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因工作开展需要，继续教育学院现公开招聘校内二级单位聘用人员13名，现将有关事项通知如下：

一、岗位名称、岗位要求以及薪资待遇

（一）内设机构：职业教育研究中心

招聘岗位：业务岗

招聘人数：3人

岗位职责：

1.承担非学历培训的方案设计、项目运营管理以及学员管理工作；

2.承担非学历培训的调研和市场拓展工作；

3.完成单位安排的其他工作。

招聘要求：

1.本科及以上学历；

2.有丰富的在教育机构从事学员管理工作的经验；

3.有非学历培训项目市场拓展工作经验者优先；

4.有良好的沟通交流能力、组织协调能力、文字写作能力和计算机操作能力。

（二）内设机构：自学考试助学中心

招聘岗位：业务岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.各省自考政策研究，并依据各省政策制定自考工作方案；

2.自考助学合作单位的建设；

3.自考助学合作单位的支持服务工作；

4.和各省考试院（外省）的对接，完成各省主考工作。

招聘要求：

1.遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信；

2.本科及以上学历；

3.熟悉自考相关政策法规，教材、考试计划；

4.具备良好的业务拓展、市场营销能力。

（三）内设机构：出国留学预备教育中心

招聘岗位：出国留学预备教育中心招生咨询主管

招聘人数：1人

岗位职责:

1.招生咨询服务：为潜在学生和家长提供专业的咨询，解答他们关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问，协助处理申请过程中的问题，提供必要的支持和指导；

2.信息收集分析：通过收集潜在学生的基本情况及家长的意见反馈，分析学生就读需求和偏好，制定针对性的咨询服务和跟进策略，实现咨询转化率的提高；

3.项目管理支持：根据实际招生咨询情况，总结梳理学生及家长基本信息，为教学管理和学生管理提供前端建议；

4.招生资源拓展：分析留学教育市场动态，开发拓展招生渠道，制定年度招生渠道拓展计划，搭建并维护与留学教育平台的合作关系。

招聘要求：

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信；

2.本科及以上学历；

3.具备5年以上出国留学招生工作经验，有招生资源拓展能力和渠道，需长驻绛溪园区；

4.熟悉各个国家留学政策，具有良好的交流沟通和协调能力，能专业解答学生及家长关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问，并提供留学申请过程指导。

（四）内设机构：出国留学预备教育中心

招聘岗位：出国留学预备教育中心学生工作主管

招聘数量：1人

岗位职责:

1.负责学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；

2.负责出国留学项目学生管理办法的研究和制定，推动学生工作的创新发展，关注教育政策动态，结合学校学院实际情况，提出学生工作改进建议；

3.负责制定和执行学生工作计划，确保各项任务有序进行；策划和组织各类课外活动，丰富学生的校园生活；处理学生日常管理事务，包括考勤、奖惩、纪律等；

4.负责组织开展心理健康教育活动，促进学生身心全面发展；

5.负责指导和管理学生工作团队，提高团队的工作效率和协作能力；与其他部门密切合作，共同推进学生工作的顺利开展；与学生、家长、教师等各方面保持良好的沟通，共同助力学生发展。

招聘要求：

1.中共党员，拥护中国共产党的领导；

2.遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信；

3.硕士及以上学历；

4.具备学生工作经验，熟悉学生工作基本规律，能够妥善处理各类突发事件和特殊问题，需长驻绛溪园区；

5.具备优秀的管理能力、交流能力和协调能力，团队合作精神强，能有效开展对辅导员的管理和培训工作。

（五）内设机构：行业人才培训中心

招聘岗位：项目经理（市场拓展岗）

招聘数量：4人

岗位职责：

1.负责市场调研、拓展和宣传，与政府、行业建立长期合作关系，建立行业员工培训基地，不断拓宽培训市场，扩大业务规模；

2.收集培训信息，挖掘跟进意向客户，拓展新客户、新业务；

3.负责培训班的业务洽谈、落单、预算、结算、回款及客户意见反馈等工作；

4.熟悉网页制作、网络推广、网站维护、招投标的人员优先考虑；

5.完成交办的其他工作。

招聘要求：

1.无违法违纪记录，征信良好；

2.本科及以上学历；

3.具有非学历培训市场拓展经验；

4.能接受长期在外客户对接和出差；

5.具备良好的业务拓展、市场营销能力。

（六）内设机构：行业人才培训中心

招聘岗位：教务经理（产品研发岗）

招聘数量：1人

岗位职责：

1.针对行业、客户提出的培训需求进行调研。明确需求的细节，采取多种形式进行前期的调研；

2.根据行业需要，研发培训产品。开发各类培训业务，不断丰富项目产品池，创新形式，提高培训质量；

3.根据行业需求，做好相关平台的申报工作，并做好相应课题的申报和实施工作；

4.根据客户需求，结合实际调研情况，制定培训方案；

5.匹配培训讲师（理论师资和实践师资），建立师资库。根据方案要求匹配好老师议价备案，进行课前的沟通和准备，并做好课件等相关信息收集和存档；

6.跟踪授课效果。培训班实施期间，了解教师授课情况，收集客户方、学员意见，及时反馈和调整；

7. 完成交办的其他工作。

招聘要求：

1.无违法违纪记录，征信良好；

2.本科及以上学历；

3.具有培训项目方案撰写经验。

（七）内设机构：行业人才培训中心

招聘岗位：前端经理（服务管理岗）

招聘数量：1人

岗位职责：

1.全面负责市场部所拓展进校的班级服务和管理工作；

2.按照客户方和校方相关文件要求做好开班前的各项准备工作；

3.全方位、全过程参与培训班班务服务和管理。包括食宿、交通、场地、资料、安全等相关工作；

4.收集、整理办班档案，包括办班通知、学员名册、课程设置、学员总结、考试成绩等；

5.课上成果、案例等资料的收集，形成培训总结报告和结课后的短视频；

6.负责培训班费用的统计、整理等相关工作；

7.协助做好学员的意见反馈工作；

8.完成交办的其他工作。

招聘要求：

1.无违法违纪记录，征信良好；

2.本科及以上学历；

3.具有非学历培训项目管理和实施经验；

4.能接受长期项目学员对接和协调；

5.具备培训班班主任带班能力。

（八）内设机构：干部培训中心

招聘岗位：市场拓展专员

招聘数量：1人

岗位职责：

1.负责对外培训项目的拓展工作，制定项目拓展方案并组织实施，完成部门领导下达的任务目标；

2.负责组织市场信息的收集、整理、分析工作；

3.负责在学院授权范围内，选择、决定对外承接项目的立项工作；

4.负责组织、实施参与招投标活动；

5.负责组织完成培训项目的方案制订并完成项目合同的拟订、签订和续签工作；

6.负责处理对外公共关系,支持配合部门的其它工作。

7.完成单位安排的其他工作。

招聘要求:

1.无违法违纪记录，征信良好；

2.本科及以上学历；

3.具有丰富的培训市场拓展经验；

4.能接受长期在外出差；

5.具备良好的业务拓展、市场营销能力。

二、薪资待遇

根据应聘者能力及工作经历面议。

三、招聘方式

1.个人报名。有意者请于2024年10月29日下午17:00前将个人简历及相关证明材料发至邮箱qich@uestc.edu.cn，文件命名格式为“应聘岗位+姓名+手机号+#高校人才引进网#”。

2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加面试考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。

3.面试和考核。资格审核通过者由单位安排面试和考核。

4.公示及聘用。单位对通过面试和考核的拟录取人员进行公示。公示期满且无异议后，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。

四、特别说明

1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。

2.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。

五、联系方式

联系人：陈老师，028-83202359

来源：http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2585.htm