人才引进工作地区：河南

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

郑州大学农学院李付广研究员团队现向海内外公开招聘青年教师、专职科研或博士后人员4-6名。主要从事棉花种质资源相关工作，以数千份的棉花种质资源材料为研究对象，解析棉花品种改良的基础遗传学规律，开发棉花基因组选择育种的方法体系。团队负责人为李付广研究员，国家杰出青年科学基金获得者，现任郑州大学农学院院长、棉花国重实验室主任、国家棉花产业技术体系首席科学家。长期从事棉花生物育种研发工作，在棉花基因组学、群体遗传学、转基因技术与种质创新等方面做出突出成绩。获国家科技进步奖二等奖2项、国家技术发明奖二等奖1项，以第一或通讯作者在Nature Biotechnology、Nature Genetics等国际知名期刊发表论文150余篇，著作5部。

一、青年教师

（一）岗位要求

1. 具有遗传学、细胞生物学、分子生物学、基因组学或生物信息学等相关专业背景。年龄原则上35周岁以下，择业期内的博士毕业生及博士后，具有海外留学经历的人员优先考虑；

2. 接受过相关研究训练，具备独立开展科研工作的能力，以第一作者或通讯作者在国际主流期刊发表过高水平研究论文；

3. 热爱农业科学，工作积极主动、踏实勤奋，具有良好的事业心、责任感以及团队精神和沟通能力。 

（二）支持条件

按照郑州大学“求是”青年教师和青年专职科研人员实施办法（试行）执行。具体详情，请参阅郑州大学农学院官方网站发布的2024年度引才公告：

https://www7.zzu.edu.cn/agri/info/1094/2728.htm

1. 国家事业编制；

2. 基础年薪12-25万元(税前)，效益年薪学院考核发放；

3. 安家费12-30万元(税前)；

4. 科研项目经费: 自然科学类12-30万元。

二、博士后

（一）岗位要求

1. 具有群体遗传学、生物信息学等学科背景，或有多组学工作经验的专业人才。 年龄原则上32周岁以下，择业期内的博士毕业生；

2. 可独立开展科研工作，以第一作者在国际主流期刊发表过高水平研究论文；

3.具备较强的中英文阅读、写作和表达能力；

4. 工作踏实认真、积极主动、为人乐观向上，善于独立思考同时富有团队协作精神，有责任心与优良的科学道德。

（二）支持条件

按照郑州大学博士后“求是计划”实施办法（试行）执行,或学校规定的相关待遇。具体详情，请参阅郑州大学农学院官方网站发布的2024年度引才公告：

https://www7.zzu.edu.cn/agri/info/1094/2728.htm

1. 执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；

2. 执行专业技术九级工资；

3. 科研绩效分为三档，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；

4. 国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；

5. 博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元；

6. 合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；

7. 提供博士后公寓，发放租房补贴；

8. 出站可享受河南省博士后留豫来豫安家费20万元。

联系人：杨老师

联系电话：17525779651

邮箱：yangzhaoen0925@126.com

请登录郑州大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料。

网址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/

来源：https://www7.zzu.edu.cn/agri/info/1094/2780.htm