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为满足学院和地方经济社会发展需要，选拔优秀人才，南京财经大学红山学院现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
一、应聘基本条件
1.政治立场坚定，品行端正，遵纪守法；热爱教育事业，具有较强的事业心、责任感、奉献精神和团队协作精神；综合素质高，具有良好的表达能力及一定的研究能力。
2.五官端正，身体健康，符合招聘岗位要求的身体条件。
3.硕士研究生学历年龄一般不超过35周岁（1989年10月1日及以后出生）；拥有副高及以上职称或博士学历者年龄不超过50周岁（1974年10月1日以及后出生）。特别优秀者年龄可酌情放宽。
4.同等条件下，有高等院校工作经验或相关岗位工作经验者优先。
二、招聘岗位及任职要求
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南京财经大学红山学院2024年社会公开招聘岗位表
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岗位
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人数
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任职要求
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岗位职责
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岗位性质
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网络
工程师
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1
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1.本科及以上学历，计算机相关专业,精通TCP/IP协议，精通QinQ技术，具备规划、部署、调试及排错中等规模以上网络的能力；
2.熟练掌握路由、交换、BRAS、VPN、防火墙等网络设备的安装及调试工作；
3.具有两年以上网络相关工作经验，且有一年以上高校网络运维经验者优先考虑；
4.熟悉机房相关的配电、暖通、动环、消防等系统，了解UPS、精密空调、机柜等产品，具有IDC数据中心机房规划、建设、运维等相关工作经验者优先；
5.具有H3CTE、CCIE、CISSP、CISP资格认证；
6.具有良好的文字组织、语言表达、人际沟通和逻辑思维能力，具备良好的服务意识、团队合作意识。
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1.负责高淳校区IDC数据中心机房的整体规划、项目建设及日常运维工作；
2.负责各类网络故障的紧急排错、报修、反馈和总结工作，保障网络稳定可靠运行；
3.负责中心机房核心网络的运维管理和日常巡检；
4.负责网络安全管理，包括网络安全策略制定、网络安全事件处置等；
5.根据实际需求，调整各业务、部门用网需求，优化系统性能；
6.负责校园一卡通、校园监控、校园广播、标准化考场等专线的建设、维护等工作；
7.负责第三方运维单位的监管工作。
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院聘
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服务器虚拟化与数据库管理员
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1
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1.学历要求：大学本科及以上学历，计算机、电子技术相关专业；
2.经验要求：至少2年以上在系统运维领域的工作经验，熟悉服务器的维护工作。
3.技能要求：
（1）熟悉Windows Server 2003、Windows Server 2008、Windows Server 2012、linux等操作系统，熟悉MySQL、IIS、Apache相关配置及参数调整，并能进行安全调优；
（2）精通服务器远程管理，具备网络故障排错能力，对网络安全有一定的认识；
（3）熟练掌握服务器部署,熟练掌握VMware、H3C UIS、SmartX等平台；
（4）熟悉VMware虚拟化运维，具备虚拟化技术的实际操作经验；
（5）具备数据库系统安装、配置及数据库管理与维护的基本技能，包括数据库的备份与恢复、性能优化等；
（6）了解数据库安全设计、实施与加固，如账户权限管理、表权限管理、基线与漏洞加固等，了解相关网络安全产品，如防火墙、IDS、防病毒，漏洞评估工具等；
（7）熟悉SQL语句，能熟练规范地编写存储过程、函数、视图、触发器，具备较强的SQL语句优化经验；
（8）能熟练使用shell、Python、PHP等脚本语言，或者有Web开发经验；
（9）了解socket网络编程，熟悉http、tcp、udp等网络协议；
（10）掌握ASP、PHP、.NET等网站常见问题，并能解决主流浏览器兼容性问题；
（11）有一定的英语阅读能力，能够阅读英文测试资料。
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1.服务器维护与管理：负责校园内各类服务器的日常维护和管理工作，确保服务器稳定运行;
2.系统安全：负责服务器的系统安全，采取必要的安全措施，如定期更新补丁、病毒防治等，防止服务器受到攻击或感染病毒；
3.数据备份与恢复：定期备份服务器上的重要数据，以防数据丢失，并确保在必要时能够及时恢复数据；
4.网络监控与调优：监控网络运行状况，及时调整网络参数，确保服务器网络的稳定、畅通；
5.故障排查与处理：在服务器出现故障时，及时排查并处理故障，确保服务器尽快恢复正常运行；
6.用户支持与服务：为高校师生提供服务器使用方面的技术支持和服务，解决用户在使用过程中遇到的问题；
7.管理与优化资源：合理规划和管理服务器资源，根据实际需求进行资源分配和优化，提高资源利用率；
8.制定学院数据标准与规范：如《数据管理办法》《数据安全管理办法》《数据标准》《数据目录》等；
9.通过数据整合与清洗，建设学院数据底座；
10.技术研究与学习：关注服务器技术的最新发展动态，不断学习新技术和新知识，提升自己的专业技能水平。
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院聘
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信息化管理员
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1
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1.本科及以上学历（同等条件下拥有硕士研究生学历者优先），计算机相关专业、拥有教师资格证者优先。
2.具备两年以上计算机系统的管理和维护的实操经验。
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1.负责学生处招生系统、学生管理系统的运行和维护。
2.负责学生处网站的运行和更新。
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院聘
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三、聘任待遇
1.上述招聘岗位的应聘人员以院聘方式引进。符合条件的应聘人员一经录用，南京财经大学红山学院与其签订聘用合同。
2.聘任人员工资待遇按照南京财经大学红山学院工资标准执行，统一缴纳“五险一金”；享受南京财经大学红山学院住房补贴等有关福利。
3.因工作需要有住房需求，并符合有关条件的，由本人申请，经学院批准，可安排教职工过渡房。
四、应聘办法
（一）报名时间
2024年10月28日至2024年11月28日。
（二）应聘方式
登录南京财经大学红山学院招聘系统（https://hszp.nufe.edu.cn）在线登记报名信息（报名前请仔细阅读招聘系统信息公告），或登陆南京财经大学红山学院人事处官网链接（http://hs.nufe.edu.cn/rsc/）报名。
（三）联系方式
通信地址：南京市高淳区鹿鸣大道66号
联系人：王老师
联系电话：025-57879718
五、应聘考核程序
（一）资格初审
人事处负责对应聘人员进行资格初审。
（二）考核
（1）笔试。通过资格初审者，需要进行笔试的应聘者由学院人事处通知进行笔试。笔试主要测试应聘者与岗位相关的专业知识和综合能力测试。
（2）面试。面试按照南京财经大学红山学院制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的综合能力、业务能力和操作水平。
（三）体检、政审（背调）及聘用
拟录用人员一律参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员由学校组织政审（背调），并根据体检和政审（背调）结果，确定聘用人员名单，签订聘用合同，办理相关手续。
南京财经大学红山学院
人事处
2024年10月28日
来源：http://hs.nufe.edu.cn/2024/1028/c12a21833/page.htm
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