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一、学院概况

机械与电气工程学院在原机械电子工程学院的基础上，整合校内电气工程学科教学和科研力量，由原机械电子工程学院和能源科学与工程学院组建而成。学院学科特色鲜明，专业优势突出，下设机械工程系、电气工程系、工业工程系。拥有“机械工程”博士后科研流动站、“机械工程”一级学科博士学位和硕士学位授权点、“电气工程”一级学科硕士学位授权点，以及“机械”工程博士、工程硕士授权点。

机械与电气工程学院大力实施“人才优先发展”战略，汇聚了一批高层次国际化视野的人才队伍。现有中国工程院院士2人（双聘）、国家领军人才3人，国家青年人才9人、教育部高等学校教学指导委员会2人，省级人才入选者近20人，有一年以上海外学术经历的专任教师达80%。

机械与电气工程学院形成了装备可靠性设计及多学科仿真、机器人与无人系统、感知与运维决策、工业互联与智能制造、智能电网与能源互联网五个特色优势方向，拥有1个国家级教学平台、8个省部级科研平台、2个省部级教学平台、4个校级科研平台。

近五年，学院承担了包括国家自然科学基金(重点)项目、国家重点研发计划、国家科技重大专项、装备发展部、四川省科技计划等各类国家级、省部级以及企事业单位委托科研项目800余项，到校科研经费超过3亿元；授权国际发明专利3项、国内发明专利450余项；在Nature、ASME会刊、IEEE会刊、《中国科学》、《机械工程学报》等期刊发表高水平论文730余篇。与美国MIT、美国密西根大学、美国西北大学、美国罗格斯大学、加拿大阿尔伯塔大学、英国格拉斯哥大学、德国亚森工业大学、法国巴黎中央理工-高等电力学院、新加坡国立大学等国际知名学府以及航空工业成都飞机工业(集团)有限责任公司、航空工业成都飞机设计研究所、中国工程物理研究院、中国核动力研究设计院、中国燃气涡轮研究院、中国船舶重工集团有限公司、中国东方电气集团有限公司、国网四川省电力公司、西门子、SMC等重点单位和知名企业开展了紧密合作。

二、学科方向

【特色学科方向】

l        机器人与无人系统

l        装备可靠性设计及多学科仿真

l        感知与运维决策

l        工业互联与智能制造

l        智能电网与能源互联网

三、科研平台

8个省级科研平台（请点击链接查看详情）

4个校级科研平台（请点击链接查看详情）

四、师资队伍

学院现有教师123人，其中，教研系列82人，教学系列12人，科研系列11人，实验系列18人，正高级40人，副高级58人，全职博士后19人，师资博士后2人。

机械与电气工程学院大力实施“人才优先发展”战略，汇聚了一批高层次国际化视野的人才队伍。现有中国工程院院士2人（双聘）、国家领军人才3人，国家青年人才9人、教育部高等学校教学指导委员会2人，省级人才入选者近20人，有一年以上海外学术经历的专任教师达80%。

五、拟招聘岗位

1.  教研系列教师岗位，包括教授（含特聘）、副教授（含特聘）、讲师。

2.  科研系列教师岗位，包括研究员（含特聘）、副研究员（含特聘）、助理研究员。

3.  师资博士后

温馨提示：申请教师岗位、师资博士后，原则上只能选择其中一个类型申报。

六、拟招聘学科方向

1.  装备可靠性设计及多学科仿真

2.  机器人与无人系统

3.  感知与运维决策

4.  工业互联与智能制造

5.  智能电网与能源互联网

七、基本条件

1.  遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，热爱高等教育事业，具有良好的思想政治素质、道德修养和职业道德，身心健康。

2.  青年教师岗位年龄不超过35周岁（师资博士后不超过32周岁）。申报正高级岗位年龄不超过45周岁，申报副高级岗位年龄不超过40周岁。学术业绩/发展潜力特别突出者，年龄可适当放宽。

3.  具有博士学位或应届博士毕业生（已满足博士学位论文答辩基本要求），学术水平应达到所在学科相应专业技术职务的较高水平，具有优良的创新能力和学术发展潜力。符合学科专业招聘条件的优秀应届博士毕业生申请师资博士后，同等条件优先。

4.   具有机械工程、工业工程或电气工程学科背景，同时符合具体招聘岗位的其他要求。

八、相关待遇

1.  提供本地域具有竞争力的薪酬待遇。

2.  依据分类受聘教师岗位差异，学校按相关规定提供相应的安家费、科研启动金与周转性住房（含配套生活设施）等条件待遇保障。

3.  提供教职工工会福利，按相关规定在就医、子女入学等方面提供保障。

九、招聘流程

1.  请应聘者在招聘网站中提交申请材料（网址：http://rczp.uestc.edu.cn）。

2.  应聘者联系学院联系人，提交相关应聘材料。

3.  学院对申请人材料的真实性、准确性和完整性进行审核。

4.  学院择优推荐，学校分批次相对集中组织校级评审。

5.  公示招聘结果，学校审定进校人员名单。

十、其他说明

1.  学术背景良好、业绩成果突出、发展前景明确的优秀中青年人才可申请聘任特聘高级专业技术岗位，学校提供相应条件保障。

2.  申请教师岗位进校评审通过者，若无博士后工作经历且符合条件的，原则上应先进入学校博士后科研流动站全职工作，加强与团队的合作交流，学校可认可其博士后期间取得的业绩成果和工作年限。

3.  师资博士后在站期限一般为2年，可申请延期（延期期限一般不超过1年），也可达到条件后提前申请留校至相应教师岗的学术评议。在站期间，学校可给予特聘副研究员学术头衔，可在合作导师指导下，结合实际承担一定工作量的教学或教辅任务。师资博士后留校条件为达到特聘副教授申报条件，通过学校学术评议后予以聘用。

十一、联系方式

电  话：86-28-61831554

邮  箱：sili@uestc.edu.cn

地  址：四川省成都市高新区(西区)西源大道2006号主楼C1区

网  址：https://www.smee.uestc.edu.cn/

来源：https://www.smee.uestc.edu.cn/info/1106/21241.htm