关学科或专业领域具有较高学术造诣和突出成果的高水平学科或科研带头人、博士后人员，来自行业、企业业绩突出的高级技术人才实行一人一策。 （二）福利 1.学校拥有高等学校教师职称自主评审权，入职后满足条件可考取高校教师资格证、评定高校系列职称；博士研究生入职后取得高校教师资格证可直接认定讲师。 2.提供免费岗前培训、高校教师资格考试培训。 3.学校工会定期开展丰富多彩的活动，发放各类物品和节日慰问金。 四、应聘材料与面试 （一）应聘材料 应聘材料包含但不限于个人简历、教学科研成果、学历学位证书、职称证书等。将应聘材料打包发送至指定邮箱，文件命名为：学院+专业+姓名+高校人才引进网。未按照要求投递的应聘材料，将不予接收。 （二）资格审查 收到应聘材料后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，符合应聘条件者，通知其参加面试考核。 （三）面试考核 相关学院成立面试考核专家组，采取线下方式，组织面试考核。 五、联系方式 招聘邮箱：rszp@hblgxy.edu.cn 联系人：殷老师 地址：安徽省淮北市杜集区青年路8号 办公电话：0561-3880269（工作日上午8：30-11:30，下午2:30-5:00）
淮北理工学院人事处 2024年11月12日
附件：
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