中国农业大学草业科学与技术学院张立伟课题组博士后招聘启事

人才引进工作地区:北京

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 


中国农业大学草业科技学院张立伟课题组现向国内外公开招聘博士后2名。课题组介绍参见https://faculty.cau.edu.cn/zlw/list.htm。研究方向为昆虫行为与害虫防治。课题组将提供高水平科研平台、理想科研环境和优质课题、充足经费支持、优厚薪资待遇,助力实现个人职业发展目标。

 

一、招聘条件

1. 热爱科研,工作勤奋,善于思考,敢于创新,具有高度责任心、上进心和团队协作意识;

2. 具有农业昆虫学、遗传学、分子生物学、生物信息学、免疫学等相关专业博士学位,身心健康,年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年;

3. 具有良好的英文阅读和写作能力,并以第一作者发表或即将发表领域内主流SCI论文;

4. 入选者需保证全职从事博士后研究工作;5. 申请者需具有强烈的科研动机和创新热情。

 

二、岗位职责

1. 独立开展课题研究,完成课题组长交给的科研任务;2. 协助课题组长进行实验室管理和指导研究生的培养工作;3. 协助课题组长或独立申请研究课题;4. 发表高水平、创新性研究论文。

 

三、相关待遇

参照《中国农业大学博士后管理办法(试行)》执行,工资待遇依据应聘类型制定,博士后出站优秀者将协助申报学校各层次引进人才。

1. 兴农青年学者(http://www.cau.edu.cn/art/2022/1/26/art_10353_813339.html):不低于25万/年,根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。全职在校工作的,优先提供博士后公寓供其租住;创新团队岗博士后:不低于20万元/年,包括工资、学校和个人缴纳的各种税费、保险等;鼓励并支持申报国家级博士后项目;根据科研成果和对团队的贡献进行绩效发放。

2. 人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面与在职教师同等待遇。中国农大博士后出站工作前景广阔:70%以上博士后进入全国知名高校和科研院所,超35%博士后出站后留校工作。

3. 课题组支持申请各类博士后基金、国家自然科学基金项目,参加国内外高水平学术活动。

 

四、应聘材料的投递

有意应聘者请将下述材料合并为一个PDF文件发送至lwzhang@cau.edu.cn,主题请注明“博士后申请+姓名”。申请材料包括:求职信、个人简历及三名推荐人联系方式。课题组现有国自然优青项目、中国农大杰出人才启动经费的支持,依据应聘者工作能力和学校规定,待遇从优执行。本招聘启事长期有效,招到合适人选为止。

 

五、有关说明

1. 学校对申请者进行资格审查,并在收到材料一个月内通知初审合格者面试。资格审查未通过者,不再另行告知。

2. 关于博士后招聘程序或政策方面的问题请联系栾老师010-62733381,邮箱luanxiangke@cau.edu.cn。

3. 了解更多请参见:让青年人才“挑大梁、当主角”!这所985高校,吹响引才号角!(https://mp.weixin.qq.com/s/Vu_g8mQ3IIi_hU5-LcDz6g)

 

来源:https://www.cau.edu.cn/tzgg/a9a740183aeb405eb2aa9370ed60f9f8.htm

更多资讯!欢迎扫描下方二维码关注高博人才引进(微信号gaoxiaoyinjin)。

提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。