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一、山东大学国际问题研究院简介

山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。山东大学国际问题研究院（以下简称研究院）是山东大学直属实体研究机构，是学校重点建设的高端智库、国家级高端科研与人才培养平台。研究院由中国社会科学院学部委员、山东大学讲席教授张蕴岭先生担任院长。

研究院以区域国别学研究和人才培养为重点，致力于国际重大问题研究、区域国别学理论研究、重点区域和国家专门研究等，以“透察世界、服务国家”为宗旨，建设一流国际问题研究机构。研究院下设亚洲研究中心、中欧关系研究中心、全球发展与“一带一路”研究中心、海洋战略与发展研究中心和区域国别研究数据分析中心。

研究院发挥牵头作用，设立研究与人才培养机制，规划和组织合作研究项目，承接党和政府部门布置的研究任务；组织召开学术会议，开展对外学术交流与合作；招收博士后、博士生、硕士生，培养新兴交叉学科人才；承办山东大学主办的《东亚评论》期刊；组织出版《区域国别学丛书》和《国际观察丛书》等。

二、招聘岗位及条件

招聘的学科方向为区域国别学及其相关学科（方向），包括：区域国别学、经济学、法学（国际关系、国际政治、国际法）、外国语言文学（区域国别研究研究方向）、历史学、人工智能及数据分析等，尤其欢迎在东亚、亚太、欧洲政治安全或经济发展、“一带一路”、人工智能及数据分析等方向有突出专长和优秀学术成果，具有多学科视野、掌握多门外语的跨学科人才。

应聘人应身心健康、品德高尚、治学严谨、学风端正，恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范，具有拼搏奉献精神和团队合作精神。

（一）顶尖和领军人才

对区域国别智库建设和学科发展具有国际视野和战略性构想，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，在服务国家战略和经济社会发展中发挥了重要作用、产生了重大社会影响的学术顶尖人才和领军人才。年龄一般不超过60周岁；顶尖人才可不受年龄限制。

（二）高层次中青年人才

在智库研究和区域国别学前沿领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响力的标志性研究成果，具有很强学术潜力的中青年学科带头人。

（三）优秀青年科学基金项目（海外）

符合国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目（海外）申报的相关要求。具体请参阅学校海外优青招聘公告：山东大学诚邀青年才俊申报2024年度海外优青项目（https://mp.weixin.qq.com/s/wQ_JJLYKzOIXyChoDCLBng）

（四）齐鲁青年学者

在区域国别学领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，具有较强的学术潜力，学术水平居于本学科领域同年龄段学者前列。年龄不超过40周岁。

（五）预聘制及合同聘用制教师

预聘制教师设研究员、副研究员岗位，合同聘用制教师设助理研究员岗位。应聘人应取得博士学位或本学科最高学位，科研能力和学术水平达到应聘学科或学院相应岗位聘任要求。

应聘研究员年龄原则上不超过40周岁，副研究员原则上不超过35周岁，助理研究员原则上不超过34周岁（无博士后经历的不超过32周岁）。

三、待遇及支持条件

1.岗位聘任：齐鲁青年学者（第一层次）及以上岗位可通过绿色通道申报事业编制教授、博士生导师。

2.薪酬待遇：享受有竞争力的年薪、学校代表性科研成果奖励及单位绩效奖励，综合收入上不封顶；学校建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力。引进顶尖人才待遇可一事一议。

3.工作条件：提供充足的科研经费保障、畅通的岗位发展通道和一流的教学科研环境。符合条件的人才优先推荐申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议、省级重点人才工程等计划，获得省、市科研经费及团队配套支持。

4.优良的生活条件：提供人才及教师周转公寓，并享受丰厚的安家及住房补助。符合条件者可额外享受属地购房补贴、生活和租房补贴等。

5.完善的服务保障支持：学校充分考虑学科差异，建立薪酬增长机制，不断提高人才待遇的竞争力；山东大学基础教育集团为教职工子女提供国内领先的基础教育。符合条件的人才同时可依托山东大学申报省、市顶尖人才（团队）创新创业一事一议，申领山东惠才卡。

四、应聘方式

本招聘公告全年有效，应聘所需材料包括个人详细简历、学术成果简介等。应聘人可与山东大学国际问题研究院招聘联系人直接联系。

联系人：刘老师

邮件：l-mengjiao@sdu.edu.cn（邮件主题标明为“姓名+应聘岗位+高校人才引进网”）

电话：0631-5685565

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/wXwFokjBdPjot8RHh2k__g