人才引进工作地区：

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》

电子科技大学自动化工程学院启动2024年下半年骨干教师人才引进工作，面向海内外诚聘青年人才，热忱欢迎相关领域有志之士加盟共创事业。

一、学校概况

电子科技大学坐落于四川省成都市，是国家首批“双一流”A类高校、国家首批“211工程”建设的重点大学、国家“985工程”重点建设大学。在第四轮全国一级学科评估中，学校4个学科获评A类，A+学科数并列西部高校第一。

学校大力实施人才优先发展战略，现有教职工3800余人，其中教师2600余人，教授近700人。截至目前，我校现有中国科学院院士、中国工程院院士等高层次人才360余人 。

二、学院简介

自动化工程学院前身为成都电讯工程学院无线电测量专业和自动控制专业，2001年9月正式成立。学院拥有“仪器科学与技术”、“控制科学与工程”两个博士后流动站、一级学科博士点和硕士点。

学院特色研究方向有：智能科学仪器研究与设计、复杂装备综合测试与诊断技术、新型传感与精密测量技术、微波测试与遥感机理、复杂系统学习与控制、智能机器人感知与控制技术、新能源控制与测试技术、智能汽车感知与控制技术等；拥有国家级创新国合基地1个、国家级科技创新团队1个，以及电子测试技术与仪器教育部工程研究中心、人机智能技术与系统教育部工程研究中心、四川省电子信号测试技术工程研究中心、四川省对地观测工程技术研究中心、四川省新能源与智能电网自动化技术工程实验室、四川省电动汽车动力系统与安全工程技术研究中心等10个省部级科研平台。

      学院坚持党管人才，持续推进“人才强院”行动计划，紧紧围绕学科规划布局引才，外谋增量，内激活力，积极构筑教师分类卓越的发展平台，大力推进“自强师者”工程，营造和谐共处、干事创业的良好氛围，努力建设爱党报国、敬业奉献、顶尖引领的一流师资队伍。

学院现有专任教师170余人，其中正高50余人，副高80余人，汇聚和培养了一批引领学科发展的领军人才和具有创新研究能力、国际化视野的优秀青年人才，包括国家级领军人才7人、国家级青年人才9人、百千万工程领军人才2人、教育部新世纪优秀人才7人等，不断将汇聚一流人才的“向心力”转化为服务国家的“战斗力”。

近十年来，学院作为第一完成单位获国家技术发明二等奖2项，获何梁何利基金科学与技术创新奖获1项，获科学探索奖1项，获省部级科技成果奖11项，其中，教育部科技进步一等奖2项、四川省科技进步奖一等奖3项，学会级一等奖9项，在Nature、TIM、Automatica等高水平期刊上发表学术论文50余篇/年，获授权国家发明专利200余项/年。作为第一单位牵头制定国家标准4项、国军标2项。学院科研经费连续五年过亿元，承接国家部委急难险重科研任务80余项，其中，测试领域国家级重点工程项目28项（全国承研单位中排名第二，高校排名第一），多项科研成果取得重大技术进展，实现了高端测试装备的国产替代和跨代发展，为服务国家重大战略需求做出了重要贡献。

学院主页：http://www.auto.uestc.edu.cn

学校主页：https://www.uestc.edu.cn

科研团队介绍

三、引进学科方向

仪器科学与技术： 智能科学仪器研究与设计、复杂装备综合测试与诊断技术、新型传感与精密测量技术、微波测试与遥感机理等；

控制科学与工程：复杂系统学习与控制、智能机器人感知与控制技术、新能源控制与测试技术、智能汽车感知与控制技术、机器人与人工智能等。

我们诚挚欢迎仪器、控制相关技术领域，以及人工智能、交通运输、电子信息等交叉学科领域的全球青年人才加入。

四、招聘岗位及待遇

1、青年英才（教授，国家杰出人才）

l 申请条件：

l 博士学位，自然科学或工程技术领域；

l 在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；

l 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

l 相关待遇：

l 年薪：基础年薪60万+住房公积金和社保学校缴纳部分10万+高水平成果奖励（上不封顶）；

l 科研经费：200-600万（含国家支持，部分科研平台支持总额可达500-900万）；

l 安家费：220万（含国家地方支持）+一年免费周转公寓（拎包入住）+归国旅费补贴；

l 教授岗位+博导资格+实验场地；

l 享受配偶安置、养老医疗、子女择校等方面的特殊支持政策；

l 提供国内一流医院专家级体检及其他相关高水平医疗服务。

2、后备人才（特聘研究员（正高级））

l 申请条件：

l 博士学位，自然科学或工程技术领域；

l 在其科研学术领域崭露头角，具有成为学科学术带头人的发展潜力。

l 相关待遇：

l 年薪：基础年薪42万+学校购买五险一金约10万元/年+高水平成果奖励（上不封顶）；

l 科研经费：50-100W；

l 安家费：60W；

l 特聘研究员（正高）+博导资格；

l 提供教职工工会福利，在就医、子女入学等方面优先保障。

3、青年教师（教研系列/科研系列）

l 申请条件：

l 博士学位，自然科学或工程技术领域；

l 在国内外高校、科研机构或企业研发机构进行过完整系统的学术、科研训练；

l 在领域内取得突出的学术成果，具有良好的学术潜力和创新能力。

l 相关待遇：

l 提供本地域具有竞争力的薪酬待遇；

l 依据受聘岗位，提供相应的安家费、科研启动基金与周转性住房(含配套生活设施)等条件待遇保障，并支持教师申请办理落户、享受当地购房优惠等；

l 提供教职工工会福利，在就医、子女入学等方面优先保障。

4、博士后

l 申请条件：

l 博士学位（自然科学或工程技术领域）；

l 具有较强科研能力和良好的团队协作精神。

l 相关待遇

l 提供本地域具有竞争力的薪酬待遇；入选国家“博新计划”者，年薪不低于50万元（含国家资助部分）；

l 学术成果享受学校成果奖励政策；

l 在站期间支持申报博士后相关资助项目（博新计划等）；

l 在站期间可申请专业技术职务评审；

l 在站期间符合条件的可申请教师资格证；

l 优秀者可申请师资博士后或教师岗（如“校百人计划”特聘研究员，并享受相关福利和待遇）；

l 提供博士后公寓或租房补贴；

l 提供教职工工会福利，享受学校教职工子女入园入学政策。

五、申报时间安排及流程

1、申报时间

l 青年英才、后备人才、博士后岗位全年均可申请

l 青年教师分为上半年及下半年招聘，于4月及10月启动申报

（10月岗位申报网址：http://rczp.uestc.edu.cn）

2、申报流程

六、联系我们

本招聘公告长期有效。

欢迎有意愿的学者将简历通过邮件发送至电子科技大学自动化工程学院人力资源办公室邮箱  SAEtalents@uestc.edu.cn，邮件标题请命名为“申请职位+姓名”。

联系人 Contact：李老师、罗老师

联系电话Tel: 028-61831570

邮箱Email: SAEtalents@uestc.edu.cn

学院网站Website：www.auto.uestc.edu.cn

来源：