山东大学后勤保障部非事业编制人员招聘

人才引进工作地区:山东

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因工作需要,经学校批准,现面向社会公开招聘1名非事业编制人员,相关事项公布如下:

一、基本条件

此次招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序参照《山东大学招聘非事业编制人员的基本条件、待遇及招聘程序》的有关规定执行(链接如下)。

http://www.rsrc.sdu.edu.cn/info/1367/7445.htm

二、招聘岗位及工作地点

(一)招聘岗位:管理岗1人;

(二)工作地点:山东济南。

三、岗位职责及岗位条件

(一)岗位职责

1.负责文件起草、会议组织、档案管理等综合工作;

2.负责各类新闻采编、通讯报道工作;

3.协助负责编制快递建设规划、校园快递管理制度、校园快递工作计划,做好校园快递各项管理工作;

4.完成其他相关工作。

(二)岗位条件

1.政治意识强,理想信念坚定,拥护党的路线、方针、政策,积极践行社会主义核心价值观;

2.专业不限,具有硕士研究生及以上学历、学位(须为普通本科毕业并取得相应学位);

3.有良好的服务意识、团队合作精神和组织协调能力,具备较强责任心,有较好的公文写作、文字表达、政策研究、活动策划能力,熟练应用office等常用办公软件;

4.爱岗敬业,具备良好的职业道德,服从工作安排,工作积极主动,认同学校文化,吃苦耐劳,具有攻坚克难的信心和能力;

5.年龄不超过35周岁(1989年9月29日及以后出生)。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间

2024年9月29日—2024年10月12日。

2.报名材料

(1)个人身份证明;

(2)个人简历(含近期免冠证件照);

(3)国内高校教育经历阶段须提供学历、学位证书,国(境)外教育经历阶段须提供学位证书及教育部国(境)外学历学位认证;

(4)具有全职工作经历或专业特长者须提供相关证明,以及简历中所填写的其他资格证书、等级证书、荣誉证书等证明材料;

(5)《诚信承诺书》(附件1),本人签字后扫描成PDF文件。

(6)《山东大学招聘非事业编制人员报名表》(见附件2)和《山东大学非事业编制人员基本情况信息表》(见附件3)。

3.报名方式

应聘人员将(1)-(5)项上述材料按顺序扫描成一个pdf文件,用本人姓名命名,第(6)项材料无需扫描只填写电子版,并与上述pdf文档一并发送至邮箱jttxglfwzx@sdu.edu.cn,邮件主题请填写“姓名+山东大学后勤保障部应聘”。

注:报名材料请如实填写、提供,如与实际情况不符,一经查实,取消报名者参加招聘资格。

(二)考试

1.后勤保障部非事业编制人员招聘工作小组根据资格审核情况择优确定参加笔试人员名单,并以邮件形式通知本人,对不符合条件者不再逐一通知。

2.招聘工作小组根据有效报名情况组织考试,考试包括笔试和面试。笔试内容包含但不限于岗位所需综合知识或专业知识、计算机基础知识等。笔试组织形式及时间安排另行通知。

3.根据笔试成绩从高到低的顺序,按照不超过1:5的比例确定参加面试人员名单。面试主要考察应聘者的综合素质和岗位适应性。参加面试人员需提交相关材料原件及复印件。学校组织核实提交材料的真实性和有效性。弄虚作假、未提交原件或不具备报考条件的,取消参加招聘资格。

4.根据笔试、面试的综合成绩(各占50%比例),由高分到低分按1:1的比例确定进入考察与体检人员名单。

(三)考察与体检

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况。参加体检人员按指定的时间地点,根据《山东大学新聘教职工体检标准(试行)》体检。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可按综合成绩依次等额递补。

(四)公示与聘用

通过考察和体检的拟聘人员将在山东大学后勤保障部网站予以公示(https://www.hqc.sdu.edu.cn),公示期限为5个工作日。公示无异议者,按要求及时与劳务派遣公司(山东齐鲁社会保障服务有限公司)签订劳动合同,派遣至山东大学工作。公示结束之日起三个月内,公示人选如放弃资格,可从符合条件人员中依次根据综合成绩等额递补。

五、联系方式

联系人:焦老师

联系电话:0531-88364193

邮箱:jttxglfwzx@sdu.edu.cn

 

 

 

 

山东大学后勤保障部

山东齐鲁社会保障服务有限公司

2024年9月29日

 

附件【附件1.诚信承诺书.docx】已下载42次

附件【附件2-山东大学招聘非事业编制人员报名表.doc】已下载47次

附件【附件3-山东大学招聘非事业编制人员基本情况信息表.xls】已下载48次

来源:https://www.hqc.sdu.edu.cn/info/1007/9720.htm

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。