电子科技大学数学科学学院2024年下半年骨干教师/师资博士后招聘
发布日期：2024-10-21
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二、骨干教师招聘 （一）申报基本条件 1.遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德，身心健康。 2.青年教师岗位年龄不超过35周岁。申报正高级岗位年龄不超过45周岁，申报副高级岗位年龄不超过40周岁。学术业绩/发展潜力特别突出者，年龄可适当放宽。 3.具有博士学位或应届博士毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求），学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平，具有优良的创新能力和学术发展潜力。 4.具有数学、统计学学科专业的相应或相近专业学科背景，同时符合具体招聘岗位的其他要求。 （二）招聘岗位 招聘岗位类型：教研系列教师岗位，包括教授（含特聘）、副教授（含特聘）、讲师 招聘学科方向：数学、统计学 （三）相关待遇 提供本地域有竞争力的薪酬待遇。依据分类受聘教师岗位差异，学校按相关规定提供相应的安家费、科研启动金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。提供教职工工会福利，按相关规定在就医、子女入学等方面提供保障。 （四）其他说明 1.学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。 2.申请教师岗位进校评审通过者，若无博士后工作经历且符合条件的，原则上应先进入学校博士后科研流动站全职工作，加强与团队的合作交流，学校可认可其博士后期间取得的业绩成果和工作年限。 （五）招聘流程 1.个人申请，招聘网站：http://rczp.uestc.edu.cn。 网上报名截止时间：2024年11月15日，应聘者需在此之前完成岗位填报、推荐信准备和材料提交。 其中，3封专家推荐信须有推荐专家手写体签名落款，扫描为PDF格式后由推荐专家发到联系邮箱。推荐专家中一位须为应聘者的博士导师，且三位专家中在电子科技大学任职的不超过一位。 2.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。 3.学院择优推荐，学校分批次相对集中组织校级评审。 4.公示招聘结果，学校审定进校人员名单。 （六）联系方式 联系人：张老师 电话：028-61831293 邮箱：mathHR@uestc.edu.cn
三、师资博士后招聘 （一）招聘范围 应届毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求）、新近进站的博士后研究人员、符合条件的优秀青年人才。 优秀应届博士毕业生或优秀在站博士后（国家“博士后创新人才支持计划”、“博士后国（境）外交流项目”等国家级项目支持入选者）申请师资博士后，同等条件优先。 （二)申报基本条件 1. 遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德，身心健康。 2.师资博士后不超过32周岁，学术业绩/发展潜力特别突出者，年龄可适当放宽。 3.教育和研究经历优良，在国内外知名大学或研究机构接受过高水平的科研训练；研究领域符合学院学科方向发展需要，学术业绩成果突出；具有良好的学术发展潜力和教书育人潜质。符合学校所需学科专业招聘条件的优秀应届博士毕业生申请师资博士后，同等条件优先。 4.已初步选定校内合作导师。合作导师原则上应为学校高水平教授，具有博导资格，教学科研经验丰富。 (三)在站管理、日常经费资助及福利待遇 1.师资博士后在站期限一般为2年。确有工作需要，可申请延期，但延期期限一般不超过1年。 2.学校提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。 3.在站期间参照学校教研系列教师岗位对师资博士后进行综合培养，包括开展思政及师德涵养提升培训、帮助提升教学能力和科研能力，鼓励参与国内外交流与合作等。 (四）其他说明和留校条件 在站期间，学校可给予特聘副研究员学术头衔，可在合作导师指导下，结合实际承担一定工作量的教学或教辅任务。师资博士后留校条件为达到特聘副教授申报条件，通过学校学术评议后予以聘用；也可达到条件后提前申请留校至相应教师岗的学术评议。 （五）选聘程序 1.个人申请：2024年11月15日前，请提交以下申请材料至hexuan@uestc.edu.cn。 （1）电子科技大学师资博士后申请表 （2）专家推荐信3封（专家推荐信须有推荐专家手写体签名落款，扫描为PDF格式后由推荐专家发到联系邮箱；推荐专家中一位须为应聘者的博士导师，且三位专家中在电子科技大学任职的不超过一位。） 2.学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核，考察申请人的思想政治素质、品德修养等，组织教授委员会、二级单位专业技术聘任小组会议，择优推荐通过资格初审人员。 3.学校组织考察、学术评议，名单公示。 4.确定名单、签订合同。 （六）联系方式 联系人：赫老师 电话：028-61831280 邮箱：hexuan@uestc.edu.cn
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