新疆可克达拉市国有资本投资运营有限责任公司市场化招聘
发布日期:2024-12-16
人才引进工作地区:新疆 高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》 高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》 科研人才引进→详情点击《科研人才 》 医疗人才引进→详情点击《医疗人才》 企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 为进一步提高新疆可克达拉市国有资本投资运营有限责任公司(以下简称“国投公司”)经营管理水平,增强市场竞争力,建设一支高素质、专业化的经营管理团队,推进企业持续健康高质量发展,经研究决定,国投公司面向社会市场化公开招聘国投公司本部及直属企业管理人员、工作人员若干。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及人数 国投公司及直属企业共招聘6人,其中:国投公司工作人员1人;汇金公司工作人员1人;三新煤业公司管理人员1人,工作人员1人;新城市政公司工作人员1名;银皓化工公司工作人员1名。 二、招聘范围 面向社会公开招聘,符合条件人员均可参与。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规; 2.具备良好的思想政治素质、道德品行和正常履行职责的身体条件、心理素质; 3.有履行岗位职责所需的政策理论水平和实践经验,符合招聘岗位设定的资格条件; 4.本科及以上学历,35岁(含)以下(详细条件以岗位要求一览表为准)。 5.年龄、工作年限计算截止时间为发布公告之日。 6.工作经验丰富者可适当放宽条件。 (二)岗位职责和具体要求 岗位要求详见《招聘岗位要求一览表》(附件1)。 (三)有下列情形之一的,不得报考: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员; 3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员; 4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报名的人员; 5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员; 6.现役军人; 7.属于应回避的情形; 8.法律、法规和有关政策规定的其他情形。 四、信息发布平台 《招聘公告》在四师政务信息网(网址:http://www.cocodala.gov.cn)、国投公司微信公众号等平台上发布。《国投公司公开招聘岗位职责及要求一览表》《应聘人员登记表》请在四师政务信息网(网址:http://www.cocodala.gov.cn)或国投公司微信公众号上自行下载。 五、招聘程序 (一)报名 1.报名时间:2024年12月10日—2024年12月22日。 2.资格审查时间:2024年12月23日 3.报名方式:应聘人员根据招聘岗位职责和要求,根据个人经历及职业倾向,在规定的报名时间内如实填写《国投公司应聘报名表》(附件2)。并将以下材料的扫描件打包后(用报名岗位+姓名命名)发送至公开报名邮箱kkdlsgtgs2@163.com (1)有效居民身份证、学历及学位证书(需附学信网学历验证报告)、专业技术证书、荣誉证书等相关证明材料。 (2)岗位所需的其他材料:岗位所需的相关工作经历证明等材料。 (二)资格审查: 主要包括考察其政治思想、道德品质、廉洁自律等情况以及相关任职经历有无犯罪记录等情形。按照招聘条件、任职资格和职位要求,对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明、工作业绩等材料进行资格审查,并通过电话、短信等方式通知审查结果,未通过者不再另行通知。 (三)面试 面试分为竞聘演讲和面试答辩考评,面试时间及地点另行通知。 ①竞聘演讲:出场顺序通过现场抽签决定,每人不超过8分钟的演讲(包括但不限于:自我介绍,对应聘岗位认知,履职思路)。面试考官对竞聘者演讲情况进行综合评议,分值40分。 ②面试答辩考评:演讲完毕后进行面试,面试以“面试考官提问、竞聘人员回答”的方式实施,面试考官对竞聘者面试情况进行综合评议,分值60分。 总分为去掉一个最高分、去掉一个最低分后的平均分,60分为最低合格分数线,不合格者不得进入下一环节。 (四)组织考察 考察坚持把政治标准放在首位,以贯彻落实新时代好干部标准,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。考察采取实地走访或通过第三方背调公司等方式,严格审核人事档案、查询社会信用记录、谈话等方法进行。在考察中,经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交职位所需学历(学位)证书或证明材料的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。 (五)体检 按照总成绩由高到低的顺序,以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检费用自理。 (六)递补 在资格审查环节之前,如有人员放弃的,按同一岗位成绩由高到低依次递补体检人员。 (七)研究决定 公司按照招聘岗位计划数,不单一以面试总成绩作为录取标准,根据任职经历与面试总成绩、考察、体检结果等综合考量,经会议研究决定后确定拟聘用人员。 (八)公示 对拟聘用人员和岗位进行为期5天的公示。 (九)审批聘用 公示期满未收到举报或举报问题经调查核实,认定为不属实的,按规定和程序办理相关手续,签订聘用合同,聘期为三年。不胜任岗位的,解除聘任职务。对反映有较重问题并查有实据的,取消聘用资格。 (十)其他 招聘空缺岗位面向报考人员中符合调剂条件的人员进行调剂,调剂时间及相关事宜,另行通知。其他未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定。 六、监督 本次公开选聘,坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督,对于违反规定的,将按照有关规定进行追责问责,严肃查处。应聘人员违反规定的,视情节轻重,取消其资格;有舞弊等违反聘用纪律行为的,按照相关规定处理;不属于招聘范围已被聘用的,取消其聘用资格。在符合法律规定的情况下,公司对本《招聘公告》拥有最终解释权。 七、其他事项 1.应聘人员务必按时参加招聘各环节活动,超过时限未参加者,视为自动放弃。 2.本《招聘公告》确定的时间、地点,因特殊情况发生变化另行通知。 3.应聘人员对自己报名时填写的信息负责。应聘人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺,报名时如实填写、上传个人信息,如报名填写信息与应聘人员所持证明材料不一致,将被视为失信行为,由此带来的资格审查不合格及其他后果,由应聘人员自行承担。 4.资格审查贯穿应聘工作全过程,在应聘过程中任何环节发现有报名信息不实、条件不符、弄虚作假、隐瞒舞弊等影响聘用情形的,一律取消其聘用资格。已聘用的予以解聘并追究责任。 5.本公告由公司招聘工作领导小组负责解释。 联系人:谭女士 咨询电话:0999-8189012 监督电话:0999-8189371
附件: 来源:http://www.cocodala.gov.cn/html/1357/2024-12-10/content-85087.html |
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