人才引进工作地区：吉林

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

单位简介

松原市中心医院（松原市儿童医院）始建于1937年，是吉林省西部规模最大、集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性医院。编制床位1410张，占地面积22万平方米，总建筑面积15.56万平方米，在职职工1660人，高级专业技术人员253人。

医院学科齐全，技术力量雄厚，特色专科突出，设51个临床科室，12个医技科室，建设有胸痛中心、卒中中心、创伤中心、危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心、区域医学检验中心、血液净化中心、普通外科诊疗中心、心脏康复中心、远程心电诊断中心、医学影像远程诊断中心等诊疗中心。

医院是松原市城市医疗集团牵头医院，并与吉林大学第二医院医联体强强联合，建设吉林大学第二医院松原医院，积极发挥区域的示范和引领作用；同时作为延边大学医学部教学医院、白城医学高等专科学校教学医院，松原市全科医生临床培养基地、为省市培养大批医学人才，学科建设朝着高精尖的方向迈进，为松原地区乃至周边百姓健康保驾护航。

招聘需求

岗位需求明细表-81名（请点击链接查看详情）

招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.具有适应岗位要求的身体、心理条件；

3.国家承认的本科及以上学历医学专业毕业生；

4.报考人员年龄计算截止时间均为报名时间当月1日(以本人身份证出生日期为准)。具有副高级及以上职称的可以放宽至50周岁以下。

有以下情形者，不具备报考资格：

因犯罪受刑事处罚、劳动教养、少年管教，受到党纪、政纪处分，参加非法组织的人员以及其他不宜招聘的情形。

招聘程序

一报名

1.工作日8:00-16:30长期受理报名，招满即止。

报名地点：松原市中心医院(松原市儿童医院）行政楼4楼人事科。

2.报名时需提交下列材料：

（1）《松原市中心医院（松原市儿童医院）招聘编外用工人员报名信息表》（附件1）A4纸打印1份；

（2）居民二代身份证及复印件；

（3）学历、学位证书原件、复印件及带有二维码的学信网学历证明；

（4）医师资格证书、医师执业证书、职称证书、住院医师规范化培训合格证书等请一并提供原件及复印件；

（5）有工作经历者需提供原单位出具的工作证明。

二招聘考试

招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。具有硕士、博士研究生学历或中级职称及以上的人员免笔试。

医师助理招聘采取面试的方式进行，主要考察应试者的专业水平、沟通能力、语言表达、举止仪表等。

1.笔试重点考核与所报岗位相关的基础知识、基本理论、基本技能和公共基础知识、法律法规等内容。

2.面试主要考察应试者的专业水平、解决实际问题能力、语言表达、举止仪表等。

三体检

应聘者因体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按照总成绩从高分到低分排名次序依次递补。体检标准除某些岗位特殊性要求外，参照《公务员录用体检通用（试行）标准》执行。

工资福利待遇

一医生岗工资福利待遇

（一）聘用的编外专业技术人员实行合同管理，按医院规定享受相关工资福利待遇。具有西医临床专业硕士研究生学历学位证书或住院医师规范化培训证书，试用期满一个月并考核合格，其工资标准按照事业单位在编人员标准核定。医师岗位人员，工作满一年考核合格，其工资标准按照事业单位在编人员标准核定。如医院有编制空缺，符合事业编制应聘条件的，届时可申请参加公开招聘事业编制考试择优入编。

（二）入职即可发放伙食补助及缴纳五险一金等相关福利待遇。

（三）奖励性绩效工资：单独值夜班者，将根据实际工作量，按照医院同等同类人员发放绩效及夜班补助。

二医师助理岗工资福利待遇

（一）医师助理岗位录用人员须在3年内取得执业医师资格，且在取得执业资格后至少在医院服务5年。

（二）医师助理岗位录用人员按医院规定工资核定，并给予相应岗位津贴。取得执业资格后经考核合格，其工资标准按照事业单位在编人员标准核定。如医院有编制空缺，符合事业编制应聘条件的，届时可申请参加公开招聘事业编制考试择优入编。

（二）入职即可发放每月伙食补助及缴纳五险一金，每年免费体检等相关福利待遇。

其他

考生报考咨询时，属资格审查及具体岗位条件问题，请咨询联系人。

咨询

联系人：殷姗姗

联系电话：0438-6099132

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Agw9FEPS4lXtkOv9KZJOqA