河南大学软件学院诚聘海内外优秀青年人才(河南大学郑州校区)

人才引进工作地区:

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 


一、学院概况

河南大学软件学院(河南大学鲲鹏产业创新学院)是国家示范性软件学院联盟成员单位,信息技术新工科产学研联盟首批会员单位,2020年度获批河南省特色化示范性软件学院,河南省鲲鹏产业学院建设高校。学院拥有“河南省智能数据处理工程研究中心”、“河南省智能网络理论与关键技术国际联合实验室”、“河南省工业互联网工程技术研究中心”、“河南省现代网络技术实验教学示范中心”等省级科研教学平台、“河南省高等学校学科(软件工程)引智基地”、“河南省本科高校大学生校外实践教育基地”和“河南省高校优秀基层教学组织”称号。学院现有软件工程和网络工程两个本科专业,软件工程专业为国家一流本科专业,网络工程专业为河南省一流本科专业。同时,拥有“软件工程技术”二级博士学位授权点,电子信息专业硕士学位授予权,建有软件工程博士后科研流动站。

学院拥有一支由中国科学院院士陈国良教授(兼职)、杰青、国家特聘专家、万人计划专家(柔性引进)、中原领军人才等高水平专家领衔的高质量科研队伍,其中教授、副教授45人,博士研究生、硕士研究生指导教师55人(含柔性引进),企业导师24人。

为进一步加强学科建设与杰青团队建设,软件学院现面向海内外诚聘青年英才(数据库、大数据方向)。

二、工作地点

河南省郑州市河南大学郑州校区。

三、招聘专业及方向

数据库、大数据理论与系统、软件工程、人工智能等相关学科领域。

四、招聘岗位及相关要求

热爱教育事业,身心健康,品德高尚,治学严谨,学风端正,恪守高等学校教师及科研工作者职业道德规范,具有拼搏奉献精神和团队合作意识,同时具备下列岗位条件:

(一)优秀青年人才

1.百人计划(原青年英才计划)

百人计划A岗(原青年英才A岗):取得博士学位后,具有在海内外知名科研机构、高校或企业研发机构不少于2年的科研工作经历,并取得本学科领域高水平科研成果;原则上年龄不超过38周岁。

百人计划B岗(原青年英才B岗):具有在海内外知名大学、科研机构学习或工作3年以上经历,取得较为突出的研究成果;原则上年龄不超过35周岁。

2.青年教师

具有优良的教育背景,海内外高水平大学、研究机构的优秀博士生或博士后出站人员;原则上年龄不超过35周岁;具有本学科领域代表性科研成果。

3.博士后研究人员

具备从事教学科研工作的能力和素质;博士学位获得时间原则上不超过3年,年龄不超过35周岁。

五、待遇及支持条件

(一)优秀青年人才

1.百人计划(原青年英才计划)

百人计划A岗(原青年英才A岗):年薪不低于50万;提供安家费及购房补贴、充足的科研启动经费;配偶学历为硕士研究生及以上者,解决工作;解决子女(中小学、幼儿园)入学问题;配备专业学术团队;支持争取国家和地方人才计划项目。

百人计划B岗(原青年英才B岗):年薪不低于30万;提供安家费及购房补贴;提供充足的科研启动经费;解决子女(幼儿园、附属小学)入学问题;支持争取国家和地方人才计划项目。

2.青年教师

纳入事业编制;实行年薪制,年薪17-24万元,根据聘任岗位享受相应待遇;学校一次性提供安家费18-21万元,学院配套提供一定数额安家费和科研启动费;同时享受学院相应工作绩效补贴;符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇。

3.博士后研究人员

实行年薪制,一档不低于20万,二档不低于15万(具体待遇可致电详询,一事一议);聘期2年,提供优良的科研和工作环境;享受工作任务外的绩效;符合省市人才政策的,可享受相应人才待遇;享受子女在附属学校(幼儿园、附属小学)入学方面的待遇;优秀者可留校工作。

六、应聘方式

应聘者可联系招聘负责老师,并将简历发送至相应邮箱。邮件标注:“姓名+应聘岗位层次+专业方向”。

简历内容应包含:个人基本信息(姓名、性别、出生年月(年龄)、学习和工作经历、学历、学位、职务、职称、专业方向、联系方式等),科研成果情况(已发表、出版的论文、论著情况,已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况、已授权发明专利情况等)。

七、联系方式

联系人:左老师 郑老师

联系电话:18637868006 0371-22169188

电子邮箱: zwk@henu.edu.cn

地址:河南省开封市金明大道北段 河南大学软件学院

邮政编码:475004

来源:http://software.henu.edu.cn/info/1328/5944.htm

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进(微信号gaoxiaoyinjin)。

提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。