南昌航空大学后勤管理处2024年编制外劳动合同制人员招聘

人才引进工作地区：江西

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南昌航空大学后勤管理处因工作需要，现面向社会公开招聘“编制外劳动合同制”工作人员2名，具体招聘信息如下：

一、招聘原则

以岗位需求为导向，坚持公开、公平、公正，择优录用的原则，坚持德才兼备的标准，既注重选拔人才的业务水平和工作能力，更注重其政治思想、职业素养和道德品质。

二、招聘岗位、人数及条件要求

招聘单位

招聘岗位

人数

学历及专业要求

年龄等其他要求

后勤管理处能源管理服务中心

窗口售电服务

2名

1.大专及以上学历，专业不限。

2.熟练掌握office及其他办公软件。

1. 年龄30周岁以下，身体健康，形象气质良好。2.具备一定的商务礼仪知识和修养，具备较强的协调能力和沟通表达能力，具有一定的服务意识和团队协作精神。

3.有相关经验优先。

4.无犯罪前科。

三、应聘报名办法

1.报名时间：2024年10月30日至2024年11月14日。

2.应聘人员下载填写《南昌航空大学编制外劳动合同人员应聘报名表》（见附件）并连同身份证、学历和学位证书、相关执业资格证、复印件，邮寄或电邮至南昌航空大学后勤管理处综合办公室。后勤处联系人：张老师，联系电话：15350111345。

邮寄地址：南昌市红谷滩新区丰和南大道696号张淯收。

邮箱： 0203@nchu.edu.cn。

四、招聘形式

1.资格审查：由后勤管理处组织招聘资格审查小组对应聘者材料进行资格审查，后勤管理处处务会讨论通过后，通知应聘者参加面试考核。

有以下情形之一者不具备报考资格：

曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；按照《事业单位人事管理回避规定》，聘用后构成回避关系的;法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

2.专业技能考核：由后勤管理处组织有关专家组成专业技能考核组，对应聘者的业务技能和综合素质进行全面考核。

3.心理测试：根据学校要求应聘者参加心理测试。

4.公示：根据专业技能考核成绩和心理测试结果，由后勤管理处处务会确定拟聘用人选，并在南昌航空大学后勤管理处网站予以公示，公示期为7天。在公示期间有异议并经查实者，不予聘用。

5.体检：体检不合格者，不予以聘用。

南昌航空大学后勤管理处

2024年10月29日

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提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。