人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

一、单位简介

浙江大学“一带一路”国际医学院是由浙江大学与义乌市人民政府合作共建，由浙江大学负责办学和管理的二级学院。厚积浙江大学百年办学特色，国际医学院围绕国家战略需求和“双一流”建设部署，定位于成为一所服务国家“一带一路”倡议并具有国际化、高水平、研究型特色的高等医学教育机构。中国科学院院士、英国皇家妇产科学院荣誉院士黄荷凤任国际医学院首任院长。

因工作需要面向社会招聘国际教学部MBBS教学事务管理岗1名，欢迎加盟！

二、招聘岗位条件

应聘者应符合下列条件：

1.品行端正，政治素质好，具有强烈的责任感、使命感，工作认真负责；

2.35周岁以下，具有硕士及以上学历并取得相应学位，专业不限，医学、管理学相关专业优先；

3.热爱来华留学事业，热爱学生工作，有留学生管理工作经验优先；

4.具有良好的英语听说读写能力，有较强的语言和文字表达能力，较强的组织管理和协调能力；

5.具备适应岗位要求的身心条件；

6.能在岗位用人时限内及时入职；

7.具备岗位所需要的其他条件。

三、招聘岗位待遇

本岗位纳入人才派遣制用人，薪酬待遇、职务晋升等参照我院报备员额制职工管理。

四、招聘程序与办法

1.网上报名。有意向请PC端登录招聘系统（https://zhaopin.zju4h.com/apply/index.action）注册，并根据系统要求选择应聘岗位进行简历投递。仅注册不报岗位视作报名无效。请在“个人中心”-“投递记录”中确认第一志愿为“已投递”状态。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。自本通知发布之日起接受报名，视简历接收情况组织考试，招满为止。

2.资格初审

根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格审核。期间，应聘人员可登陆招聘系统查询初审结果。

3.考核资格取得

人力资源部将对应聘者的学业成绩、获奖情况、实习工作情况等进行综合评估，择优确定考核人员，以短信形式通知具体考核时间。

4.考核

考核一般采用笔试、面试、心理测试相结合的形式进行。心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。

5.体检考察

根据综合表现确定体检、考察对象。体检结合岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。考察工作参考浙江省公务员考录相关环节工作的办法进行，体检、考察中如有不合格者，不予录用。体检、考察均合格的人员，应届毕业生签订就业协议，往届毕业生安排入职。资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

6.其他

拟聘人员的报到资格原则上保留到2025年1月底。逾期不再保留。

五、相关咨询

招聘相关信息将通过短信通知，请自行留意。

1.咨询电话

浙江大学“一带一路”国际医学院人力资源部：0579-89925219

招聘系统技术支持电话：0571-88109809

联系地址：浙江省义乌市湖山路200号，浙江大学“一带一路”国际医学院人力资源部

国际医学院网址：https://gjyxy.zju.edu.cn/

                                                        浙江大学“一带一路”国际医学院

                                                                 2024年10月17日

来源：https://zhaopin.zju4h.com/apply/getNotice.action?keycode=3c9277de-2db0-486e-b91e-fc1a8213f924