人才引进工作地区：株洲

高端人才引进→详情点击《高端人才引进 》             高校人才引进→详情点击《高校招聘 》 

事业单位人才引进→详情点击《事业单位人才 》      科研人才引进→详情点击《科研人才 》 

医疗人才引进→详情点击《医疗人才》                     企业人才引进→详情点击《企业招聘 》 

湖南铁道职业技术学院是经湖南省人民政府批准、教育部备案的省属公办专科层次的全日制普通高校。学校是一所以工科专业为主、文管经等专业共同发展的高等职业院校，主要面向轨道交通、装备制造、电子信息、商贸管理等行业，培养适应岗位需求的准工艺师、准技师等高端技能型人才。学校始办于1951年，2006年立项成为全国首批28所国家示范性高等职业院校之一，2019年12月入选56所中国特色高水平高职学校建设单位之一。根据学校教育教学发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员，具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在学校党委的领导下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设在学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学校纪检监察处全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件；

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

（详见附件1）。

五、招聘程序

（一）发布信息

招聘信息通过湖南铁道职业技术学院网站和官微面向社会公开发布。

（二）报名

1.报名时间

报名起止时间：2024年10月11日-15日17:30。

2.报名方式及材料要求

（1）网上报名，每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南铁道职业技术学院网站进入“湖南铁道职业技术学院2024年合同制招聘报名系统”进行网上报名，按岗位要求填写相关个人信息，并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

（2）报名材料：

①请应聘人员自行下载并如实填写《湖南铁道职业技术学院度合同制工作人员招聘报名表》。

②个人详细简历、本人有效身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明、岗位要求的资格证书及相关材料扫描件。

③近期同底彩色免冠1寸电子版照片。

3.其他要求

应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书、专业技术职称证书及相关资格证书等必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供劳动（聘用）合同（加盖工作单位公章）扫描件。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2024年9月1日为截止日期。

（三）资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

根据岗位招聘条件及应聘人员提供的应聘材料，对应聘人员进行资格审查，并于2024年10月24日前在学院网站公布资格审查通过人员名单和招聘考试时间等有关安排，请应聘人员自行查阅。

（四）考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经学校党委同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

2.考试方式

通过资格审查合格人员全部参加考试。设置综合成绩合格分数线为60分,低于合格分数线不予聘用，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站公布。

（1）岗位A01-A06

采取笔试、试讲相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的50%、试讲成绩占综合成绩的50%。

笔试：通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100分。

试讲：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员(分数并列者一并入围；报名人数达到开考比例、未达到入围试讲比例的，则全部入围)。试讲采取授课的方式，主要测评应聘人员专业知识水平和教学能力，总分100分。

（2）岗位B01-B05

采取笔试和实操相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，实操占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100分。

实操：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员(分数并列者一并入围；报名人数达到开考比例、未达到入围试讲比例的，则全部入围)。实操主要测评应聘人员的实务操作能力，总分100分。

（3）岗位C01-C02

采取笔试和面试相结合的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的50%，面试占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100分。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围试讲人员(分数并列者一并入围；报名人数达到开考比例、未达到入围试讲比例的，则全部入围)。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员对职业教育相关理论政策的了解把握和职能部门的沟通协调能力。总分100分。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩的排名先后（综合成绩相同的以面试成绩排名为准，综合成绩和面试成绩均相同的以试讲成绩排名为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行，体检参照公务员录用标准执行。考察环节主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；同时，提供无犯罪记录证明，以及进行心理健康测试，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后可以依次等额递补1次。自动放弃资格者应于学校公布拟聘用人员名单之日起的3天内告知学校人事处。

六、公示

根据综合成绩、体检与考察结果，学校研究确定拟聘用人员，在湖南铁道职业技术学院网站公示5个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，按政策办理社会保险及住房公积金。实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

咨询电话：0731—22783982  22783949（学校人事处）

监督电话：0731—22783813（学校纪委办监察处）

附件：1.湖南铁道职业技术学院2024年度合同制工作人员招聘岗位、计划及要求一览表

湖南铁道职业技术学院合同制工作人员招聘报名表

湖南铁道职业技术学院

2024年9月30日

附件【附件1：湖南铁道职业技术学院2024年度合同制工作人员招聘岗位、计划及要求一览表.xls】

附件【附件2：湖南铁道职业技术学院编制外工作人员招聘报名表.doc】

来源：http://www.hnrpc.edu.cn/info/1281/9893.htm