人才引进工作地区：焦作

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学校简介

1909年，河南理工大学的前身——焦作路矿学堂，在黄河之滨、太行之阳的焦作诞生，成为我国第一所矿业高等学府和河南省建立最早的高等学校。学校历经福中矿务大学、私立焦作工学院、国立西北工学院、国立焦作工学院、焦作矿业学院和焦作工学院等重要历史时期，2004年更名河南理工大学，是河南省人民政府与应急管理部共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。2020年入选河南省特色骨干大学建设高校，2021年入选河南省“双一流”创建工程高校。

学校现有三个校区，占地面积4100余亩。获批建设河南理工大学郑州高等研究院，设有23个教学学院、诚正书院和国际教育学院、继续教育学院（安全技术培训中心）、创新创业学院；共有80个本科专业，涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类，具有博士、硕士、学士三级学位授予权。学校面向全国招生，全日制在校本科生41000余人，研究生6300余人。建有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和3个国家级虚拟仿真实验教学中心（含项目）。

学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校，获批国家级一流本科专业建设点24个、省级一流本科专业建设点20个，国家级特色专业10个，通过教育部工程教育专业认证专业18个，国家级综合改革试点专业3个，教育部卓越工程师教育培养计划试点专业6个，国家级教学团队4个，国家级教学名师1名，国家级一流课程、精品课程等30门，国家级大学生校外实践教育基地5个，国家级大学生创新创业训练计划项目575项；获得120项国家、省级教学成果奖，被教育部本科教学工作审核评估专家誉称“小城办大学的典范”。

学校大力实施“人才强校”战略，拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工3367人，其中高级职称1320人，具有博士学位1468人。两院院士7人（含双聘），国外院士5人，国家级人才10人，享受国务院政府特贴专家23人，国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、中原学者、省特聘教授、省管优秀专家、省教学名师等200余人，建有省部级以上教学科研创新团队47个。

 学院简介

工商管理学院前身是原焦作矿业学院采煤系经济教研室，1985年成立经济管理系，2005年成立经济管理学院，2016年4月在原经济管理学院基础上成立工商管理学院。学院现有矿业管理工程二级学科博士学位授权点，工商管理学（含留学生）、管理科学与工程2个一级硕士学位授权点，工商管理硕士（MBA）、工程管理硕士（MEM）2个专业学位授权点。设有工商管理、人力资源管理、工业工程、大数据管理与应用、旅游管理5个本科专业，其中工商管理、人力资源管理专业为国家一流专业。学院现有教职工91人，其中高级职称47人；现有在读博士、硕士研究生430余人，本科生2100余人。

学院现有工商管理、管理科学与工程2个一级学科。其中，管理科学与工程为河南省重点学科，工商管理为校级重点学科。学院拥有3个校级研究中心，1个省级研究基地，2个省级科研创新团队。建有15门省级一流课程和精品在线课程、1个省级教学团队、1个省级实验示范教学中心和1个省级优秀基层教学组织。近年来，学院教师先后承担和完成国家级项目15项，省部级项目90项，发表高水平论文200余篇，出版专著、教材40余部，获得各类教育教学成果奖、自然科学奖40余项。

学院先后与金蝶集团、中云国创集团、河南蒙牛乳业集团、阿里巴巴中西部大区、深圳一览网络、新东方教育集团等30余家企事业单位签订合作协议。学院与国家5A级景区云台山合作，创办“河南理工大学云台山文化旅游学院”。与焦作市人民政府、中国农业银行河南分行共建“中原乡村振兴学院”，持续深化校—地—银合作，推动产教深度融合，促进乡村振兴。学院积极开展国际国内学术交流，多次主办国际学术会议和全国性学术会议，与美国北卡农工州立大学、澳大利亚麦考瑞大学等大学建立了校际合作关系，先后50余名师生赴国外留学或进行学术交流。

高层次人才招聘条件与待遇

一、基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

2.有良好的职业道德，遵守高等学校教师职业道德规范；

3.坚持立德树人根本任务，有精湛的学术造诣、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作精神；

4.年龄一般应在55周岁以下，身心健康；贡献突出或急需紧缺人才，经学校研究，年龄条件可适当放宽。

二、人才层次

（一）国内一流人才

A类：教育部长江学者或相当层次的其他人才。

B类：百千万人才工程国家级人选或相当层次的其他人才。

C类：国家青年拔尖人才获得者或相当层次的其他人。

（二）省内一流人才

A类：中原领军人才获得者或相当层次的其他人才。

B类：中原青年拔尖人才获得者或相当层次的其他人才。

三、工作待遇

具体待遇可根据人选的专业、工作经历、学术成果、专业技术贡献和职务等，按照“一事一议”的方式研究确定。

四、专业需求

工商管理、管理科学与工程相关学科和专业。

博士毕业生（博士后）招聘条件与待遇

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.身心健康；

4.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；

5.年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。

二、优秀和紧缺专业博士毕业生

1.QS世界大学排名前500名高校博士毕业生；

2.世界一流大学建设高校（A类）、世界一流大学建设高校（B类）和世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等博士毕业生；

3.省级及以上优秀博士论文获得者；

4.经学校研究确定的紧缺专业优秀博士毕业生。

三、专业需求

1.工商管理类（工商管理、人力资源管理、市场营销、运营管理等方向）

2.管理科学与工程（大数据管理、决策与优化、供应链管理、工业工程、信息管理等方向）

四、相关待遇

1.发放住房补贴25万元，安家费6万元，科研启动金8万元。

2.优秀和紧缺专业博士毕业生在以上待遇的基础上，住房补贴增加5万元，科研启动金增加2万元。

3.实行差异化的人才引进待遇，对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称（高校教师系列或研究员系列）的优秀博士毕业生，经人才引进考察工作领导小组认定，可在以上待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。

4.不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。

5.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居（含配偶在焦作市内无固定正式工作），可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作；配偶不符合上述学历要求，夫妻两地分居的，可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。

6.学校根据房源情况提供校内周转房。

7.协助解决子女入托、上学问题。

8.焦作市相关人才待遇

（1）毕业三年内来（留）焦就业的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活补贴，每月2000元，发放3年。

（2）可申请认定焦作市高层次人才，享受相关人才待遇。

联系方式

联系人：刘战豫副院长

联系方式：0391-3987606

电子邮箱：lzy@hpu.edu.cn

来源：http://gsxy.hpu.edu.cn/info/1115/5580.htm